在油田下辖分公司党委班子“三严三实”专题教育学习研讨会上的发言.docx

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1、按照油田党委“三严三实”专题教育的安排部署，我们要围绕“严以修身”专题进行第一次学习研讨，重点解决如何加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”这一问题。严以修身列为“三严”之首，充分说明了修身是根本、是前提、是基础，对于解决好理想信念“总开关”问题具有重大意义。总书记明确提出，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，抵制歪风邪气。专题教育开展以来，通过深入学习党章党规党纪、学习习总书记系列重要讲话精神、学习油田领导专题党课精神，我更加深刻地理解和体会到，严以修身重在“修”，要在“严”：必须强化信仰之修，在坚定理想信念上从严。对马克

2、思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂。因为信仰忠诚、信念坚定，革命年代可以抛头颅洒热血，建设时期可以除干险克万难，改革开放以后可以摸石头闯新路。共产党员的特殊就特殊在这一点，党的光荣伟大也体现在这一点。这种信仰的力量，来自于对党的事业的无限忠诚，来自于坚持不懈的党性修养。必须强化宗旨之修，在坚持以民为本上从严。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，人民对美好生活的向往是我们的奋斗目标。领导干部需要常想一想“入党为什么，在党做什么，多问一问“当官图什么，身后留什么”，始终坚持“以百姓心为心”，坚持群众想什么，我们就干什么，不断筑牢事业的根基、凝聚发展的力量、攒足执政的底

3、气。必须强化责任之修，在敢于担当尽责上从严。为职工群众遮风挡雨、为事业发展添砖加瓦，是领导干部的职责所在、价值体现。领导干部需要时刻把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，以服务大局的自觉，努力强化系统思维、辩证思维；以见贤思齐的自觉，不断提升领导能力、领导水平；以夙夜在公的自觉，始终保持一股干劲、一股闯劲、一股拼劲。必须强化操守之修，在提升道德境界上从严。操守就是德行，是领导干部的立身之本、立业之基。以德为先，才能够做到以德服人，领导干部需要不断提高道德素养，严格道德操守；需要自觉而且模范地遵守社会公德、职业道德和家庭美德；需要谦虚谨慎、志存高远、去俗就雅、择善而交，成为良好风气的倡导者、先行者

4、。思想认识上明确了“四个强化、四个从严”的同时，我也认真地进行自我反思，实实在在讲存在着，工作上过于求稳、安于现状，创新不多、激情减弱的问题；学习上满足于适应工作、完成任务，系统性、深入性不够的问题；日常中压任务多、提要求多，亲自协调少、交流谈心少等问题。应该说出现这些问题，既有自我要求不严的原因，也有外在约束不够的因素。但深究起来，根源还是个人理想信念滑坡、宗旨意识淡薄，没有真正解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。借今天这个机会，也和大家表个态，一定坚决改正、努力提升，也恳请大家督促我。近期，通过学习公司领导班子纪念建党94周年“唤醒传统意识、回归严实作风”主题党日活动相关报道,

5、特别是学习油田报从优良传统中汲取强大力量、必须回归严实作风两篇评论文章，进一步感受到，作为分公司领导班子的成员，我们严以修身，既要对照党章党规党纪的规定，对照总书记的系列重要讲话精神的要求，还要对照大庆精神铁人精神和会战优良传统作风，这是我们企业发展的根脉和灵魂，也是领导干部修身自律的内容和抓手。为什么这么讲？大家知道，“三老四严”、“四个一样”是大庆石油会战优良传统中最核心的内容，它对于领导干部是怎么要求的呢？我们的老部长余秋里同志，在关于作风问题中这样讲：严，就要从领导严起，领导干部一定要以身作则，处处严格，事事严格，才能把好作风带出来。细，我们领导干部，考虑一个问题，抓一件工作，都要细，

6、要具体，要周到，不能光讲原则，不能大而化之，不能粗枝大叶。准，就是要问题看得准，工作抓得准。要看得准、抓得准，就要下苦功夫，做深入细致的调查研究。狠，就是雷厉风行，说干就干，干就干好，抓就抓死，一抓到底，一定要搞出结果来。这四点，是“三老四严”、“四个一样”作风最主要的内容。所以，油田党委强调，严和实是会战优良传统的主脉和根基，不仅是个工作层面、管理层面、操作层面的问题，更重要的是政治层面、思想层面、精神层面的问题，是油田各级领导干部重要的素质标准、政治标准。除去“三老四严”、“四个一样”，我们还应该从优良传统中汲取哪些营养来修身律己、以上率下呢？我个人以为有以下几点：一是在事业追求上，要弘扬

7、“干工作经得起子孙万代检查”的优良传统。这是进一步明确领导干部树立什么样业绩观、发展观的问题。当年大庆石油会战职工，立足开发油田，着眼子孙后代，责任心讲“实”，技术讲“精”，第一手资料讲“准”和“全”，作风讲“严”和“细”。无论是集中会战，还是分散作业，都坚持“好字当头，质量第一”，做什么事情都要使人信得过，不马虎、不凑合，为油田负责一辈子，干工作经得起子孙万代检查。这与我们当前要求领导干部，要对国家负责、对事业负责、对员工负责，创造经得起历史、实践和群众检验的业绩是一致的。因为石油事业不容易，所以才要立足当前谋长远，多做打基础的事，多做利长远的事，多做群众欢迎的事。不能只考虑任期的事，不能过

8、多考虑个人的业绩，不能追求政绩工程、形象工程，凡事要经得起历史检验。我觉得这也是对党忠诚、信念坚定的在工作实践中的具体体现。我们领导干部必须把国家、油田、企业的需要作为工作的出发点，切实搞好改革、发展、稳定以及安全生产、科学管理、降本增效等各项工作，用实实在在的成绩回报油田党委的重托，回报员工群众的信任。二是在工作标准上，要弘扬“宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”的优良传统。这个典故来自大庆油建十一中队，讲的是一名焊工在技术比武时，忘记了带拐尺，就用焊条围成90度来用，被队长发现，递给他一根草棍儿，说“既然焊条能当尺子，那草棍儿也可以对付啊？”在第二天班前会上，对他进行了批评教育。这名工人在

9、检讨时说“过去比赛名次再高，拿出去也不是响当当，宁要一个过得硬，不要九十九个过得去”。这个故事告诉我们，不管做什么，都要讲标准、讲质量、讲执行，落实到我们油气加工、集输业务的日常工作中，更有现实针对性。要知道，社会上各种隐患、事故的背后，都有制度的漠视，都有执行的死角，都有违章的存在。因此，我们在安全管理、生产管理中，必须要总结经验，避免教训，宁求百分之百的过得硬，不能有任何的过得去，没有余地、拒绝弹性、不能变通，必须是严对严、实打实、硬碰硬，真正做到“生命至高无上，责任重于泰山”，在“严”、“实”的追求中，达到我们的目的，推进我们的发展。“千古风流在担当，万里功名须躬行。”站在新的历史方位，我们有“轻舟已过万重山”的胜利喜悦，也可能面临着“欲渡黄河冰塞川，将登太行雪满山”的困难风险。惟有拿出“不破楼兰终不还”的崇实气魄，拿出骏马追风、驰而不息的踏实精神，才能百尺竿头更进一步，点燃前进的梦想。“严以修身”要求我们，必须向老一辈石油领导干部学习，把大庆过去那些好的要求、好的规矩重新确立起来，那些好的经验、好的方法重新坚持下来，那些好的传统、好的作风重新恢复起来，为推动天然气事业不断发展，提供延绵不绝的强大动力。