2023年企业安全生产目标责任书 (范文3篇).docx

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1、2023年安全生产目标责任书为了加强安全生产管理,全面贯彻落实安全第一,预防为主, 综合治理的方针,落实安全生产责任制,抓好安全生产日常监管工 作,确保全局管养路段安全畅通,确保养护人员作业安全,确保全 年不发生各类安全责任事故。现根据安全管理的有关规定及标准, 特制定安全生产目标管理责任书,具体内容如下:一、工作目标1 .重伤、群伤、较大及重特大安全事故为零。2 .预防发生人员轻伤和一般安全事故,轻伤、负伤率控制在2 以下。3 .做好公路管理、养护和超限超载治理的各项安全工作。4 所管养路段无安全隐患,无危险涵洞、危险桥梁、危险路段 和路侧险要路段,确保公路畅通。5.安全工作做到人见人管,形

2、成一个群防群治,人人维护的安 全管理格局。二、责任内容1、认真贯彻落实市公路局和XX县对安全生产工作的要求,并 结合公路养护工作实际,做到有部署、有措施、有检查、有落实, 并按要求总结上报。2、实行安全生产目标管理,层层签订安全生产目标管理责任书, 落实安全生产责任;安全生产宣传、教育培训工作有计划、有布置, 并按要求开展宣传培训和宣传报道工作,认真开展安全生产月活动。3、做到工作有安排、有总结;每月召开一次安全生产工作会议, 组织职工认真学习安全生产法、道路交通安全法和公路 法,研究部署安全生产工作;本着一级抓一级,一级对一级负责 的原则,各项目经理部负责人、作业点负责人为本管辖路段安全生

3、产工作第一责任人,负责日常安全生产工作。4、按照局文件要求,结合实际制定落实好各项管理责任制,加 强对各作业点施工作业安全以及道路安全状况的督促和检查。5.防 患于未然,开展定期或不定期的安全生产自检,及时消除道路安全 隐患,发现问题,及时处理,杜绝安全责任事故发生。三、实施要求各科室(项目部)负责人要加强对管辖路段安全管理工作的组织 领导,切实加大工作力度,督促落实安全管理工作措施,确保各项 安全管理责任目标实现。四、考核与奖励将于年终对各科室(项目部)完成上述责任目标的情况组织考评。 工作成绩显著,给予通报表扬,并在年度评优评先方面给予优先考 虑;对由于工作失职,不履行责任,导致发生严重后

4、果、影响恶劣 的安全责任事故,依照有关规定追究有关人员责任。管理部门(签字):XX年XX月XX日责任部门(签字):XX年XX月XX日2023年安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到责、权、利相结合,根 据公司2023年度安全生产目标的内容,现与后勤部签订如下安全生 产目标:一、安全管理目标1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤事故不超过1 起。2、无泄漏、火灾及中毒事故。3、重大事故隐患整改合格率98%以上,一般事故隐患整改合格 率 100%o4、安全设施完好率98%。5、关键装置、重点部位检查到位率100%O6、职工安全培训合格率达到100%。二、本单位安全工作内容1、对

5、本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严 格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全 力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施, 并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位, 当安全与交货期、质量发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全 问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容, 并写入记录。5、在公司及XX的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查

6、,做到有检查、有整改,记录 全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现 象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照四不放过的原则召开 事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登 记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业。三、安全奖惩1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作 说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处 罚。2、每月接

7、受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进 行考核。3、发生一起死亡事故和爆炸、火灾、重大设备事故,除按照考 核规定处罚外,同时罚相关负责人500元。4、发生一起重伤事故,除按照考核规定处罚外,同时罚相关负 责人300元。5、轻伤负伤率超过规定标准,除按照考核规定处罚外,同时每 超一起罚相关负责人100元。6、发生一起轻伤或恶性未遂事故,不按规定处理的或隐瞒不报、 事后补报的每次罚相关负责人100元。7、公司、XX组织安全检查中每发现一起违章现象,罚相关责 任人50元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批 评。8、安全管理目全部达标,奖励500元。四、本责任书一式二份。五、本责

8、任书自签字之日起执行,至2023年12月31日止。XX年XX月XX日责任部门(签字):XX年XX月XX日2023年安全生产目标责任书为加强综合安全管理,落实安全管理责任,强化工厂安全生产 第一责任人的安全意识和法制责任观念,有效控制较大及以上安全 事故,预防和减少一般安全事故,保障公司生产经营顺利进行,集 团公司根据安全生产法和XX省安全生产条例的有关规定, 与各单位负责人签订XXX年度安全生产目标管理责任书,具体内 容如下:一、安全控制目标1、较大及以上安全事故为零;2、一般安全生产事故不超过2起;3、无刑事案件,一般治安案件不超过2起;4、员工安全生产责任书签订率100%;5、特种作业人员

9、持证上岗率100%;6、外租、外包安全管理协议签订率100%;7、新进员工上岗前三级安全教育培训合格率100%;8、特种设备、压力容器年检、定检合格率100%;9、安全事故隐患整改率100%;二、安全工作职责1 .要加强对安全生产工作的领导,依法履行安全生产监督管理 职责。要健全工厂安全生产管理机构,审定年度全生产工作计划, 明确安全防范重点区域和重点岗位。2 .严格落实安全生产主体责任,层层组织签订安全生产目标管 理责任状并考核。3 .对事故隐患不整改或发生安全事故的车间、部门或班组,严 格落实责任追究制度。4 .要按时向集团公司企管部报送安全生产专题会议、安全生产 专项检查和月度安全事故汇

10、总等材料。5 .要加强事故隐患排查和整改,按照安全生产事故隐患整治管 理规定,制定有关项目的整改方案,落实整改责任,限期整改到位, 及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患,要落实责任 和措施,实施有效监控。6 .实行安全问题“一票否决”制,对于隐患整改多次不及时、 弄虚作假、隐瞒事故的部门、车间或班组,年终取消评先资格,并 根据责任追究制度对其直接主管给予严肃处理。7 .对重大危险源要做好登记建档、安全评估、应急技术培训、 警示标志设置、安全检查及安全规章制度的制定和完善,同时要健 全各级安全管理台账。8.加强安全生产宣传教育和培训工作;组织各车间、部门认真学习并贯彻执行安全生产的法律

11、、法 规和方针、政策。按照国家、省市及集团公司的统一部署和要求,扎实有效的 开展“安全生产月”宣传教育活动,有序组织各项安全活动,按时 完成上级布置的工作任务,有效增强干部员工的安全生产意识。要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度,确保各 车间、部门的特种作业人员100%经培训考试合格,持证上岗。10、加强应急救援和事故处理工作:要加强车间、部门应急救援体系建设,进一步完善各类生产 安全事故的应急救援预案,应急救援预案要分工明确、针对性强, 每个预案年内至少组织一次演练,并根据演练情况不断完善。依法建立应急救援组织,落实应急救援人员,配备救援器材 和装备,并落实救援预案涉及的救援责任部门

12、和责任人,保证应急 救援启动所必需的人力、物力和财力。若单位发生安全生产事故,杜绝瞒报和迟报现象,按照安全 生产事故“四不放过”的原则,依法对安全事故迅速组织调查并做 好善后处理工作。三、安全奖惩考核奖惩原则:依据谁主管、谁负责的原则,层层落实。1、年内无较大及以上安全事故发生,且一般安全事故不超过2 起的,按下列标准奖励:大型工厂(员工人数2500人),奖金2.6 万元。2、年内发生重、特大安全事故或累计发生2次(含2次)以上 较大安全事故或3次(含3次)以上一般安全事故,取消事故单位 及责任及责任部门年终先进评比资格及年终安全生产奖金。3、年内工厂区域无刑事案件且一般治安案件不超过2起的,

13、按 下列标准奖励:大型工厂(员工人数2500人),奖金5000元;4、工厂区域发生刑事案件的,取消责任单位年终先进评比资格, 同时对责任单位按照5000元/起的标准罚款,并依法追究犯罪嫌疑 人的刑事责任;一般治安案件超过2起的,每超一起罚款IOOO元。5、员工未签订安全生产责任书,分/人;特种作业人员无证 上岗,-2分/人。6、工厂未与厂区内外租、外包单位签订安全管理协议的,-5 分。7、新进员工岗前未经三级安全教育培训上岗的,-2分/人。8、特种设备、压力容器未按规定年检、定检的-1/台。9、安全事故隐患整改不及时的、不到位的,T分/台。本责任书一式两份,XX公司和单位(部门)主要责任人各执 一份。本责任书自签订之日起生效。XX年XX月XX日责任部门(签字):XX年XX月XX日

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