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1、小学教师管理制度为加强教师教育教学工作管理,提升教师队伍综合素质,保证学校教育工作有序进行,全面提高学校教学质量,特制定教师管理制度。一、学习制度。准时参加学校政治、业务学习,认真做好学习记录。经常读书看报,每学期阅读一本教育专著,做好读书笔记。每学期参加课改实验或专题培训一次,撰写5篇教学反思或教学随笔,撰写一份教研、教改实验报告或教学经验总结、研究论文。二、研讨制度。建立教研、教改成果的检查、研讨、评估、交流制度。教研组每学期要有教研活动计划、教改课题,各学科至少召开一次专题研讨交流会;教研组积极承担各级教研课题,每周要有教研活动,每学期至少要完成一项校级科研课题。教师每学期至少上一次公开
2、课或教改实验课,主动更新教育观念,改进教学方法;教师每学期至少要参与一次校外教研活动,评课和研讨时要注意听取他人意见、汲取他人精华、发表自己见解。三、请假制度。严格执行请假管理制度,坚持做到有事先请假、无事不请假、小事少请假。教职工每日考勤由教务处负责,实行签到制。请假时须按有关程序到教务处办理登记手续,工作时间凭票出入校门。半天以内的病假或事假,由教务主任或主管副校长审批;1-3天以内的公假或私假,应经校长同意;3天以上报审批。教师请假应自找本学科或本教研组教师代课,并告知教务处同意备案,假后上班时主动销假,并在规定时间内为学生补上课。四、办公制度。认真执行坐班制度,上班时间上做到“四准”:
3、准时到校、准时进教室、准时上课、准时下课。办公期间杜绝玩游戏,严禁吸烟、喝酒、下棋、打牌,做与工作无关或影响他人办公的事。轮流值日,保持办公室的整洁;相互尊重,维护人际关系和谐。五、课程制度。严格按照国家和教育行政部门颁发的课程计划组织教育教学活动。严肃教学纪律,严格执行课程计划,不经教务处批准,不得随意调换课程、随意授课,改变授课计划;不得随意增减课程和授课时数;不得搞突击教学提前结束新课;不得随意停课、放假,不按时完成教学任务。六、集会制度。周一晨会或学校集会时,由政教处出面组织,全体教师均应主动参加,主管副校长应提前到操场维持秩序,组织好师生列队参加,做到准时、文明、整齐、安静和安全。教
4、研组长和班主任应根据集会时提出的要求,结合师生思想动态,及时进行强调引导、提出具体要求。七、上课制度。建立和维护正常的教育教学秩序,向课堂教学要质量。教师上课必须做到“五不3不上无准备的课,不坐着上课,不歧视后进生,不将学生赶出教室,不在上课时接打手机、听音乐;力求“四多3多采用直观教学,多面向全体学生教学,多给学生思考的时空,多让学生合作探究、互动学习。八、听课制度。建立随堂听课、定期听课制度,养成专心听课、认真做好听课和评课记录的良好习惯。听课后要及时参加评课、议课,同授课教师沟通交流。每学期校长、主管副校长、教务主任听课不少于40节;教研组长听课不少于30节;教师每人听课不少于25节,新
5、教师听课不少于20节。九、备课制度。教师每学期第一周围绕学科课程标准、班级学生实际和学校教学工作计划,制定本学期所任学科教学计划,上报教务处备查。提倡教师集体备课,交流教学经验。教师课前必须精心备课,做到备课标、备教材、备教法、备学生、备学法。教案一般应包括教学课题、教学目标、教学重难点、教学准备、教学过程等,尤其是教学目标和教学过程的设计要备详实。教学目标设计要体现“知识与能力,“过程与方法,“情感态度价值观”的三维目标;教学过程设计包括组织活动设计、认知活动设计、情境活动设计和评价活动设计,设计要有利于学生知、情、意、行的和谐发展。教案每周一由教研组长签字,每月底交教务处检查一次,并做好检
6、查记录。十、作业布置。要精心设计作业,不允许搞题海作业。少布置机械重复的作业,多布置实践性、发展性、自选性的作业。学生作业量要适当,小学生一、二年级不留书面的家庭作业,其他年级的书面作业应控制在一小时以内。毕业年级学生的各科作业也要适量,最多不超过二小时。教师应督促教育学生独立、认真、按时完成作业,养成复习、预习、自习的良好习惯。十一、作业批改。语文科作业按课批改,数学科作业当天批改,其他学科作业按次批改。作业每次批改都应注明批改日期,使用统一的修改符号,批注提倡短语加等级。学生作业中的错误之处应明确打错,并让学生在下次作业前更正。应要求学生使用统一规格的作业本,按规定的格式完成,字迹要工整,
7、少写错别字,按时按量完成。学生作业应及时批改,及时反馈,必要时采取面批面改形式。高年级作业批改可把教师批改与学生互动批改有机结合。十二、家校联系。班主任和科任教师每学期对每位学生至少进行一次家访,或同家长亲自面谈一次学生的学习和表现。各班主任应健全学生家长联系簿,有家庭住址、联系电话,遇到学生旷课或发生突发事件,应及时与家长联系,该紧急处理的及时处理,该向校领导报告的要及时报告。学生发生突发事件时不得隐匿不报。教师不得辱骂、贬损、嘲讽学生,不得体罚和变相体罚学生。班主任在学期结束前要对学生的在校表现写出实事求是的评语,评语应以鼓励为主。十三、质量管理。强化教学过程管理和质量考评工作。教学工作的
8、每个环节都要有明确具体的规范化要求和质量标准,有检查、指导、评估措施,要以新生入学定员人数为基数考评班级、年级的及格率、优秀率和平均分。建立各班学生考试成绩和各科教师教学成绩考核数据库,对入学成绩、抽考成绩和会考成绩全面科学地进行教学质量分析,采取考试成绩几何描述的方法,实施教学质量增值评价,客观、公正的评价教师的教学质量。十四、考核奖惩。教师绩效工资是学校分配中活的部分,由学校建立岗位绩效工资分配制度,在核定的绩效工资总量内,按照规范的程序和要求,自主分配,以体现教职工的责任、成绩和贡献。严格落实教师工作量、教学质量、教研成果、公开教学活动、竞赛活动辅导、业务培训和教学能力等为主要内容的绩效
9、工资分配办法,细化量化考核细则,用数据和事实考核教师绩效工资分配,把“干多干少”和“干好干坏”区别开来,按照考核结果兑现教师绩效工资奖惩。中心小学教职工考勤制度为规范学校管理,加强教职工考勤管理,提升工作效率,办好人民满意的教育,促进教育工作更好更快发展,特制订本制度:一、考勤要求:简化考勤程序,规范考勤管理,学校采用指纹签到考勤,指纹考勤管理办法如下:1.考勤机是对教职工上下班时间的记录和证实,全体教职工上工实行指纹考勤,每天2次签到,2次签退。2 .签到时间原则上参照市规定的四季作息时间:四季上午教师签到7:40前,领导班子7:30前,执勤人员7:20前;春季下午教师签到13:40前,领导
10、班子13:30前,执勤人员13:20前;夏季下午教师签到14:30前,领导班子14:20前,执勤人员14:10前;秋季下午教师签到13:40前,领导班子13:30前,执勤人员13:20前;冬季下午教师签到13:30前,领导班子13:20前,执勤人员13:10前。3 .考勤及电脑统计由教导处负责,按周统计公示,按月统计通报。4 .零星事假:请零星事假前,请假人应告知办公室负责人和级部主任,是班主任的先告知搭班的语、数教师(请一人暂行班级管理),然后到分包年级的主任处,填写零星事假单,零星事假单上需注明请假时间,主任签字,出校门时交给保安室,传达人员收单后请假人方可离校。返校时告知保安人员,由保安
11、人员在零星事假单上注明该教师返校时间,由保安人员统一送到教导处保存。如果是下班前请零星事假,下班后不再返校,就由批假的分管主任在请假单上注明请假时间到下班时间的时长(如:10:4011.10,请假30分钟)。一次外出时间超过120分钟按请假半天计算。教导处每周进行统计时,将同一位老师请的零星事假时间累加后进行公示,学期末统计时,按照累计请假时间满7.5小时就按事假1天计算,以此类推。5 .离签到截止时间前20分钟可以请零星事假。签到截止后20分钟内到校视为迟到,超20分钟视为缺勤。办公室负责人对缺勤教师及时汇报教导处,以便进行课程安排。6 .公派外出由派出科室负责人签署公务派遣单,视为公假。外
12、派教师将公务派遣单交到到教导处。外派教师须无课或者自行安排好替代课教师,报教导处备案,确保不能出现空堂。7 .学校因活动或检查等特殊事宜,则按学校临时作息要求考勤。8 .如发现签到后溜岗,如上下午提前签好到,老师本人实质不在岗,一经查实,按旷工算,每次扣100元(在每月的绩效量化中直接扣除)。无故旷工三次以上当年师德考核不得评为优秀。9 .其他情况请假按相关规定执行。10 .签退时间原则上参照市教育主管部门规定的四季作息时间进行签退。IL未尽事宜由学校商议决定。二、请假手续及审批:(一)领导干部请假要求:12 .学校中层以上干部请假半天以上两天以内,须向校长请假;请假两天以上,本人填写请假条,
13、由校长签字同意,向街道联区办请假。13 .校长请假或外出,必须给联区请假,经批准方可外出,但必须24小时保持通信畅通。返回后及时到联区办销假,如遇特殊情况不能按时返回的,必须及时续假并说明原因。14 .单位组织的集体外出考察活动,须提前三天向联区办上报书面申请报告,经联区研究,上报市教育主管部门报批后方可外出。(二)教职工请假要求:15 .请假必须由个人写出书面申请,按规定权限审批:请假半天者由分管主任审批;请假一天者由分管校长审批;请假两天者,由校长审批;请假两天以上,个人写出书面申请,持有关证明,学校签署意见的审批单,报街道联区审批;请假必须严格履行请、销假手续,即本人有书面申请、有批准意
14、见、有按时返岗销假报告;凡女职工请长假必须按规定进行查体并上交计生证明;凡未请假或请假未经批准擅自离开工作岗位的,请假期满未续假或请假未经批准而不上岗的,请假期间在其他单位兼职或做其它工作的,教职工请假期间经查明理由属欺骗性质或开具假证明的,一律按无故旷工处理。除公差(参加街道及以上部门组织的会议和活动等)外一天内的替代课由老师自行调课,并报备教导处,及时写好调课通知单。16 .街道联区及上级各部门召集的会议或重大活动的请假,个人填写请假申请,学校校长签署意见,报联区会议或活动召集人审批后,由联区办公室备案。三、请假期限:17 .请假的办法、条件及期限:事假:教职工请事假,需按要求填写请假条,
15、由相关单位出具批准意见,经批准并安排好课程后方可离岗。病假:本人不能坚持工作,病假在两天以上者,须持县级以上医院证明,病历、诊断书和费用收据到联区办履行请假手续,期限视其病情而定。婚假:依照人口与计划生育条例规定:男年满25周岁、女年满23周岁初婚的为晚婚,婚假10天;非晚婚人员给假一周。请假时需持结婚证及复印件到联区办理新婚请假手续。喜事假:子女结婚给喜事假3天,兄弟姊妹、侄、侄女的喜事假1天。产假:女教职工生育,按国家规定享受正常产假,产前产后请假一并计入产假,从请假之日起,到规定时间止。女职工依法生育享受98天+60天,共计158天产假。临时代课教师在本校工作2年以上(含2年),享受国家
16、规定产假。假后正常到校上工,产假期间工资正常发放;如假后不在到校继续上工,产假期间工资不在发放。男方护理假七日。丧假:配偶及父母公婆去世给假1周(含双休日),祖父母及岳父母去世给假3天,外祖父母去世给假两天,叔伯及其配偶、姑、舅、姊妹等去世给假两天,确属特殊情况批准续假者,续假期间按事假处理,未经批准自行延长时间者按旷工论处。给祖父母、父母、公婆烧五七、百天、周年一天,十一上坟半天。其他假:A.对疾患人员等特殊人员经学校同意按特定的时间考勤;B.教师子女、配偶、父母、公婆因病住院须陪护者,经学校同意在不影响工作和上课的情况下,不计入考勤。公假:凡按有关通知精神因公务外出者,需凭通知请假,公假外出、教职工函授、考试不计入考勤。零星事假:(1)填写临时外出审批单;(2)领导审批;(3)传达室见审批单放行(4