卫生和人员健康状况的管理制度.docx

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标题卫生和人员健康状况的管理制度起草人制定日期审核人审核日期编号批准人批准日期颁发部门质量管理部执行日期页码共1页第1页目的：明确公司卫生管理及人员健康体检的内容和要求。范围：适用于公司各部门工作场所及直接接触药品的人员的卫生及健康检查的管理。职责：办公室、各部门内容：一、为保证药品质量，确保消费者用药安全有效，创造一个优良的、清洁的工作环境，同时，塑造一支高素质的员工队伍，依据药品管理法及时药品经营质量管理规范要求，特制定本制度。二、公司各部门经常保持工作场所的整洁，室内做到前后、左右、上下六面光,无灰尘，无蜘蛛网，垃圾定点放置、日产日清，办公用具放置整齐，不随地吐痰、乱丢、乱扔、乱画、舌1.贴，不准吸烟。三、仓库环境整洁、地面平整，物品摆放整齐，门窗严密牢固。并有防尘、防鼠设施，无积尘、无污染物，周围沟渠畅通，无杂草。四、个人物品及与仓库无关的物品不得带入库房内。五、卫生管理情况列入公司考核内容。六、健康体检每年组织一次。质量管理、检验、验收、保管、养护、复核岗位的人员必须进行健康体检。七、严格按照规定的体检项目进行检查，不得有漏检行为或找人替检行为，一经发现，公司将严肃处理。八、经体检员工，如患有精神病、传染病、真菌性皮肤病或其它可污染药品的疾病人员，立即调离原岗位并办理病休手续，待身体恢复健康并经医院认可后，方可上岗工作。九、凡经体检者，均建立健康档案，并妥善保管。