医院药剂科规范化培训考核制度.docx

上传人:王** 文档编号:356033 上传时间:2023-06-21 格式:DOCX 页数:1 大小:6.52KB
下载 相关 举报
医院药剂科规范化培训考核制度.docx_第1页
第1页 / 共1页
亲,该文档总共1页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《医院药剂科规范化培训考核制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院药剂科规范化培训考核制度.docx(1页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

1、医院药剂科规范化培训考核制度一、岗前培训:主要培训内容为医务人员职业道德、医院的各项规章制度、药剂科各部门 的工作流程、工作制度、岗位职责、操作规程等。二、在岗培训:1、科室组织学习。主要学习药学专业基础知识、医院药事管理相关法律 法规,处方管理办法、抗菌药物临床使用指导原则、医疗机构药事管理暂行规 定等。各岗位技术操作规程,并结合临床进行处方分析,互相交流经验。请 主管药师以上职称的人员定期讲课。2、临床药师业务学习。临床药师自学临床医学基础知识,为临床药学走 进临床参与临床药物治疗奠定扎实的医学基础,每2周请临床科室主任讲课 一次。每月进行工作小结,每月进行一次工作例会,各临床药师将本月的

2、药历 查房记录一起讨论、分析、沟通,讨论疑难病历。三、继续教育:1、每1-2年科室派有关人员外出学习,参加各种药学专业学术交流会议, 参观先进医院的药房管理。回来后在全科室进行讲课,掌握药学方面的新知识 、新动态。2、执业药师要参加国家继续教育学习培训。3、鼓励中专毕业的人员自考大专学历,大专毕业的人员自考本科学历, 以此提高全科人员的综合素质。4、根据各人的资质积极参与学术论文的交流与写作。四、考核制度:1、严格执行考勤制度,不得迟到、早退、缺勤。2、不定期抽查业务学习笔记,作为年终考核成绩项目。3、随时以提问、口试、现场查看操作过程等方式进行考核,增进学习效果 O4、每季度正式笔试考核一次,对未达标人员予以补考,直至成绩合格,否则进行处罚。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 绩效管理

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!