养老金计算过程.ppt

《养老金计算过程.ppt》由会员分享，可在线阅读，更多相关《养老金计算过程.ppt（31页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023-4-281现行养老金计算办法的有关文件依据n1、江西省人民政府关于印发的通知（赣府发201914号）n2、江西省人民政府关于印发江西省完善企业职工基本养老保险制度实施意见的通知（赣府发20198号）n3、关于驻赣原行业统筹企业移交我省后基本养老保险管理有关问题的通知（赣劳社养201913号）n4、关于调整企业职工过渡性养老金本人缴费工资平均指数计算办法的通知（赣劳社养201913号）n5、江西省人民政府办公厅关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知（赣府厅发201941号）2023-4-282n5、关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知（劳社部发200013号）n6、关于调整企业职

2、工基本养老保险个人帐户规模的通知（赣劳社养201923号）n 7、关于调整企业职工基本养老保险缴费年度和基本养老金计发年度等有关问题的通知（赣人社发200916号）n8、关于新老基本养老金计发办法过渡期结束后基本养老金计发办法有关问题的通知（赣人社字2019243号）2023-4-283与养老金待遇计算相关的文件及内容n文件：文件：关于驻赣原行业统筹企业移交我省后基本养老保险管理有关问题的通知（赣劳社养201913号）n相关内容一相关内容一：二、基本养老保险基金的筹集 6.基本养老保险缴费年度为当年7月1日至次年6月30日。n相关内容二相关内容二：四、基本养老金计发办法 12.基本养老金计发年

3、度为当年7月1日至次年的6月30日。 n相关内容三相关内容三：四、基本养老金计发办法 4.个人帐户建立以前参加工作，连续工龄和缴费年限累计满15年，2019年1月1日以后到达国 家法定正常退休年龄的职工，按规定办理退休手续后，从次月起按月领取基本养老金，基本 养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和过渡性调节金四部分组成。计算公式为：月基本养老金=南昌市上一年度在岗职工月平均工资20%+基本养老保险个人帐户储存额120+本人指数化月平均缴费工资1.3%个人帐户建立前本人连续工龄+过渡性调节金。2023-4-284n本人指数化月平均缴费工资为职工退休时南昌市上一年度在岗职工月平均工资与

4、本人缴费工 资平均指数的乘积。2019年1月1日以后退休的人员本人缴费工资平均指数为2019年至2019年职工当年缴费工资指 数的算术平均数，今后随着缴费工资的变化，计算平均指数的方法作相应的调整，具体办法 另行制定。2019年1月1日至2019年12月31日期间退休的人员本人缴费工资平均指数为退休前五年的缴费工资指数的算术平均数。职工当年缴费工资指数为当年职工本人月缴费工资除以南昌市上一年度在岗职工月平均工资 (2019年底前当年缴费工资指数低于0.6,按0.6计算,高于3,按3计算)。个人帐户建立前本人连续工龄指：(1)在行业实行基本养老保险制度改革前根据国家政策规 定可以计算工龄的工作时

5、间。(2)行业实行基本养老保险制度改革至原行业实行“统帐结合”养老保险制度时，按规定参加基本养老保险，并足额缴纳基本养老保险费的时间。2019年7月1日以后的退休人员，每人每月按80元计发过渡性调节金。2023-4-285n文件文件：关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知（劳社部发200013号 ）n相关内容相关内容：六、精心组织实施，做好关闭破产企业的有关工作 要认真落实中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好资源枯竭矿山关闭破产工作的通知（中办发200011号）规定，高度重视做好关闭破产企业职工和离退休人员的安置工作。各地劳动保障部门要在当地党委、政府和同级企业兼并破产和职工再就业工作协调小

6、组的统一领导下，积极参与制定工作方案，指导企业组织实施。对关闭破产企业的离退休人员，要直接纳入基本养老金社会化发放范围，确保按时足额发放，并探索做好退休人员移交社区管理的有效办法。对关闭破产企业的在职职工，要按照规定纳入当地社会保障和再就业工作计划，做好生活保障和再就业工作。对于按规定办理提前退休的人员，其基本养老金除特殊工种按国务院关于颁发国务院关于安置老弱病残干部暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知(国发*1978#104号)规定提前退休的年限，不减发基本养老金外，每提前1年减发2%(不含个人帐户养老金),减发基本养老金的计算公式为：基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调

7、节金及各种补贴)(1-提前退休年限2%)+个人帐户养老金。提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。要深入企业宣传政策，及时了解掌握职工和离退休人员的思想动态，认真落实安置政策，防止发生突发事件。 2023-4-286n文件：文件：关于调整企业职工过渡性养老金本人缴费工资平均指数计算办法的通知（赣劳社养201913号） n相关内容一相关内容一：一、从2019年7月1日起，过渡性养老金本人缴费工资平均指数由退休前若干年的本人缴费工资平均指数，调整为按规定计算若干年本人缴费工资指数年度加2019年至退休当年全部年度的本人缴费工资平均指数。 按规定计算若干年本人缴费工资指数年度后至20

8、19年缴费年度不计算本人缴费工资指数。 n相关内容二相关内容二：二、全部年度本人缴费工资平均指数(Z)公式为： Z=(Z1+Z2)N Z1按规定计算若干年本人缴费工资指数期间各年度缴费工资指数之和。 Z22019年至退休当年期间各年度缴费工资指数之和。 职工(包括以个体身份参保缴费人员，下同)当年(指缴费年度，下同)缴费工资指数为当年职工本人月缴费工资当年设区市上年度在岗职工月平均工资。 N职工按规定计算本人若干年缴费工资指数年度加2019年至退休前期间，企业和职工应缴纳基本养老保险费年限。2023-4-287n相关内容三相关内容三：四、各类参保单位和人员按规定计算若干年本人缴费工资指数的年度

9、：原行业统筹单位职工，按赣劳社养201913号文件规定计算本人缴费工资指数的年度为从2019年至2019年。n相关内容四相关内容四：八、缴费年度、缴费工资指数年度、基本养老金计发年度为当年7月1日至次年的6月30日。2019年缴费年度、缴费工资指数年度、基本养老金计发年度为2019年7月1日至2019年6月30日，以后年度以此类推。2023-4-288n相关内容五相关内容五： 五、2019年7月1日起至2019年6月30日期间退休的人员，其过渡性养老金，按若干年本人缴费工资平均指数计算高于按全部年度本人缴费工资平均指数计算的部分（以下简称待遇差），采取加发补贴的办法解决，所需费用从基本养老保险

10、基金中支付。其中，2019年7月1日至2019年6月30日退休的，发给当年待遇差的90；2019年7月1日至2019年6月30日退休的，发给当年待遇差的70；2019年7月1日至2019年6月30日退休的，发给当年待遇差的50；2019年7月1日至2009年6月30日退休的，发给当年待遇差的30；2009年7月1日至2019年6月30日退休的，发给当年待遇差的10。2019年7月1日以后退休的，不再发给待遇差。 2019年7月1日起至2019年6月30日期间退休的人员，其过渡性养老金，按全部年度本人缴费工资平均指数计算高于按若干年本人缴费工资平均指数计算的部分，采取逐年增加支付比例的办法解决，

11、并从基本养老保险基金中支付。其中，2019年7月1日至2019年6月30日退休的，支付当年高出部分的10；2019年7月1日至2019年6月30日退休的，支付当年高出部分的30；2019年7月1日至2019年6月30日退休的，支付当年高出部分的50；2019年7月1日至2009年6月30日退休的，支付当年高出部分的70；2009年7月1日至2019年6月30日退休的，支付当年高出部分的90。2019年7月1日以后退休的，高出部分全额支付。2023-4-289n文件：文件：关于调整企业职工基本养老保险个人帐户规模的通知（赣劳社养201923号）n相关内容：相关内容：根据国务院关于完善企业职工基本

12、养老保险制度的决定（国发201938号）和劳动和社会保障部关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知（劳社部发201931号）规定，经省政府同意，从2019年1月1日起，我省企业职工基本养老保险个人帐户规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%，全部由个人缴费形成，单位缴费不再划入个人帐户。 2023-4-2810n文件：文件：江西省人民政府办公厅关于改革城镇企业职工基本养老金计发办法的通知（赣府厅发201941号）n相关内容一：相关内容一：二、2019年10月1日以后参加工作，缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的参保人员，达到法定正常退休年龄，经社会保险经办机构审核，报

13、劳动保障部门批准办理退休手续后，按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。1、基础养老金月标准以参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资（原行业统筹等单位按南昌市上年度在岗职工月平均工资计算，下同）和本人指数化月平均缴费工资的平均数为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2个人累计缴费年限（含视同缴费年限）1%本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资本人缴费工资平均指数2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数按国家规定

14、执行（详见附表）。计算公式为：个人账户养老金=退休时个人账户储存额本人退休年龄相对应的计发月数2023-4-2811n相关内容二相关内容二：三、2019年9月30日以前参加工作、本办法实施后退休、缴费年限累计满15年的参保人员，在按上述办法发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。过渡性养老金月标准为参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资与本人缴费工资平均指数、2019年9月30日前的视同缴费年限和计发系数的连乘积，计发系数为1.1%。计算公式为：n过渡性养老金=参保人员退休时所在设区市上年度在岗职工月平均工资本人缴费工资平均指数参保人员2019年9月30日前的视同

15、缴费年限1.1% 2023-4-2812n相关内容三：相关内容三：四、在按上述办法计算退休人员的基本养老金时，缴费年限为参保单位和个人共同缴纳基本养老保险费的时间，视同缴费年限为2019年9月30日前的本人连续工龄。缴费累计12个月计为1年，缴费不满1年的，计算到月。特殊工种的折算工龄不能作为缴费年限。2019年9月30日前参加工作的人员，职工本人缴费工资平均指数在现行计算办法的基础上，从2019年10月1日起前推3年，每年按1.0计算。2019年10月1日后建立个人账户的单位，其职工2019年10月1日至建立个人账户时的缴费工资指数，每年按其建立个人账户后的实际缴费工资平均指数计算。2019

16、年10月1日后参加工作的人员，本人缴费工资平均指数从其参加工作起按规定计算。 2023-4-2813n相关内容四：相关内容四：七、设立新老基本养老金计发办法改革过渡期。为使按上述新办法计发的基本养老金与原办法计发的基本养老金平稳过渡，设置五年过渡期（2019年7月1日至2019年6月30日）。过渡期内退休的人员，按新办法计算的基本养老金低于按原办法计算的基本养老金的差额部分予以全额补齐；按新办法计算的基本养老金高于按原办法计算的基本养老金的高出部分，按一定比例逐年递增，其中，2019年7月1日至2019年6月30日退休的给予高出部分的25%，2019年7月1日至2019年6月30日退休的给予高出部分的45%，2019年7月1日至2009年6月30日退休的给予高出部分的65%，2009年7月1日至2019年6月30日退休的给予高出部分的80%，2019年7月1日至2019年6月30日退休的给予高出部分的95%，2019年7月1日起结束过渡期。2023-4-2814n相关内容五相关内容五：八、实行新的计发办法后，不再执行因中断缴费年限计发基本养老金时在岗职工月平均工资往前推的规定。对因病退