办公文档范本员工医疗补贴规定.docx

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企业有关员工医疗补贴规定第一条为保障企业有关员工的身体健康，促使医疗保健落到实处，特制定本规定。第二条凡在本公司就业的正式聘用企业有关员工每人每月补贴医药费40元；企业有关员工子女补贴一个，即每月40元；企业有关员工父母实行半费补贴一个，即每月20元。第三条凡在本公司就业的试用相关有关人员及临时工每人每月补贴30元。第四条正式聘用企业有关员工因病住院,其住院的医疗费凭区以上医院出具的住院病历及收费收据，经公司有关相关领导人批准方可报销。报销时应扣除当年应发医药补贴费，超支部分予以报销，批准权限如下：1 .收据金额在5000元以内由财务经理审核，主管、副总经理批准。2 .收据金额在5000元至20000元的由财务经理审核，总经理批准。3 .收据金额在20000元以上，由主管、副总经理审核，总经理批准。第五条试用相关有关人员，临时工因病住院，其住院的医疗费用按第四条报销办法,扣除当年医药补贴后，超支部分按60%报销。第六条企业有关员工因工负伤住院治疗，其报销办法同第四条。第七条企业有关员工父母因病住院，可向公司申请补助，由财务经理核定，总经理批准后，在职工福利或工会互助金中实行一次性补贴。第八条由公司安排的，企业有关员工每年例行身体健康检查，其费用由公司报销。第九条医疗费补贴由劳资部每月造册，通知财务部发放。