2023年“岗位大练兵”“知识 大比武”活动实施方案.docx

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1、2023年岗位大练兵知识大比武活动实施方案为全面加强干部队伍建设，营造爱岗敬业、比学赶超的浓厚氛围，切实提升全体干部职工职业素养和业务水平,有力促进各项工作落实，经局党组研究决定,在全局开展“岗位大练兵”“知识大比武”活动，具体实施方案如下。一、指导思想以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，以提高市监队伍业务技能和依法履职能力为目标，围绕“学、练、比“三个环节，组织开展“岗位大练兵”“知识大比武”活动，进一步调动全体干部职工工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，转变工作作风,增强业务能力，努力营造“学业务当精兵、练技能做标兵”的浓厚氛围，确保各项工作有力推进,更好地服务XX经济社会发展。二、

2、时间安排3月份为活动准备阶段,各单位自行做好练兵备战，比武活动初定于4月底进行，具体时间另行通知。三、参加对象47岁（含47岁）以下干部职工必须参加，鼓励全局执法人员积极参与。三、主要内容按照“精通本职、掌握相关、熟悉全面”的要求，比武内容主要包括食品安全、商标广告、知识产权、药品管理、疫苗管理、药械监管、特种设备安全监管、质量监管、网络监管、企业信用监管、标准计量监管、检验检测、消费者权益保护、价格监管、反不正当竞争、市场监督管理行政处罚程序规定等方面的业务知识和实际应用。四、组织方法本次比武活动分为笔试和现场竞答两个环节。1.笔试部分。时间60分钟，考卷分值为100分，内容涉及以上比武全部

3、业务知识,全体应参赛人员必须参加。2现场竞答。以各单位理论考试成绩前3名的平均成绩排列，取前8名单位参加现场答题,知识竞答题型分个人必答、小组必答、抢答和风险题，时间约150分钟。单位组队表另行通知。五、奖项设置1.个人奖项。按个人笔试成绩排名评选“业务标兵”10名。2 .团体奖项。按团体成绩进行排名，设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。并通过笔试、现场抢答情况,评选出优秀组织奖。3 .奖励标准。对评选的业务标兵、优胜单位分别颁发证书，并给予一定的奖励。业务标兵每人300元，团体竞赛一等奖IOoO元、二等奖800元、三等奖600元,优秀组织奖500JTIjo六、工作要求1 .加强组织领导。成

4、立“岗位大练兵”“知识大比武”活动领导小组，由局党组书记、局长XX任组长，各班子成员任副组长,各基层分局、直属单位、机关股室主要负责人为成员。领导小组办公室设在政策法规股，由XX同志兼任办公室主任,XX同志兼任办公室副主任，主要负责“岗位大练兵”“知识大比武”活动的组织协调、阅卷评分、场地设置等有关事宜。各单位要按照统一部署，紧密结合工作实际，采取有效措施,抓好活动落实。2 .落实工作责任。本次“岗位大练兵”“知识大比武”活动涵盖市场监管各项业务和综合工作，涉及人员多、内容全、范围广，各单位特别是有执法办案任务的单位，要把本次活动作为提高干部履职能力、提升监管服务效能、促进各项工作落实的有效载体,深入开展动员，精心做好准备,加强协调配合,确保比武活动顺利进行。3,务求取得实效。要以增强业务能力、提升办案水平为目标，通过开展“岗位大练兵、知识大比武”活动，加强基本理论、基本知识、基本技能和专业能力的学习训练,促进干部队伍能力素质大进步、大提升,让全体干部职工成为监管执法的“行家里手”，促进发展的“服务能手”，充分展示市监队伍公正执法、廉洁执法、文明执法的良好形象，为争创“第一等”的工作业绩打下坚实基础。