2022年学习领会推进领导干部能上能下规定研读心得.docx

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1、【学习推进领导干部能上能下规定心得体会】深学笃行品读诗经哲理求索“上下”之道近日，中共中央办公厅印发了推进领导干部能上能下规定，健全了任人唯贤的选人用人机制，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。这是党自我革命的重要制度成果，是全面从严治党新鲜经验的再次实践，更是“上下”之道在新时代组织工作中的求索。“上下”之道古已有之，诗经中周南稷木一篇有云：“南有稷木，葛萧萦之”，稷木下曲，葛醯上生，便有上下交错之象。上位者不砥砺奋进、干出实绩，就会跋前蹶后，犹如稷木下曲；下位者若阵厉奋发、积极进取，便能竿头日上，恰似葛醯上生。品读诗经，千年前“能上能下”的智慧，在今日培养选用干部的工作中依旧

2、适用。人事相宜，上下相适，营造“莺飞戾天，鱼跃于渊”的从政环境。“鸯飞戾天，鱼跃于渊”语出大雅旱麓，意为鹰在天空飞翔，鱼在深潭腾跃。新时代党的组织路线要求，要坚持事业为上、人事相宜，着力解决部分干部“不作为”“乱作为”的问题，调整那些存在问题但尚未构成违法乱纪的干部“下”来，培养更多有才能、有德行、有党性、有忠心的干部“上”去。组工干部要善于发现“千里马”，让能干事、会干事、干成事的人冒出来，有“飞天”之才便鼓励他“鹰击长空”，有“入海”之能便引导他“鱼翔浅底”，能力与岗位相匹配便敦促其保持初心、继续进步，才干不满足岗位需求便及时调整更替，既要用事磨练人，用事选拔人，又要让人办好事，让人办成事

3、，实现人事相宜，服务地方经济社会发展。崇尚实干，佼佼者上，鼓励“载驰载驱，周爰咨潮”的求是态度。“载驰载驱，周爰咨诩”语出小雅皇皇者华，意为策马驰骋乡野，在民间博采治国良策。习近平总书记强调，要崇尚实干、狠抓落实，号召全党要求真务实、驰而不息，各级干部要脚踏实地、俯首躬耕。干部成长没有捷径可走，要放得下身段、舍得下脸面、沉得下心思，在一线历练中强壮筋骨、熔炼意志。要正确把握培养选拔优秀年轻干部的重大战略任务，加强干部素质培养，要结合减负增效、乡村振兴等工作，积极选派干部到基层一线、吃劲岗位、重点项目中挂职锻炼，提高实践真本领，增强实干硬担当，让广大干部有治“下”的经验，有能“下”的觉悟，有不“

4、下”的能力，要摒弃唯资历论、唯辈分论、唯年限论，给下得实者、下得成者、下得好者开辟“上驰”通道。从严治吏，碌碌者下，牢守“彼君子兮，不素餐兮”的为官底线。“彼君子兮，不素餐兮”语出魏风伐檀，意为为官之人不能白吃闲饭不做实事。推动从严治吏的风气形成，要求组织工作要从严从细，把有限的资源朝着在一线实绩突出的干部倾斜，避免尸位素餐、少做少错、不做不错的干部占位躺赢。针对干部“不能下”的问题，要明确政策界限，讲求原则方法，加强日常监管，发现问题苗头尽早训诫警醒，既要综合评议信访、考核考察结果，准确认定“谁该下”，又要抛却思想顾虑、做好舆论管理，狠下心来“下得去”。要明确“下”的目的，不能为下而下、一下了之，约束与激励并重地做好“下”后配套工作，积极帮助相关干部尽早脱离影响、尽快纠正问题、尽心重创佳绩。要提高政治站位，杜绝形式主义，扛旗在肩推动新时代组织工作提质增效，以实际行动向二十大胜利召开献礼。