物业秩序维护部员工月度工作绩效考核表.docx

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物业秩序维护部员工月度工作绩效考核表姓名部门岗位考核项目考核内容分值主管初评经理复评管理部审核综合素质（20分）1.尊重领导、团结协作（不服从上级领导工作安排每次扣2分，发生与同事争执打架事件视情节轻重扣2-6分）。62.礼仪礼貌、办公纪律（违反员工手册相关规定每次扣2分）。63.出勤情况（日常出勤事假一次扣1分、病假一次扣0.5分、打卡异常一次扣0.5分、培训无故缺勘一次扣1分，会议无故缺勤一次扣1分）。8工作表现（80分）1.规章制度：遵守公司的各项规章制度，执行率100%,（未按要求每次扣2分）102.员工自身礼貌用语应用情况（违纪一次扣2分）。83.员工自身仪容仪表情况（违纪一次扣2分）。84.员工自身仪态规范情况（违纪一次扣2分）。85.参加培训情况（违反一次扣2分）。86.车辆指引管理：机动车分类指引有序安全管理。（未按要求每次扣2分）87.消防治安管理：消防安全事故控制率为零。（未按要求每次扣8分）88.紧急突发事件处理。（未按要求每次扣2分）89.管辖区域日常巡视。（未按要求每次扣2分）810.部门员工绩效考核情况：部门员工绩效考核，平均得分均在90分以上.（未按要求每次扣3分）6总分100分100物业项目经理签字确认集团管理部总经理签字确认