职工工装管理办法.docx

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1、职工工装管理办法第一章总则第一条为满足公司广大职工的劳动保护需要，进一步规范职工工装标准，加强职工工装管理，提升公司企业文化标准化建设水平，展示公司良好的企业形象和职工精神风貌，根据有关法律和规定，结合公司自身实际制定本管理办法。第二条本办法适用于公司所有企业文化管控单位，即所有使用公司品牌名称的企业。第二章工装推行种类第三条公司工装包括三大种类：一线管理岗位职工工装（含工服、安全帽、工鞋），一线作业人员工装（含工服、安全帽、工鞋），管理人员商务正装，马甲（特种作业反光马甲、特殊任务红马甲）。第三章工装适用范围第四条一线管理岗位职工工装适用于工程项目经理部、搅拌站、工厂车间等从事管理岗位的人员

2、工作中穿着。第五条一线作业人员工装适用于工程项目经理部、物业项目部、搅拌站、工厂车间等从事生产作业的人员工作中穿着。第六条管理人员商务正装适用于出席公司内外重要会议、典礼、签约仪式等商务活动和公关活动时穿着。第四章工装配备标准第七条一线管理岗位职工工装具体配备为：春秋装2套，夏装短袖衬衫2件、长袖衬衫2件，冬装棉服上衣1件，工鞋春秋款1双、冬款1双。各单位、各工程项目经理部可根据实际情况对于磨损消耗快的人员岗位，酌情予以增加。第八条一线作业人员工装具体配备为：春秋装2套，夏装短袖衬衫2件、长袖衬衫2件，冬装棉服上衣1件，工鞋2双。各单位、各工程项目经理部可根据实际需要进行配备。第九条管理人员商

3、务正装具体配备为：西装2套，长短袖衬衫各2件等。第十条原则上工装周转时间为2至3年，各单位也可以根据实际需要，灵活机动随时进行补缺，并建立相应的管理制度。第五章工装款式及尺码标准第十一条公司新版职工工装在款式、颜色等方面实行统一标准，各单位要严格遵守并执行，不得另立标准或对标准进行任意修改。第十二条公司新版职工工装实行标准尺码、统一制作，超出标准尺码范围的特殊体型可由制作厂家进行单独量体订制。第六章安全帽配备标准第十三条公司一线管理岗位职工佩戴白色下卷沿安全帽;公司一线作业人员佩戴黄色或蓝色小沿安全帽。第七章工装管理分工及职责第十四条公司公关宣传部是工装标准（除安全帽）制定部门。负责公司工装管

4、理办法的起草与修改；负责工装设计及制作标准的制定；负责与公司行政保卫部共同进行工装厂家的招标选定与考核；负责组织公司行政保卫部、安全监管部、人力资源部、工会等有关部门，对各单位及劳务分包企业工装推行实施情况进行联合检查。第十五条公司行政保卫部是工装（除安全帽）推广及订购管理部门。负责督促各单位按规定配置工装；负责统筹协调各单位工装订购工作；负责与公司公关宣传部共同进行工装厂家的招标选定与考核；负责建立工装制作厂家管理机制，对工装厂家进行日常沟通联系管理，对不合格厂家及时进行清退。第十六条公司安全监管部是安全帽的标准制定部门，负责安全帽的统一样式、订购管理、监督检查等工作。第十七条公司人力资源部

5、负责督促检查劳务分包企业配置一线作业人员工装。第十八条公司工会参与工装标准的制定，负责核定工装是否符合劳动保护等有关要求。第十九条各单位要严格按照公司要求在本单位内推行公司新版一线职工工装，不得自行其是。第八章工装统购管理第二十条公司工装统购管理部门为公司行政保卫部，各单位要明确本单位工装统购管理部门，负责本单位工装的统计、申报、订购、发放管理等工作，并与公司行政保卫部门对接。第二十一条为降低整体购置成本，公司工装统购工作实行集约化管理，通过统一招标确定公司工装制作厂家。各单位必须到中标厂家按照既定的工装款式和价格订购加工。第二十二条各单位初次制作工装，工装统购管理部门应将本单位工装制作需求统

6、计结果报送至公司行政保卫部，由公司行政保卫部统一向工装制作厂家下订单进行制作。第二十三条各单位再次制作工装，可与公司指定的工装制作厂家直接按照统一价格订购加工。为保证全公司工装的整体质量，各单位不得到非公司指定的厂家进行购置。第二十四条工作流程详见附录。第九章处罚管理第二十五条对于不按规定组织推行实施公司新版职工工装、到非指定厂家制作购买工装、不按标准为符合条件的一线职工配备工装的单位及项目，公司将在全公司范围内予以通报，并责令限期整改。第二十六条各单位应高度重视新版职工工装的贯彻落实工作，不折不扣地执行公司新版职工工装管理办法，在落实过程中应注意点面结合，注重发挥典型的示范引领作用，及时总结先进经验并进行推广。第十章附则第二十七条本办法由公司公关宣传部负责解释。第二十八条本办法自颁布之日起实施。