“三提一争”活动具体工作任务分解表.docx

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1、“三提一争”活动具体工作任务分解表活动内容具体工作任务完成时间责任处室（单位）一、理论武装专项行动在红色教育基地举办两期领导干部政治素养和管理能力提升培训班6月、9月组织人事处、卫生人才交流中心组织党员干部专题学习，抓好十八届六中全会、十九大精神和省、市党代会精神的学习贯彻，深化“两学一做”学习教育12月宣传处、机关党委、委属各单位抓好习近平总书记系列重要讲话精神、准则、条例学习贯彻全年机关党委、宣传处、委属各单位党委中心组学习全年宣传处落实“三会一课”、“党员固定活动日”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话和党员民主评议等制度全年机关党委、宣传处、委属各单位组织参观南湖革命纪念馆；组织参观“五

2、四宪法”历史资料陈列馆7月、全年机关党委二、视野拓展专项行动组织人员参加第九届“两湖论坛”6月组织人事处、中医处选派优秀医疗卫生管理人才赴台湾举办一期医疗管理能力提升班11月组织人事处、卫生人才交流中心选派优秀业务骨干参加国际学术交流会、学术研讨会全年组织人事处、委属各单位三、专业素养提升专项行动抓好干部学习新干线全年组织人事处开展杭州市医坛新秀评选12月组织人事处活动内容具体工作任务完成时间责任处室（单位）举办1期青年干部能力提升班10月组织人事处、卫生人才交流中心深化“学思行大讲堂”活动，全年至少举办两期全年机关党委中青年医务骨干英语口语提高班12月科技教育处、卫生人才交流中心全科医生继续

3、教育、初级卫技人员继续教育和社区护士岗位培训12月科技教育处四、“赛场赛马”专项行动安排优秀年轻干部和后备干部到国家卫计委、市重点工程、科技特派员、剿灭劣V类水专项行动、小城镇综合治理办公室、大运会保障筹备组等挂职锻炼12月组织人事处深化“年轻干部梯队成长工程”12月组织人事处落实好援藏、援疆、援青、援贵等人员选派6月组织人事处开展“联百乡结千村访万户”蹲点调研活动全年组织人事处五、“树标争先”专项行动开展“优秀共产党员”、“十佳公务员”等评选12月组织人事处、各委属单位“最美人物”、“道德模范”、“身边好人”、优秀援藏、援疆干部、“百千万”蹲点调研活动中评选的“蹲点之星”以及身边的好医生、好

4、护士的事迹宣传全年宣传处、组织人事处、各委属单位落实“月报季访”，季报五访”制度，加强对干部日常管理全年组织人事处活动内容具体工作任务完成时间责任处室（单位）强化委属单位（处室）综合考评目标考核成果运用和重点项目一线干部考核考察，了解掌握干部在完成急难险重任务中的表现全年组织人事处开展行风效能督查，加强对违反卫生“九不准”、计生“七不准”等行风问题的查处力度全年组织人事处、办公室、机关党委、驻委纪检组等组织“不担当、不作为、不落实”等问题整治12月机关党委、驻委纪检组、组织人事处、各委属单位六、“惠民便民”专项行动深化杭州特色签约服务，提高签约覆盖面全年基层妇幼处提高市属医院智慧医疗使用比例，全面推广“医信付”服务全年委属各医院、各区、县医院、市卫生信息中心推进优质医疗资源下沉全年医政医管处、委属各医院完成杭州市医养护一体化健康服务平台建设全年基层妇幼处、计划生育家庭发展处、市卫生信息中心开展“六个一”活动，助推“最多跑一次”改革工作12月机关党委、团工委全面实行生育登记服务制度，改进再生育审批12月计划生育基层工作指导处组建“健康卫士一一杭州市卫生计生志愿者服务总队”，开展民生志愿活动12月机关党委