小学教职工考勤管理规定.docx

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1、XXXX小学教职工考勤管理规定为加强学校管理，规范教职工行为，严肃考勤纪律，保证教育教学的顺利进行，根据XX区人民政府办公室关于规范请销假制定的通知等有关文件规定，结合学校实际，对教职工考勤做如下规定：一、请假原则学校在正常工作期间严格控制请假。教职工因病或因事必须请假的，可按批假权限和请假程序执行。种类有事假、病假、产假、婚假、丧假、外派学习等。二、请假审批权限的界定（一）一线教师请假1 .半天之内（含半天），做好工作交接，向课程教学中心请假，并由行政事务中心备案。2 .半天以上两天之内（含两天）的，做好工作交接，向课程教学中心请假及分管校长请假，并由行政事务中心备案。3 .两天以上的请假做

2、好工作交接，向课程教学中心请假及分管校长请假，由校长批准，并由行政事务中心备案。4 .三天以上的请假由校长办公会批准，并由行政事务中心备案。（二）学校中层请假请假一律由校长审批，并报行政事务中心备案。三、请假要求1 .日常使用办公软件请假，凡请假满一天者，除特别紧急情况之外，一般要求当面请假和线上请假备案相结合，不接受电话请假、别人捎假，请假手续审批后方可离岗。2 .不符合请假手续的，按旷工处理。四、“法定假期”按下列标准执行1 .产假按照上级相关政策执行。教职工产假期间工资按照正常工资标准发放。2 .小产假一般为15天（含其中的双休日、节假日），具体时间根据医务部门意见酌情审批，但请假期间，

3、个人所承担工作的工作量点数由为其代课的教师所有。是班主任的,班级团队工资由为其代理工作的教师所有。3 .女教职工在婴儿不满一周岁期间，可准予每天累计两节课的哺乳时间，不作请假处理（但该教职工必须协调好自己的工作，绝对不能因此耽误教育教学工作，否则依照学校相关规定予以处罚）。具体规定如下：女职工在孩子一周岁前，上午、下午各有一次哺乳时间，具体时间结合工作特点和实际确定。无论何种情况，如遇学校重大活动，需要全体职工参加的，不得迟到和早退。孩子满一周岁的女职工，不再执行此种规定。4 .婚假七天（含其中的双休日、节假日），但请假期间，个人所承担工作的工作量点数由为其代课的教师所有。是班主任的，由其代理

4、工作的教师所有，请假者从相应量化中扣除上述点数或补助。5 .直系亲属的丧假三天（含其中的双休日、节假日）。直系亲属指配偶、子女及父母。潍坊市以外的地区，考虑路程远近情况给予路程假。但请假期间，个人所承担工作的工作量点数由为其代课的教师所有。是班主任的，由为其代理工作的教师所有，请假者从相应量化中扣除上述点数或补助。注：凡享受国家法定假期的必须出具相关证明材料（如医院证明等）。法定假期的请假时数不记入个人考勤记录。五、非“法定假期”按以下规定执行1 .事假。职工因事，经批准，可请事假，请假获批离校之前，需个人协调好工作，倘因协调不力导致工作失误者，按照学校相应规定处罚。请假期间，个人所承担工作的

5、工作量点数由为其代课的教师所有。是班主任的，由其代理工作的教师所有，请假者从相应量化中扣除上述点数或补助。每学期事假累计不超过5个工作日，学期内累计超过5个工作日的，每满5个工作日，扣发一个月奖励性绩效工资。全年事假累计期限原则上不超过22个工作日，超过22个工作日的，从第23个工作日起扣发当日工资（月全额工资/22）,同时年度考核不能为称职（合格）及以上等次。2 .病假。职工因病或非因公负伤不能坚持正常工作的，按照XX区政府相关文件精神执行，经批准后，按病假处理。请假期间，个人所承担工作的工作量点数由为其代课的教师所有。是班主任的，由其代理工作的教师所有，请假者从相应量化中扣除上述点数或补助

6、。3 .课程服务人员。无论病、事假，两天以上的，做好工作交接，请假由校长办公会批准，并由行政事务中心备案。每月累计请假超出两天的，每超出一节课扣15元。注：非“法定假期”的请假时数记入个人考勤记录并纳入学期末的绩效量化考核。六、旷工管理1.迟到、早退、脱岗超过10分钟的，按旷工一节课处理，扣绩效量化实分1分。4 .一学期内累计旷工一天的，取消本学期所有评优树先资格。5 .一学期旷工累计五天以上者，学校不再续聘，交由上级教育部门处理。6 .旷课（除学校统一安排的紧急活动外，正常上课时间不在教室内视为旷课）一次按旷工一节对待，累计计算。旷课期间出现班级和学生意外事件由该教师承担全部责任。七、迟到、

7、早退管理学校禁止上班迟到、下班早退、中间脱岗，包括教师大会、升国旗仪式、政治业务研修、教研活动等大型活动。迟到，以学校早上、中午考勤为准；早退、脱岗以学校组织查岗、点名为准。迟到、早退、脱岗一次，扣绩效量化十元。八、考勤统计管理行政事务中心每周一公示，每月底将月考勤情况汇总后,向全体教师公布。并将每月考勤情况专人存管，以备学期结束后计算师德考核、绩效工资之用。九、人文关怀假1 .教师父母过生日，在做好工作交接前提下，学校给与两节“亲情假”。2 .教师子女参加中考、高考，在做好工作交接前提下，学校按照考试时间设立“陪考假”。3 .教师子女考入大学的第一年，根据孩子报道的通知，在做好工作交接前提下，可以每人给与两天“大学入校假4 .教师子女在幼儿园就读期间，在做好工作交接的前提下，允许每天接送孩子。十、补充说明1 .事假可与学校安排的国家法定节假日值班、校委会研究批准的加班对等抵销。2 .由学校统一安排的请假替课（公假除外），均以每节课10元的标准，累积从本学期请假教师绩效量化中扣除补贴给替课老师。（由学部主任负责统计上报）H一、本规定自公布之日起执行，如有与上级政策冲突之处，以上级规定为准，并及时修改。