某企业考勤管理条例(doc 4页).docx

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1、打印考勤管理规定第一条为加强公司职工考勤管理,特制定本规定。第二条本规定适用于公司总部,各下属全资或控股企业或参照执行或另行规定,各企业自定的考勤管理规定须由总公司规范化管理委员会审核签发。第三条员工正常工作时间为上午8时3。分至12时,下午1时3。分至5时，每周六不上班，因季节变化需调整工作时间时由总裁办公室另行通知。第四条公司职工一律实行上下班打卡登记制度。第五条所有员工上下班均需亲自打卡,任何人不得代理他人或由他人代理打卡,违犯此条规定者,代理人和被代理人均给予记过一次的处分。第六条公司每天安排人员监督员工上下班打卡,并负责将员工出勤情况报告值班领导,由值班领导报至劳资部,劳资部据此核发

2、全勤奖及填报员工考核表。第七条所有人员须先到公司打卡报到后,方能外出办理各项业务。特殊情况需经主管领导签卡批准,不办理批准手续者,按迟到或旷工处理。第八条上班时间开始后5分钟至3O分钟内到班者,按迟到论处,超过3O分钟以上者,按旷工半日论处。提前3O分钟以内下班者按早退论处,超过3O分钟者按旷工半天论处。第九条员工外出办理业务前,须向本部门负责人（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。第十条班时间外出办私事者,一经发现,即扣除当月全勤奖,并给予警告一次的处分。第十一条员工1个月内迟到、早退累计达3次者扣发全勤奖5O%,达5次者扣发1OO%全勤奖,并给予一次警告处分。第十

3、二条员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分,每月累计3天旷工者,扣除当月薪水,并给予记过一次处分；无故旷工达1个星期以上者,给予除名处理。第十三条职工因公出差,须事先填写出差登记表,副经理以下人员由部门经理批准；各部门经理出差由主管领导批准；高层管理人员出差须报经总裁或董事长批准，工作紧急无法向总裁或董事长请假时，须在董事长秘书室备案,到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至劳动薪水部备案。凡过期或未填写出差登记表者不再补发全勤奖,不予报销出差费用,特殊情况须报总经理审批。第十四条当月全勤者,获得全勤奖金2OO元。各类假期的审批和待遇规定详见附表。