公司培训班开班讲稿.docx

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1、公司培训班开班讲稿今天,我们在这里举办全市*年*工作培训班,目的是通过集中学习,帮助大家学新知新,增强能力,提升水平,为推进*高质量发展打好坚实基础。本次培训有三个特点:一是授课形式比较特殊。为落实疫情常态化防控相关要求,公司参照行业相关网络培训方式,采取了市县(区)两级分场地集中网络授课。二是资源整合比较到位。本次培训既有行业内外专家对党建、*业务讲解,也有*队伍“先进人物”工作经验分享和交流等内容,是一次综合性的资源大整合培训I。三是授课内容比较扎实。既有党中央、行业上级宏观的形势分析和政策宣讲,也有微观操作层面上的具体业务知识辅导,党建与业务融合的效果更加突出。在正式培训开始前,我就办好

2、这次培训班提四点意见。一、正确明晰培训的意义,提高“我要学”的思想认识培训教育是行业上级和市党委历来高度重视的重点工作,也是一项紧迫的现实任务。大家要统一思想、提高认识,增强终生学习的主动性和积极性,强化高质量发展的支撑力量。首先,要将培训放到行业上级高站位引领大局上来认识。“走在全国前列、创造新的辉煌”的政策导向对队伍的整体素质提出了更大的挑战,特别是省将数字化转型列为“十四五期间一号工程,这对我们的大局观念、战略思维和创新意识等方面提出了更高的要求。因此我们要坚持常怀“本领恐慌”之心,常有“能力危机”之感,发扬“甘当学生”的学习精神,不断适应时代和行业发展。其次,要将培训放到*高质量发展现

3、状中来认识。高素质人才队伍是高质量发展的基础支撑和保障。当前我市队伍整体素质水平不高、基础不牢,与新形势要求不相匹配。这些问题从省季度技能抽考、技能考试通过率等方面均有反映。而开展培训活动作为队伍素能提升的先导性、基础性工程,大家更要珍惜这些“加油”“充电”的机会,扎实打好基础。最后,要将培训放到自身建设高标准要求下来认识。近年来全行业上下高度重视作风建设,对依法*提出了更严的标准,而*是履行*的主体部门,*是内部不规范行为核查的主管部门,法制是负责资格管理、法制审核、合同评查的监督部门,更要注重严格自律。大家要将本次学习与“清风正纪”主题教育相融合,使业务更加专业化,*更加规范化,全面增强自

4、我防范和化解风险能力。二、切实找准培训的路径,理清“学什么的目标定位培训是“理论+实践”交替灌溉和积累深化的过程,但学习不能泛泛而学,要有方向、有重点。前两周省*来*调研指出,要抓好学习的“三个结合”,增强前瞻性和实效性,进一步提高发现、思考和破解问题能力,不断推工作再上新台阶。一是与贯彻党的*大精神相结合,激活思想“新引擎”。近期已开展理论学习中心组第一季度(扩大)学习会议,其中*大精神就是作为一个重要专题进行贯彻学习。各单位(部门)要层层传达到位、以点带面学习到位,要重点把握会议精神实质,从政治上分析形势、定位坐标,抓住党中央提出的远大目标和战略部署给公司带来的发展机遇,凝聚思想共识谋划工

5、作。二是与学重要讲话精神相结合,打开行动“总开关”。持续推进学习教育,反复研学重要讲话精神,重点围绕提出的“以史为鉴、开创未来”九个必须”,结合本课程的法治思想学习,找准与*实际工作契合点、发力点,加强研究谋划,进一步明确今后发展总体思路和方向,不断推动*高质量发展提档升级。三是与业务工作相结合,找准问题“靶向标”。培训的最终落脚点还是要放在解决问题、推进工作上。当前部分考核指标相对落后,*短板依然突出;*在近期*小范围的检查中仍暴露出一些问题,关键环节的监管漏洞仍然明显;而政策法规更新快,法制人员更是要与时俱进,学新识变,严谨规范。大家要聚集问题,坚持学思融通,多多交流互动,拓宽工作视野,创

6、新工作方式,着力解决好工作中的难点、痛点、堵点,化解处理好各个环节难题。三、准确把握培训的要求,做好“怎么学的行动落实为提高培训学习成效,在学习培训过程中,希望大家能做到以下几点。第一,要端正学习态度。本次培训内容涵盖了党建思想、法律法规、市场检查、队伍建设等多个方面,多数知识为日常常见的工作内容和方法,但我们要做到“知其言更知其义、知其然更知其所以然“,因此大家要克服厌倦情绪和自满思想,不耻于发问、多勇于互动,全面深入学习提升。第二,要讲究学习方法。本次培训内容多,知识量大,专业性强,学习任务重,大家要认真上好每一堂课,扎实学好每一项内容,不放过任何一个细节,积极写好每一模块重点笔记,做到人

7、到、心到、手到。第三,要严格遵守纪律。全体参培人员要自觉遵守培训纪律,不得迟到、早退、缺课,保证听课率。本次培训地点分散,各单位(部门)要做好相关签到记录,培训期间加强全程监督。培训公司也将协助进行考勤抽查,若出现无故缺勤缺席、拒不服从组织安排的情况,一律按督查考评制度严格处理。四、全面深化培训的价值,推动“如何用”的落地见效针对*工作,市每年都会组织*-*次的全市性培训,花费大量的人力、物力和财力,但真正能运用到实践、推动工作的较少。为深化培训的价值,我们要摒弃学习的形式主义化,通过加强三个要点实现学以致用。一是系统梳理。在课程的集中学习后,大家要避免教条式理解、贴标签式应用,多加强沟通交流,学思结合,构建系统的框架和思维图,梳理提取出理论精华,反复研读提炼形成具有*特色的经验模式,不断完善充实自身的知识体系。二是转化提升。要善于在日常工作应用中思考总结,把握数字化转型的变革规律,实现转化升华,进一步创新信息化、科学化的工作思路和手段,转变传统的工作模式,优化工作流程,有效应对工作中的新情况和新问题,提升*管理水平。三是结合实践。坚持边学边思,将学习到的知识和本岗位职责要求、工作薄弱环节结合起来读、贯通起来学、联系起来悟,将其化为己用,实现在工作中“找准问题-分析问题-解决问题”的目标。

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