乡镇综治维稳平安创建工作考核办法.docx

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1、乡镇综治维稳平安创建工作考核办法为了有效提升我镇综治维稳及平安创建各项工作，确保工作任务全面完成，经党委会讨论研究，特制定本考核办法:一、日常宣传方面1、各村刷写固定标语3条以上（对模糊不清的及时刷新），每少一条处罚村上100元。2、每天坚持村广播不少于两次巡回播放平安创建语音,并将播音情况及时传至渠子镇“三官一律”微信群中，检查中每发现一次不播放的罚村上50元，三次以上全镇通报批评，扣村上主要干部绩效工资三分之一；不及时将广播宣传情况发到微信群中的每次罚村上5元。3、每村打造一条法制宣传一条街或法治广场一个，半年考核两项一个没有的村取消年终评优资格。4、各村在主干路沿线，村主街，人群密集处制

2、作平安创建固定喷绘横幅或宣传牌等3个以上，每少一个处罚村上100元。5、镇上安排的平安建设大宣传活动，按时限宣传资料没有发放完成的大会通报，限期不能按要求及时整改的包村同志、村支部书记在大会上予以检讨。6、各村必须建立平安创建微信群，不及时转发平安建设宣传内容的通报批评，连续3次以上处罚管理人员50元。二、各类记录资料方面1、检查时没有按照要求规范，全面详细做好各类记录的，在大会上点名通报。各类记录没有按照时间要求及时完成的，每检查发现一次，罚包村同志10元，村上30元。2、对于下发的各类文件学习不到位、不安排、丢失的通报批评。3、上报各类表格不及时、不完整的大会点名通报，限期整改继续不能完成

3、的处罚包村同志10元，村上30元。4、政法各类资料归类不清、不全的大会通报批评，并限期弥补整改。三、“两率一度”测评方面1、对测评重点对象宣传培训不到位有漏户漏人现象的点名通报批评。2、在市“两率一度”测评中测评出现问题的每一例处罚包村同志20元，村上50元，在省级测评中出现一例有问题的罚包村同志50元，村上100元，情节严重的给与相应的纪律处分。3、在每季度开展平安创建大走访、大宣传活动时，工作推诿走过场，不全面深入群众户的，包村同志和村干部在大会上予以检讨。4、在省、市“两率一度”测评中各村能够及时准确反映群众户测评情况及电话号码，且测评没有任何问题的每一例奖励村上50元，群众户20元。四

4、、红袖章巡逻方面1、二、三级巡逻队员不能坚持经常巡逻的，检查每发现一次处罚10元，连续三次以上的将予以辞退。2、镇村干部坚持工作日义务巡逻，镇域范围内必须佩带红袖章。3、各村每天必须将巡逻队员巡逻情况照片发至镇“三官一律“微信群，每少发一次罚村上5元。4、对各村巡逻队员巡逻情况实行周汇总、月通报、季考核、年终奖评，年终考核奖评优秀的村奖励300元，优秀巡逻队员奖励100元。五、矛盾纠纷排查调处方面1、每次开展矛盾纠纷排查调处不全面、不细致、底子不清楚的、发现有漏报现象的每1例处罚包村同志20元、村上50元。2、对摸排出来的矛盾纠纷不及时调处的，矛盾上交造成上访的，赴县每例罚包村同志20元、村上

5、50元，赴市每例罚包村同志50元、村上100元。赴省每例罚包村同志100元，村上200元，并且对赴省、京信访的村干部、包村同志予以责任追究，组织处理。3、对上级转办的信访案件，不积极配合调处化解的大会予以检讨，情节严重的给予相关人员纪律处分。4、对群众诉求视而不见的，不及时处理造成严重后果和不良影响的，给与相关人员纪律处分。5、年终对各村矛盾纠纷排查调处情况进行总评，对全年表现突出无信访、无纠纷的村，优先考虑评优资格。六、重点人群稳控方面1、对该辖区不稳定因素及重点人员底子不清掌握不全的,每发现一例，处罚同志20元，村上50元。2、在重要节点，对重点人员稳控不力，造成不良影响及严重后果的，相关人员给予纪律处分。3、对本辖区内重点人员不良动向及相关情况不及时上报的，隐瞒不报的，每发现一次通报批评并处罚主要干部50元，连续2次以上的大会检讨，造成严重后果的，给予相关人员纪律处分。