大学实验室与设备管理处科室负责人选拔办法.docx

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大学实验室与设备管理处科室负责人选拔办法依据有关党政领导干部选拔任用工作规定，为进一步规范我处科室负责人的管理，强化选拔任用工作的监督，切实提高选人用人公信度，结合我处实际，特制定本办法。第一条科室负责人的选拔任用，必须坚持以下原则：1、任人唯贤、德才兼备的原则；2、群众公认、注重实绩的原则；3、公开、平等、竞争、择优的原则；4、民主集中制的原则；5、依法办事和按程序任免的原则。第二条科室负责人一般在处内采取竞争上岗方式产生;特殊情况，经商相关部门同意后也可面向全校公开选拔。第三条采取竞争上岗方式选拔的主要程序有：1、处务会讨论后公开职位及条件；2、竞聘人报名；3、资格审查；4、竞聘人进行竞聘演讲；5、全处在职员工民主测评；6、处务会讨论选拔决定；7、任前公示（公示期一般为7天）；8、处内发文存档。