【经验总结】擦亮廉政底色 锻造组工强军.docx

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1、擦亮廉政底色锻造组工强军今年以来，*市委组织部以高质量党建为引领、以加强新时代党风廉政建设为主线，以干部队伍建设为抓手，着力锻造定力强、干劲足、作风实、形象好的过硬组工队伍。突出党建引领，建强主阵地。坚持把习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为支部学习的“第一内容”、党员学习的“第一任务”，带动全市各级党组织、广大党员干部不断增强推进清廉机关建设的政治自觉、思想自觉和行动自觉。在完善学习形式、丰富学习方式的基础上，通过机关评学、实践验学，将理论与实践相结合，及时检验学习成果，提升学习成效。严格落实湖北省组工干部“十五个不准”、市委组织部机关干部“十个严禁”，将该项工作作为推进部机关作风建设

2、的重要抓手，督促各科室、各中心负责人将清廉建设贯彻工作始终。突出清廉有为，锻造主力军。从严加强党员队伍管理，清理整顿、规范管理党员队伍，把好发展党员的“入口关”；把清正廉洁要求贯穿公务员、选调生招录全过程，将廉政教育作为新入职“第一课”，把好年轻干部的“上岗关”。积极开展党员干部“下基层、察民情、解民忧、暖民心”实践活动，对包联的中观社区辖区居民、企业、个体户进行深入走访严格执行领导干部请（销）假、出国（境）审批和证件管理等制度规定。注重家庭家风家教，督促提醒党员干部做好“8小时外”自我管理，筑牢拒腐防变“防火墙”突出巩固提高，打造廉洁文化。坚持把清廉机关建设同机关党建、抓党建促基层治理专项行动、干部选拔任用等重点工作结合起来，同各科室、各中心职责分工和工作目标结合起来，实现两手抓、两不误、两促进。开展警示教育转作风，组织组工干部到廉政警示教育基地开展廉政教育1次，观看典型案例、警示教育片3场；结合岗位练兵活动，组织开展廉政知识测试、业务知识测试、知识竞赛和公文写作大赛；围绕做大“廉”的气场、挖掘“廉”的资源、涵养“廉”的文化、强化“廉”的自律、形成“廉”的风尚，深入挖掘先进经验，系统总结特色亮点，加大宣传推介力度，营造崇廉尚廉的浓厚氛围。