2023年高校毕业大学生开展“百日冲刺”主题活动方案 汇编6份.docx

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1、2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案根据XX省教育厅关于印发XX省2023届毕业生就业促进周暨“百日冲刺”系列活动实施方案的通知文件精神，以及学院毕业生就业工作部署会要求，现就做好2023届毕业生就业工作“百日冲刺”系列活动有关事项通知如下：一、活动时间2023年5月一8月。二、活动内容（-）组织校园招聘专项行动。在“百日冲刺”期间，各院系至少组织8场线上线下联动招聘活动。持续做好毕业生就业情况动态追踪，组织动员毕业生参加“国家XX大学生就业平台”、“XX省大学生就业创业服务平台”和XX省毕业生云面试（微信小程序）“千校万岗”“职等你来”等专题网络招聘活动。引导毕业生参加XX省“三

2、支一扶”“社区服务计划”“欠发达地区计划”等基层项目。（二）持续开展XX校长访企拓岗促就业专项行动。在“百日冲刺”期间，各院系要按计划保质保量完成走访任务，访企拓岗促就业专项行动台账纸质版在行动后第三天按要求报送。要积极动员校企合作的企业和相关用人单位登录XX省毕业生云面试云平台注册、发布岗位信息。要常态化与用人单位沟通，就业岗位信息精准推送毕业生，特别是重点群体毕业生。()积极引企进校招聘。在“百日冲刺”期间，各院系要在落实XX前提下，统筹推进XX和毕业生就业工作，力争为企业进校宣讲招聘提供便利，加大对校友企业等合作企业进校招聘的开放力度。对符合进校条件的，要主动邀请企业进校举行专场小型招聘

3、会；对暂不具备条件的，也可积极联系有关企业通过线上方式进行网络招聘，并动员毕业生投递简历。(四)开展重点群体毕业生精准帮扶行动。在“百日冲刺”期间，各院系要进一步完善就业帮扶机制，对残疾毕业生、残疾家庭子女、建档立卡贫困户子女、低保家庭子女等重点群体，落实“一人一策”重点帮扶，完善分级分类工作台账，毕业班辅导员要通过学院智慧就业平台做好“一人一档”就业帮扶电子笔记，至少为每一名重点群体毕业生精准推送3个以上岗位，做到精准帮扶有就业意向的重点群体毕业生全部落实工作。(五)组织就业指导专项行动。各院系要深入开展“就业育人”主题教育活动，组织毕业生收看国家XX大学生就业服务平台“互联网+就业指导”公

4、益直播课，引导毕业生尽早就业。持续做好“云指导”服务，强化就业指导，简历面试专题辅导，提供一对一帮扶指导，提高毕业生求职成功率。三、工作要求(-)严格落实责任。各院系要结合XX与工作实际，制定“百日冲刺”2023届毕业生专项就业攻坚方案，加强工作部署安排，精心组织实施，确保各项活动组织有序、平稳进行，并于6月3日前将工作方案的电子版发送至邮箱：o（二）积极宣传动员。各院系要统筹规划、积极协调，认真做好“百日冲刺”系列活动的宣传工作，通过各类新媒体平台，做好线上线下宣传，为毕业生精准推送就业岗位。要及时汇总统计“百日冲刺”系列活动开展情况，并于每周一上午12点前将活动开展情况通过在线表格填报。关

5、于做好我校2023届毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案根据XX省教育厅办公室转发XX办公厅关于举办2023届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知精神，按照XX省2023届高校毕业生就业促进周暨百日冲刺行动工作方法要求，结合我校就业工作实际，现制定XX理工学院就业促进周百日冲刺系列活动方案如下：一、活动目标深入贯彻落实XX中央、国务院和XX、省教育厅“稳就业”“保就业”决策部署，增强就业工作实效，紧抓毕业生离校前的关键时期，通过开展“就业促进周”和“百日冲刺行动”系列活动，多措并举，进一步挖掘拓展岗位资源，增加有效岗位供给

6、，做实做细就业指导和就业服务，引导毕业生主动求职,畅通毕业生就业信息获取渠道，全力促进我校毕业生更加充分更高质量就业。二、活动时间就业促进周：2023年5月9日-15日；百日冲刺：2023年5月初-8月底三、活动内容用“云上”校园招聘和就业指导方式，融合五大主题，落实就业精准帮扶制度，搭建真正的就业促进平台。(-)用“云”招聘，将校园招聘、高校XX校长访企拓岗促就业行动和万企进校园计划整合落地1、继续开展“云上”访企拓岗促就业专项行动。按照五月专精特新企业专场，六月大学科技园专场，七月产业集聚区专场，八月建材行业和产业学院企业专场的计划，在XX态势依然严峻的前提下，校院二级领导班子与用人单位开

7、展“云上”交流，为毕业生挖掘更多岗位资源，开展岗位精准推送。2、持续开展校园“云”招聘活动。对接国家“XX”大学生就业服务平台及“XX省毕业生就业信息网”，及时转发用人单位岗位信息；落地访企拓岗成果，组织“访企拓岗促就业专项行动线上双选会”、“就在XX2023届毕业生春夏季系列线上双选会”等空中双选会；3、对于有意向和有需求的重点企业，继续运用线上线下一体化远程视频宣讲会的形式，组织企业开展线上专场宣讲，实现企业“云”入校园，落实万企进校园计划。(二)用“云”指导，将精准就业指导服务、就业困难群体帮扶落实落细1.积极推广使用义X平台和“XX省毕业生就业信息网”，广泛动员未就业学生注册和使用，组

8、织2023届毕业生观看X“XX互联网+就业指导”系列公益直播课。2 .开通喜马拉雅生涯教育和就业指导“云听平台，面向2023届毕业生及全校学生，利用前期整理的校友事迹，开展“榜样的力量”和“闪亮的清楚”优秀校友职业发展风采和成长实录的播报活动，发挥优秀典型的辐射引领作用。3 .利用大学生职业生涯和就业指导教研室的师资，录制和上线20集“就业指导微课程:4 .继续打造“老师带你找工作”直播带岗品牌，结合“百日招聘XX直播带岗活动”，打造XX版“你好，面试官”，采取反向推荐的形式，通过就业推荐、面试辅导、求职跟踪等就业服务举措，实时掌握毕业生就业动态，手把手“带着学生找工作”。5 .利用“点亮”职

9、业生涯咨询室，采用公众号预约等“云上”方式积极开展职业发展和就业指导“一对一”个体辅导。6 .在“星火计划”就业困难学生就业力诊断“云上”测评的基础上，对就业困难学生进行分流，有针对性的组织学生参加求职微课和主题讲座，开展精准化“一对一”咨询等就业指导和帮扶。对于建档立卡贫困户家庭毕业生等其他就业重点群体学生，按照“一人一档”“一人一策”原则开展重点帮扶，建立分层分类工作台账，精准施策，分类指导，其中，对于18名残疾人毕业生要给予特别关注，辅导员对未就业残疾人毕业生要进行“一对一”就业指导，招生就业处也将安排专人进行“一对一”定向帮扶。开展“XX计划”高校毕业生就业能力培训项目，提升就业重点群

10、体毕业生就业综合素养，提高就业成功率。7 .结合毕业生文明离校教育，运用线上线下相结合的方式,通过主题班会、主题团日活动等，开展以“成才观、职业观、就业观”为核心的主题教育活动，发挥就业育人实效。（三）以赛促“就。引导毕业生转变就业观念，加速就业工作进程举办第九届职业生涯规划大赛，广泛动员学生报名参赛，通过微信、微博、网页、海报、班会等多种渠道做好宣传工作,以大赛为契机，大力推动学风建设，帮助学生明确职业目标，积极参与就业实践。四、工作要求（-）广泛宣传、认真组织各学院要认真学习X及省教育厅2023届高校毕业生就业促进周“百日冲刺”系列活动的通知精神，制定本学院工作方案，把办好就业促进周和“百

11、日冲刺”活动与推进毕业生就业指导服务工作相结合，广泛开展政策宣传，线上线下共同发力,扩大毕业生参与面。（二）及时报送、做好总结就业促进周及“百日”期间，各学院每周双选会及企业专场宣讲活动不少于2次，至少为每名就业困难群体毕业生精准推送3条以上岗位信息，确保推荐给每名毕业生的有效岗位不少于10个。每周四，按要求将本学院举办招聘活动、开拓就业市场、开展就业创业指导服务等情况报送XX。联系人：刘源源，联系电话：o关于开展2023届毕业生就业工作“百日冲刺”系列活动的通知2023届高校毕业生开展“百日冲刺”主题活动方案为抢抓毕业生离校前的求职关键期，全力促进毕业生顺利就业，根据XX办公厅关于举办202

12、3届高校毕业生就业促进周开展“百日冲刺”系列活动的通知文件精神，结合我校实际，就做好我校相关工作通知如下。一、活动主题百日冲刺促就业障厉奋发建新功二、活动目标通过举办就业促进周，开展“百日冲刺”系列活动，进一步挖潜创新拓展岗位资源，凝心聚力做实做细就业指导服务，引导毕业生主动求职，加速就业工作进程，全力促进2023届高校毕业生更加充分更高质量就业。三、活动时间就业促进周举办时间为2023年5月9日至5月15日；“百日冲刺”实施时间为2023年5月初至8月中旬。四、活动内容（-）积极举办和组织毕业生参加各级各类招聘活动，确保招聘活动不断线继续加强校园招聘市场建设。继续策划举办大型综合类线上招聘会

13、，针对性开展精细化的校园专场招聘会和宣讲会，在做好义X的基础上有序地恢复和开展线下校园招聘活动，进一步发挥校园招聘主渠道作用。及时收集和发布上级教育管理部门、各行业、各地市举办的区域性、行业性、联盟性线上专场招聘会，大力动员和组织毕业生积极参加。（二）开展校企供需对接专项行动，完善就业资源库建设积极参与对接XX组织的“供需对接就业育人项目:积极参加各级各类中小企业人才供需网络对接会，通过各类对接活动和双选活动，加强校企对接，努力构建校企对接的网络平台,完善就业资源库建设。结合“留XX就业计划”“公共就业服务进校园”等活动，加强政策宣传，积极引导毕业生到中小微企业就业，进一步拓宽毕业生就业渠道。

14、（三）开展XX校长访企拓岗促就业专项行动，建设校企、校政长效协作机制深入开展我校“XX校长访企拓岗促就业专项行动”，通过开展专项行动，深入落实毕业生就业工作“一把手”工程，充分发挥学校XX、校长以及校领导班子成员带头做好毕业生就业工作的重要示范作用，带动学校全员深度参与做好高校毕业生就业工作，全面深化校企合作、供需对接，建设校企、校政长效协作机制，为我校毕业生开拓更多就业创业岗位和机会，全力促进毕业生更加充分更高质量就业。（四）持续开展毕业生就业指导服务活动，夯实毕业生求职应聘基础通过线上线下途径，采取讲座、宣讲、比赛、周末晚例会等各种形式，为毕业生提供就业政策、生涯规划、求职技巧、职业发展、

15、就业诚信和安全教育等全方位内容的指导。加大学生“一对一”咨询力度，积极发挥“大学生生涯规划和就业指导”工作室的作用，为学生开展“一对一”的生涯规划、就业指导、就业心理等内容的咨询服务。（五）一生一策，开展就业困难群体专项帮扶行动按照“重点关注、重点指导、重点推荐、重点服务”的原则，实行一生一策，加强重点群体毕业生就业帮扶援助。开展就业困难群体岗位精准推送行动，辅导员至少为每一名就业困难群体毕业生精准推送三条以上岗位信息。认真填写XX林学院2023届重点群体毕业生就业帮扶服务手册，记录就业帮扶过程。（六）组织就业育人主题教育活动，健全“就业思政”体系要把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想XX教

16、育体系，多种形式开展就业育人主题教育系列活动，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。一是开展就业教育主题班会。各二级学院、各毕业班辅导员要利用周日例会和学生回校参加毕业论文答辩的机会，通过线上+线下方式，向毕业生开展国家就业政策及留XX就业政策宣讲；开展毕业生简历制作及面试技巧等就业技能的指导、求职安全、求职观念转变、就业环境分析等主题班会，帮助毕业生提升求职能力，为促进就业夯实基础。二是进行就业政策宣传。结合XX下发的XX办公厅关于开展2023年高校毕业生就业创业政策宣传月活动的通知，开展基层就业、应征入伍、自主创业等方面的就业政策宣传，引导毕业生到祖国最需要的地方建功立业。三是评选宣传就业创业人物。结合XX学生服务与素质发展中心下发的关于开展第五届“闪亮的日子一一青春该有