办公文档范本员工保密协议范本.docx

《办公文档范本员工保密协议范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《办公文档范本员工保密协议范本.docx（3页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、企业有关员工保密协议合同协议合约乙方单位机构（企业）:合约甲方单位机构（企业有关员工）:鉴于：1、合约甲方单位机构已于一年一月一日与合约乙方单位机构签订劳动协议合同协议（雇佣协议合同协议），合约乙方单位机构聘请合约甲方单位机构担任工作；2、合约甲方单位机构在担任合约乙方单位机构工作期间，将可能知悉或使用合约乙方单位机构的商业秘密，也可能因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；3、合约甲方单位机构充分意识到，合约乙方单位机构的商业秘密，包括合约甲方单位机构因履行职务而产生的知识产权等均属合约乙方单位机构之财产，该商业秘密的对外泄露、被第三人非法使用等将造成合约乙方

2、单位机构重大经济损失；4、合约甲方单位机构在合约乙方单位机构任职，将获得合约乙方单位机构支付相应报酬，有义务保守合约乙方单位机构之商业秘密。经友好协商，合约缔结双方就合约甲方单位机构在任职期间及离职以后保守商业秘密的有关事项，订定下列条款，以资共同遵守：笫一章商业秘密的范围第一条合约乙方单位机构的商业秘密，包括合约乙方单位机构原有的商业秘密及合约甲方单位机构因履行职务而产生发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息；笫二条合约乙方单位机构的商业秘密，主要指如下有关内容：1、经营信息：包括但不限于客户名单、推广计划、培训资料、业务报表或数据、财务资料、企业有关员工结构、薪资结构、合作

3、渠道、推广关键词等等。2、技术信息：包括但不限于技术方案、页面设计、公司网站运营信息或方法、操作审批相关流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试睑结果、操作手册、技术文档、后台账户信息、相关的函电等等。3、如果合约乙方单位机构以口头形式向合约甲方单位机构提供了信息，则合约乙方单位机构应在该信息发送后15日内以书面形式通知合约甲方单位机构。笫三条上述经营和技术信息，无论合约乙方单位机构是否采取保密措施，均不影响其商业秘密的构成。笫二章任职期间的保密第四条合约甲方单位机构在合约乙方单位机构任职期间，必须遵守合约乙方单位机构规定的任何成文或不成文的保密规章、

4、规章制度规章，履行与其工作岗位相应的保密职责。笫五条合约乙方单位机构的保密规章、规章制度规章没有规定或者规定不明确之处，合约甲方单位机构亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或者持有的任何属于合约乙方单位机构或者虽属于第三方但合约乙方单位机构承诺有保密义务的商业秘密，以保持其机密性。笫六条除了履行职务的需要之外，合约甲方单位机构承诺，未经合约乙方单位机构同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何正式正式合约生效使任何第三方（包括按照保密规章制度规章的规定不得知悉该项秘密的合约乙方单位机构其他职员）知悉属于合约乙方单位机构或者虽属于他人但合

5、约乙方单位机构承诺有保密义务的商业秘密，也不得在履行职务之外使用这些商业秘密。第三章办理离职期间的保密笫七条合约甲方单位机构应当于离职时，或者于合约乙方单位机构提出请求时，返还全部属于合约乙方单位机构的财物，包括记载着合约乙方单位机构秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由合约甲方单位机构自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由合约乙方单位机构将秘密信息复制到合约乙方单位机构享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况合约甲方单位机构无须将载体返还，合约乙方单位机构也无须给予合约甲方单位机构经济补偿。第八条雇佣协议合同协议到期或任一方提出解除雇佣协议合同协

6、议，双方选择按下列规定之一处理保密事务：一、 在雇佣协议合同协议到期前或提出解除雇佣协议合同协议后6个月，调整合约甲方单位机构工作岗位,变更雇佣协议合同协议的有关内容；二、 在解除雇佣协议合同协议后2年之内，合约甲方单位机构不得为自己或他人经营与合约乙方单位机构相同或同类的业务。笫四章离职后的保密第九条双方同意，合约甲方单位机构离职之后仍对其在合约乙方单位机构任职期间接触、知悉的属于合约乙方单位机构或者虽属于第三方但合约乙方单位机构承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论合约甲方单位机构因何种原因离职。合约甲方单位机构离职后承担保密义务的期

7、限直至合约乙方单位机构宣布解密或者秘密信息实际上已经公开。合约甲方单位机构认可，合约乙方单位机构在支付合约甲方单位机构的工资报酬时，已考虑了合约甲方单位机构离职后需要承担的保密义务，故而无须在合约甲方单位机构离职时另外支付保密费。笫十条按本协议合同怖议第十八条第二项规定离职的合约甲方单位机构，在离职后2年内不得在与合约乙方单位机构生产、经营同类质量本协议合同支付资金服务或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与合约乙方单位机构同类质量本协议合同支付资金服务或经营同类业务。第六章违约责任笫H*一条合约甲

8、方单位机构如违反本协议合同协议任一条款，应当一次性向合约乙方单位机构支付违约金5,000元:无论违约金给付与否，合约乙方单位机构均有权不经预告立即解除与合约甲方单位机构的聘用关系。笫十二条合约甲方单位机构的违约行为给合约乙方单位机构造成损失的，合约甲方单位机构应当赔偿合约乙方单位机构的损失。违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。笫二十三条因本协议合同协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权向劳动仲裁委员会机构提起仲裁。如提起诉讼，双方同意选择合约乙方单位机构注册住所地的人民法院作为双方怖议合同怖议纠纷的管辖法院。第七章其他上述约定不影响合约乙方单位机构请求知识产权管控管理管控机构部门机构对侵权行为进行行政处理。笫十四条本协议合同协议自双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法或盖章或签字或盖章完成之日起至2年内持续有效。笫十五条本协议合同协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议合同协议为准。笫十六条本协议合同协议的修改必须由合约缔结双方本相关本次项目联系相关公司正式正式合约生效方法的书面补充/修改文件方为有效。笫十七条双方确认，在签署本同前已仔细审阅过协议合同协议的有关内容，并完全了解协议合同协议各条款的法律含义。合约甲方单位机构:身份证号码：日期：合约乙方单位机构:日期：