卫生专业技术人员轮岗、转岗、上岗前培训制度.docx

上传人:王** 文档编号:360118 上传时间:2023-06-28 格式:DOCX 页数:2 大小:15.32KB
下载 相关 举报
卫生专业技术人员轮岗、转岗、上岗前培训制度.docx_第1页
第1页 / 共2页
卫生专业技术人员轮岗、转岗、上岗前培训制度.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《卫生专业技术人员轮岗、转岗、上岗前培训制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《卫生专业技术人员轮岗、转岗、上岗前培训制度.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、卫生专业技术人员轮岗、转岗、上岗前培训制度为加强我院卫生专业技术人员轮岗、转岗前培训的规范化管理,提高员工的工作能力和适应靛,培养合格的临雁学人才,建在员工轮岗、转岗之前进行集中增JlL现结合我情兄,经院长办公会研究,特制定本制度。1 .培训内容1.1 法规与理念教育;1.2 医疗卫生事业的方针政策教育;1.3 医学伦理与职业道德教育;1.4 医院工作制度、操作常规;1.5 医疗安全管理措施及各类人员岗位职责,医学文件(病历)书写的基本规范与质量标准;1.6 心肺复苏的基本技能;1.7 本地医疗卫生工作概况及本院基本情况;1.8 现代医院的管理和发展以及消防安全知识与技能等有关内容。2 .培训

2、要求2.1 轮岗、转岗前教育要经医院考核合格者方可上岗。2.2 培训内容应当与专业技术培训教育结合起来,并在入岗前对员工情况作出评价,培训的资料及考核成绩计入个人专业技术档案。2.3 对员工的培训,都要强调从基本理论、基本知识和基本技能入手,结合多种形式进行。各相关职能科室,做好与本身职责有关的各项工作。2.4 培训时间不少于一周,由相关职能科室制定具体培训时间和地点。3 .培训目标通过轮岗、转岗前培训,达到以下要求:3.1 遵纪守法、爰岗敬业,具有良好的医德医风,热爰本职工作,树立起关注儿童、奉献爰心的使命,和以人为本、以心换心的服务理念。3.2 熟悉本学科、本专业及相关学科的基础理论,具有较系统的专业知识,了解本专业的新发展,并用以指导实践工作。3.3 具有较强的专业思维能力,掌握本专业基础临床技能。4 .考核评价4.1 培训对象的考核实行统一组织、统一标准,包括理论考核和日常表现考核。4.2 参加培训人员在培训结束后写出学习心得。4.3 对在培训中表现极差的,医院可以予以辞退。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 员工关系

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!