《人力资源部责任与权限.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人力资源部责任与权限.docx(1页珍藏版)》请在优知文库上搜索。
人力资源部责任与权限1、人力资源部工作对主管经理负责。2、除特殊原因外,对未按规定、要求完成所负责的工作承担责任。3、对公司规定的、本部室承办范围内的员工各项待遇发放的准确性负责。4、有按本部门职责范围进行工作的权利。5、有权对违反公司制定的各项制度的贯彻执行及违反情况提出意见或建议。6、有权监督和检查公司人力资源管理等相关规章制度的执行情况,对存在的问题予以纠正,或提出纠正意见、建议。
copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有
经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2
本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!