架构“1622”团建格局 确保企业共青团有为有位.docx

《架构“1622”团建格局 确保企业共青团有为有位.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《架构“1622”团建格局 确保企业共青团有为有位.docx（1页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、架构“1622”团建格局确保企业共青团有为有位在现代企业中，团队合作是提高企业竞争力的重要手段之一。共青团作为企业的青年组织，也承担着共青团员的团结协作和个人发展的职责。为确保企业共青团有为有位,可以采取“1622”团建格局。1、T”起学习共青团是青年组织，应该以学习为主要任务。企业共青团可以开展各种形式的学习活动，如读书分享、知识竞赛、技能培训等。通过学习可以提高团员的业务能力和综合素质，为企业发展和个人成长打下坚实基础。2、6六位一体共青团应该发挥六位一体的作用，即工作中发挥团员的作用，生活中为团员提供帮助，人际交往中保持良好的关系，思想政治上引导团员正确的价值观念，组织建设中维护组织的形

2、象与威信，服务社会中为社会做贡献。企业共青团可以通过各种实际行动，带领团员发挥“六位一体的作用，推动企业文化建设，为企业长远发展和社会进步做出积极贡献。3、2一二次创业在不断变化的市场环境中，企业需要不断改进与创新，不断开拓新市场和新业务。共青团作为企业的后备力量，应该有创新精神和创业意识，为企业的创新与发展提供坚强的支撑。企业共青团可以开展各种形式的创业活动，如创新竞赛、项目设计、创业讲座等，激发团员的创新热情和实践能力。2、2一二线担当企业共青团应该担当好青年后备力量的角色，为企业的发展和社会的进步做出积极贡献。企业共青团可以开展各种形式的社会服务和公益活动，如志愿服务、扶贫助学、环保活动等，提升共青团的社会形象和声誉。以上就是T622团建格局，通过学习、六位一体、二次创业和二线担当四项任务，确保企业共青团有为有位。