宣传信息稿件报送工作制度（2篇）.docx

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1、X政务服务管理局报送信息工作制度第一条为了规范信息报送工作，及时准确地反映和宣传全州政务服务管理工作推进情况，特制定如下报送信息工作制度。第二条信息报送及宣传原则1.及时性原则。重要信息早发现、早收集、早报送。2 .准确性原则。实事求是，尊重客观，符合实际，文字表述准确，用词严谨、分析恰当、数字精确。3 .实效性原则。以服务决策，推动落实，促进工作为原则，及时提供真实、有用的情况，坚决克服形式主义。4 .政治性原则。信息宣传工作要严格按照中央、省、州有关要求，坚持以政治建设为统领，强化党管信息，在信息宣传中自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护工第三条信息报送的管理1 .局办公

2、室负责信息工作的管理，建立和制订信息工作计划，做好信息的采集、筛选、编排和发送。各县（市）、州交易中心、州政采中心和局机关各科室负责重点收集本条线上的工作信息，各县（市）要确定1名信息工作联络人，及时向局办公室报送书面信息。2 .向上级、以及其他有关平行部门报送的政务信息，统一归口局办公室报送管理。未经办领导批准，其他科室不得以政务服务管理局名义自行报送信息。如系专项工作所需，须经局领导同意后方可报送，所报信息交办公室存档备案。州交易中心、州政采中心和局机关各科室向上级单位和领导报送的信息，应主要限于业务工作进展的动态，不得夹带请示类事项。第四条信息报送内容1.信息工作要紧紧围绕州委、州政府中

3、心工作和重点工作，突出政务服务和公共资源交易工作特色，做到重大突发事件立即报送，重要工作动态及时报送，成功的做法和经验应随时报送。1 ,各县（市）、州交易中心、州政采中心和局机关各科室的工作思路、工作进展情况、主要指标任务完成情况要定期报送。2 ,要减少会议类、培训类等信息，加大对问题研究类、方法对策类、创新举措类信息报送，切实提高信息的质量和水平。第五条信息报送要求1.确保信息报送的真实、准确。各县（市）、州交易中心、州政采中心和局机关各科室报送的信息，做到及时、真实、准确，不得有弄虚作假、瞒报、漏报和报喜不报忧等情况。3 .信息报送和采用通报制度。按照“应报尽报”的原则，各县（市）每月上报

4、信息不少于2条，州交易中心、州政采中心和局机关各科室原则上两个月上报信息不少于1条。信息类别不限，以调研报告、专题报告或问题信息为主，也可以是工作动态，信息简报，报送时间结合工作开展完成情况报送，不作硬性要求。办公室将定期通报信息上报及采用情况。4 .严格信息报送程序，所有上报的信息必须经过分管领导的签字同意后方可上报，经分管领导审核同意报送的信息，统一报送局办公室，由局办公室上报州委、州政府信息科室。5 .由办公室负责，结合当前州委、州政府重点工作安排部署，适时对各县（市）、州交易中心、州政采中心和局机关各科室进行信息约稿，信息约稿一般在收到约稿后5天内报送，要求信息约稿必须报送。6 .报送

5、信息保密审查制度。要按照保密工作的有关规定，做好信息报送保密审核和涉密信息的安全保密工作。第六条健全信息奖励机制。局办公室每季度通报1次信息报送和信息采用情况。第七条本制度自20xx年X月X日起执行，由X州政务服务管理局办公室负责解释。市妇幼保健院宣传信息稿件报送制度为及时、准确地捕捉医院宣传信息，更好地服务于医疗、教学、科研、管理等工作，围绕医院工作重点、热点和特点进行新闻宣传，并引导舆论、传递信息、沟通联系、塑造形象、丰富生活、积淀文化、提升精神，根据医院加强品牌建设、展示文化内涵的工作思路，制定本制度，请各科室积极配合，共同遵守。一、信息报送要求（一）报送形式可以是文字、图片、视频等载体

6、，内容涵盖但不限于医、教、研、管理等，如先进的医疗技术、高端医疗设备、正能量事迹、工作感悟等。适合于在医院网站、微信公众号、政务新媒体和新闻媒体平台发表的信息。（可参考医院网站和微信公众号及其他主流媒体上发布信息。）（二）文字稿件要求主题鲜明、结构完整、文笔流畅、贴近患者，有思想性、科学性、先进性、时效性和可读性。稿件要求内容准确、真实，名称、时间、数字等关键信息要核实准确。（三）图片要求可使用手机或相机拍摄。要求画面清晰，主题突出，同时辅以准确文字图片说明。无特殊情况建议采用横拍方式。报送时需提供原始照片，不得通过任何软件进行后期处理。（四）视频、音频要求内容原创、画面清晰、内容正面，确保无

7、版权或个人肖像权等争议。通过当下流行的短视频、抖音、视频号等传播方式，倡导正确的健康理念，推广科普知识，同时也将医护人员积极向上的精神状态和工作热情展示给更多人。二、信息报送审核流程、任务和方式（一）信息报送审核流程按照妇院办202260号关于关于进一步加强医院网站、政务新媒体信息发布管理工作的通知要求，落实信息报送“三审制”。严格执行“先审后发”原则，按要求填报X市妇幼保健院信息发布审核表。（二）报送任务各职能科室以新闻通讯类或其他类稿件为主，每季度报送信息不少于1篇。各临床、保健、医技科室和社区中心，可以以学科技术类或健康教育类信息为主，按报送计划（附件一）完成相应报送任务。所有信息采用后

8、方可计入计划完成数。（三）报送方式1、以电子版形式发送至医院邮箱或直接发送宣统科工作人员。报送时需提交X市妇幼保健院信息发布审核表。2、也可通过钉钉系统中“信息发布申请”，提交审核流程，并将定稿后的宣传信息以附件形式报送至宣传统战科。三、报送信息类别（一）新闻通讯类：包括各类新闻事件、医疗简讯、专项工作、医疗管理模式创新、党务建设、基础建设、学科发展、人员招聘等，要求相关科室实时整理新闻点及时上报宣统科。新闻类信息时效性强，要求文字表述清晰、逻辑完整，报送截止时间不超过36小时，逾期原则上不予采用。（二）学科技术类：包括各科室的新技术、新项目、新成果等学科建设方面的业务动态，各类比赛评比中取得

9、良好成绩，各临床科室开设举办的继续教育及先进的医疗设备使用成果等相关内容。（三）健康教育类：包括预防保健知识、健康教育科普，母乳喂养知识及各科室服务项目推广、优惠活动开展等内容。要求内容原创（可参考相关网络信息）、语言通俗易懂，与百姓工作、生活息息相关。如结合爱耳日、爱眼日、爱牙日、护士节等当前主题日的材料，将优先采用。（四）其他类：所有非以上三类的有助于树立医院积极正面形象，宣传医院正能量的其他信息报道。如媒体采访、走进直播间、名医工作室、感谢信、锦旗、好人好事，感人小故事等。四、考核奖惩办法（一）考核办法1、每季度由医院宣统科对各科稿件进行统计，对照相应目标任务，在院务会上进行通报稿件质量

10、及采用率；2、年终由医院宣统科对全院报送信息进行综合统计，并按规定予以奖惩。（二）奖惩办法（为院内奖惩）1、奖励标准：医院宣传稿件凡被省级及省级以上媒体平台刊登采用的，奖励150元/篇（次）；市级媒体平台采用的，奖励80元/篇（次）；医院微信公众号、市政府信息公开网站采用的，各奖励40元/篇；医院网站采用的奖励15元/篇。2、对于未按要求完成信息报送任务的科室，宣统科将向相关科室下发催稿通知单，年终一次性统计上报医院绩效办，绩效办按稿件100元/篇执行扣罚，在每年12月份绩效发放中兑现，并全院通报。（X）奖励说明（1）奖励发放以第一撰稿人为准，并计入该撰稿人所在科室宣传任务。如落款未注明撰稿人，稿费将计入科室，由科主任统筹安排。（2）如同一稿件被多个平台同时刊登采用，奖励就高，不重复。