传染病报告培训制度.docx

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1、传染病报告培训制度L培训对象为所有医务人员、总值班人员、实习生。2 .培训计划：每年对所有医务人员至少培训两次，新来人员在岗前培训时必须进行传染病防治法及传染病报告相关内容培训。3 .培训时间：每年上半年、下半年各培训一次。4 .培训内容：根据需要选择性的培训传染病防治法、突发公共卫生事件应急条例、医疗机构预检分诊管理办法、突发公共卫生事件与传染病监测信息报告管理办法、食物中毒事故处理办法、传染病信息报告与管理（修订版）、部分传染病诊断标准等。5 .考核：根据培训内容对参训人员进行考核（答卷），不合格者需补考至合格为止。传染病疫情自查和奖惩制度1 .传染病疫情报告工作的督查由“传染病疫情管理自

2、查小组”负责。2 .责任报告人发现传染病时，在抢救处置患者的同时应及时、规范填写“传染病报告卡”。3 .责任报告人发现甲类传染病和按甲类传染病管理的传染病时，要立即电话报告院感控科。4 .院感控科疫情管理人员每日对传染病报告卡进行审核,检查信息的准确性、完整性。并上报国家CDC网，并做好登记。每日对门诊日志、出入院登记进行检查，及时发现漏报情况。5 .院自查小组除组织院内自查传染病漏报外，还需配合区防疫站进行漏报抽查。并将检查结果报主管院长，必要时通报全院。6 .院自查小组应每季对医院传染病报告情况进行通报，提出整改措施。7 .院自查小组根据各科的漏报和传染病报告卡，以及网络直报中存在的问题，按传染病疫情管理奖惩制度和责任追究制度进行处置。