办公文档范本员工保密协议书高管版.docx

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1、企业有关员工保密协议书（A）合约甲方单位机构：厦门旭昶恒盛网络科技有限公司合约乙方单位机构：身份证号码：鉴于合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职，并接触、了解、学习、掌握了合约甲方单位机构的生产、研发、运营、管控管理管控等信息和资料，现甲、乙双方根据劳动法等法律法规，在平等协商、诚实守信的基础上，就有关合约乙方单位机构保密事宜达成如下协议，以兹遵守：一、保密有关内容本协议所指合约乙方单位机构应负保密责任的范围为，合约乙方单位机构在合约甲方单位机构设立、运营、管控管理管控及存续期间，合约乙方单位机构因各种原因接触、了解或参与、相关相关本次项目完成的有关生产、运营、管控管理管控的信息、资料、数据

2、等，包括但不限于生产基础、生产情况、生产资料、质量本协议合同支付资金服务成本、质量本协议合同支付资金服务定价、人事记录、企业有关员工资料、客户名单、供应商名单、市场资料、经营模式、商业计划、财务状况、进料渠道、货源情报、管控管理管控诀窍、产销策略、营销资料、财务报表、企业状况、安全管控管理管控认证体系材料等；以及所有合约乙方单位机构在此期间接触、了解或学习、掌握的技术配方、技术秘密、生产工艺、质量本协议合同支付资金服务研发过程、电脑程序、电子代码、系统结构、发明、专利、发现、非专利技术、改进、设计、试验测试资料、专门知识等。二、保密相关要求1、合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职期间，必须遵

3、守合约甲方单位机构规定的任何成文或不成文的保密规章、规章制度规章，履行与其工作岗位相应的保密职责。合约甲方单位机构的保密规章、规章制度规章没有规定或者规定不明确之处，合约乙方单位机构亦应本谨慎、诚实态度，采取任何必要、合理措施，维护其保密责任。2、除履行职务需要并得到合约甲方单位机构的书面同意外，合约乙方单位机构不得以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取合约甲方单位机构上述商业秘密，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何正式正式合约生效使任何第三方（包括按保密规定不得知悉该项秘密的合约甲方单位机构其他职员）知悉或因此致任何第三人使用以前述手段获取的合约甲方单位机构商业秘密。

4、3、如合约乙方单位机构的配偶、亲属、代理人、利害关系人等接触、了解或知悉、参与上述保密范围内的合约甲方单位机构信息和资料，未经合约甲方单位机构允许予以泄漏、披露、使用或允许任何第三人使用的，因此而产生的后果和责任，合约乙方单位机构自愿承担连带责任。三、保密期限1、本协议经双方认可的保密期限为自合约乙方单位机构获取本协议保密范围内合约甲方单位机构任何信息资料等之时直至该等信息、资料为公众所知悉止。2、不论合约乙方单位机构因何种原因离职，合约乙方单位机构离职之后仍对上述秘密承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用的义务。四、职务成果1、双方确认，合约乙方单位机构在合约甲方单位机构任职期间，因履行

5、职务或者是利用合约甲方单位机构的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，知识产权均归属合约甲方单位机构，合约甲方单位机构为发明人、创作人或开发者，有关的发明权、署名权由合约甲方单位机构独立享有。合约乙方单位机构应当依合约甲方单位机构的相关要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助合约甲方单位机构取得和行使有关的知识产权。2、合约乙方单位机构声明，在合约甲方单位机构任职期间所完成的、与合约甲方单位机构业务相同或关联的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，知识产权亦归属合约甲方单位机构。合约乙方单位机构

6、主张由其本人享有知识产权的，应当在完成后或应当知道已完成后的三日内向合约甲方单位机构书面申请。经合约甲方单位机构核实同意，由合约乙方单位机构享有知识产权。在未经合约甲方单位机构核实之前，合约乙方单位机构不得使用这些成果进行生产、经营、向第三方转让或者向有关机关及机构申请知识产权保护等。合约乙方单位机构在规定期限内没有书面申明的，视为该知识产权归属合约甲方单位机构，合约乙方单位机构不再享有任何权利。3、上述职务成果或非职务成果亦为合约甲方单位机构商业秘密。五、竞业限制1、未经合约甲方单位机构同意，合约乙方单位机构在任职期间不得从事以下行为：（1）自己开业生产或经营与合约甲方单位机构生产或经营的质

7、量本协议合同支付资金服务同类或关联的质量本协议合同支付资金服务；（2）自营与合约甲方单位机构同类或关联业务；（3）为他人经营与合约甲方单位机构生产或经营的质量本协议合同支付资金服务同类或关联的质量本协议合同支付资金服务；（4）为他人经营与合约甲方单位机构同类或关联业务；（5）为与合约甲方单位机构经营同类或关联业务的第三方提供咨询或技术支持。2、合约乙方单位机构离职后的竞业禁止义务（1）不论因何种原因从合约甲方单位机构离职，离职后2年内不得在与合约甲方单位机构从事的行业相同或相近的企业，及与合约甲方单位机构有竞争关系的企业内工作，或担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、

8、代理人、顾问等。（2）不论因何种原因从合约甲方单位机构离职，离职后2年内不得自办与合约甲方单位机构从事的行业相同或相近的企业，及与合约甲方单位机构有竞争关系的企业，或者从事与合约甲方单位机构商业秘密有关的质量本协议合同支付资金服务的生产。（3）在与合约甲方单位机构离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使合约甲方单位机构其他成员离职或挖走合约甲方单位机构其他成员。（4）在与合约甲方单位机构离职后2年内，合约乙方单位机构不能直接或间接向有关机关及机构提交涉及合约甲方单位机构或合约甲方单位机构同类质量本协议合同支付资

9、金服务项下的相关质量本协议合同支付资金服务之知识产权保护。3、上述竞业禁止之约束力同样及于合约乙方单位机构之配偶、亲属、其他利益代理人及利害关系人。因合约乙方单位机构之配偶、亲属、其他利益代理人及利害关系人违反上述竞业禁止约定而产生的后果和责任，合约乙方单位机构自愿承担连带责任。4、合约乙方单位机构离职后上述竞业禁止期限，合约甲方单位机构向合约乙方单位机构支付竞业禁止补偿费。补偿费的标准为每月人民币贰仟伍佰元。补偿费从合约乙方单位机构离职后次月开始，按月支付，在合约甲方单位机构收到合约乙方单位机构当月书面工作状态报告，且合约乙方单位机构声明未违反本协议的条件下，于次月十日通过银行支付至合约乙方

10、单位机构。六、离职交接1、合约乙方单位机构所持有或保管的一切记录着合约甲方单位机构秘密信息的任何形式的载体，均归合约甲方单位机构所有。若记录着秘密信息的载体由合约乙方单位机构自备，则视为合约乙方单位机构已同意将这些载体物的所有权转让给合约甲方单位机构O合约甲方单位机构在合约乙方单位机构返还这些载体时，给予合约乙方单位机构相当于载体本身价值的经济补偿。2、不论因何种原因从合约甲方单位机构离职，合约乙方单位机构应立即向合约甲方单位机构移交所有自己掌握的商业秘密的所有文件、记录、信息、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、说明、图样、蓝图及纲要（包括但不限于上述有关内容之任何形式之复制

11、品），并办妥有关手续，所有记录均为合约甲方单位机构绝对的财产，合约乙方单位机构保证有关信息不外泄，不得以任何形式留存合约甲方单位机构有关商业秘密信息，也不能得以任何正式正式合约生效再现、复制或传递给任何人，更不得利用前述信息谋取利益。七、其他权利义务1、合约甲方单位机构拥有公司项下的所有权益，包括但不限于股权、物权、经营收益权、知识产权等。2、合约乙方单位机构应自觉维护合约甲方单位机构的利益，严格遵守本协议及合约甲方单位机构相关保密规章制度规章的规定。3、合约乙方单位机构对自身参与、相关相关本次项目的职位或相关本次项目，应根据职位或相关本次项目的有关内容和特点制定或采取相应保密措施，保证商业秘

12、密的安全性和有效性。4、合约乙方单位机构不得超越任职领域范围了解、学习、掌握其他机构部门机构、领域的保密信息和资料。5、合约乙方单位机构对本协议保密范围内合约甲方单位机构任何资料信息，不得以任何非合约甲方单位机构指令或需要的目的进行包括但不限于使用、传递、泄露、以个人名义或公司名义发表。八、违约责任1、合约乙方单位机构不履行规定义务的，应当承担违约责任，违约金需一次性向合约甲方单位机构支付,违约金额为合约乙方单位机构在合约甲方单位机构上年度的薪酬总额的3倍。同时，合约乙方单位机构的违约行为给合约甲方单位机构造成损失的，合约乙方单位机构应当赔偿合约甲方单位机构的损失，且合约乙方单位机构所获得的收益应当全部归还合约甲方单位机构。2、合约乙方单位机构承担上述责任后，并不因此而免除其应承担的其他法律责任。九、争议的解决因本协议之履行发生争议，合约缔结双方应通过协商正式正式合约生效解决,协商不成的，任意一方有权向合约甲方单位机构所在地人民法院提起诉讼。十、其他1、本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力；补充协议与本协议有冲突的，以补充协议为准。2、本协议一式两份，各持己份，自双方签章之日起正式合约生效。3、本协议为双方签订劳动协议合同协议之附件，具同等法律效力。（以下无正文）合约甲方单位机构：厦门旭昶恒盛网络科技有限公司、合约乙方单位机构:签订日期：20年月日