促进劳动力就业创业工作实施方案范文（四篇）.docx

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1、促进劳动力就业创业工作实施方案范文（四篇）目录：1、促进劳动力就业创业工作实施方案2、关于进一步做好农村富余劳动力就业创业工作的实施方案3、支持农民工等人员返乡创业实施方案4、X县市场监督管理局促进农村劳动力就业工作实施方案X乡进一步促进劳动力就业创业工作实施方案篇一为深入贯彻习近平总书记视察宁夏重要讲话精神，认真落实自治区党委十二届十二次全会部署要求，巩固拓展脱贫攻坚成果，着力在群众就业创业上下功夫，全力抓好劳动力就业创业工作，切实提高劳动力就业技能，拓宽就业渠道，解决就业难题，全面推进乡村振兴，现制定此方案。一、完善移民地区就业信息台账，夯实精准帮扶基础按照“属地管理、分级负责、全面准确、

2、及时有效”的原则，开展劳务移民就业信息调查。以村（社区）为单位，对本辖区劳务移民实行网格化管理，于20xx年8月底前完善劳务移民“一户一档”就业信息台账，做到人口、年龄、性别、文化程度、技能情况、就业地区、从事行业、未就业原因、就业意愿、创业意愿、培训意愿等内容清晰明了，切实做到底数清、情况明。（责任单位：民生服务中心、农业综合服务中心、黄羊滩社区、烽火村、园林村、杨显村）二、设置劳务移民工作站，提供专项就业服务于20xx年8月底前在劳务移民安置区设置劳务服务工作站，由乡分管领导担任负责人，设立一名专职联络员。主要负责收集和回访劳务移民就业信息和就业情况，协调用工单位，对务工人员状况进行调查、

3、维护务工人员合法权益，为劳务移民中高校毕业生、残疾人、退役军人等重点群体提供职业指导、岗位信息和政策咨询等服务，配合县就业局开展“线上+线下”招聘活动，拓宽就业渠道，开发更多适合的岗位，实现本地就业创业和劳务输出一站式服务。（责任单位：民生服务中心、黄羊滩社区、烽火村、园林村、杨显村）三、发挥劳务经纪人作用，促进劳动力实现转移就业（一）积极发挥X乡农村劳务经纪人引领带动就业作用，增强内生动力，扩大有组织转移就业规模，形成完善的劳务输转工作责任体系，全方位搭建就业平台，开展“点对点”“一站式”运送输转，促进X乡经济与转移就业高效发展。（责任单位：民生服务中心、各村社区）（二）落实劳务经纪人及人力

4、资源服务企业等社会组织和个人组织劳务移民转移到企业的相关补贴政策，建立劳务经纪人档案，做好材料收集、初审和上报工作。（责任单位：民生服务中心、各村社区）四、精准开展技能培训，有效提升就业技能（一）针对X乡辖区劳动力的实际情况、就业意愿和岗位需求，梳理劳动力的技能情况和培训需求，按需上报县就业局，对照培训工种目录有针对性的开展技能培训，通过订单式、定岗式、定向式培训提升培训的有效性，确保培训一人、就业一人。（责任单位：民生服务中心、各村社区）（二）强化岗位需求与技能培训相结合。大力开展建筑安装、餐饮服务、服装加工、物业、保安、保洁、园林绿化、手工制作、电商、农业生产技术等实用技术培训，每年开展企

5、业内部培训X人，就业重点群体培训X人，“两后生”培训X人。（责任单位：民生服务中心、各村社区）（三）创新培训模式和方法。结合X乡经济发展、产业特点开展职业技能培训，依托龙头企业、设施园区实际需要，开展培训项目摸底调查，对接县就业局联系相关培训学校组织实用技术培训。各村（社区）可独自或联合其他村（社区）开展培训，切实做到培训与就业、培训与增收有效结合，提高劳动力的就业能力。（责任单位：民生服务中心、各村（社区）五、开发公益性岗位安置，做好兜底帮扶工作每年争取不少于X个公益性岗位（包括扶贫公益岗位），对符合条件的零就业家庭成员和残疾人给予优先安置，兜底安置年满40周岁以上有就业意愿和就业能力的移民

6、，用于乡村养路、园林绿化、生态管护、护水、保洁保安、养老服务和劳动保障协理员等岗位，带动贫困群众增收，防控返贫风险，拓宽贫困群众就业增收渠道。（责任单位：民生服务中心、农业综合服务中心、黄羊滩社区、烽火村）六、扶持发展扶贫载体，引导移民就地就业落实县级对政策性移民稳定就业方面的政策，按要求上报相关材料。具体政策为：保障县域已建成的扶贫车间稳定有效运营，在1年以上并签订劳动合同，缴纳各项社会保险的，按照吸纳人数给予一次性资金补贴，补贴标准为：吸纳X人至X人的一次性补贴X万元；吸纳X人至X人的一次性补贴X万元；吸纳X人至X人的一次性补贴X万元；吸纳X人以上的一次性补贴X万元，所需资金从就业补助资金

7、中列支。（责任单位：民生服务中心、黄羊滩社区）七、优化创业环境，促进创业带动就业（一）大力宣传县域经济发展形势、核心商圈信息、123产业发展形势，引导群众进行有效投资，精准创业。落实减税降费、信贷贴息、人才培训、创业补贴等优惠政策，建立健全创业带动就业扶持长效投入机制。落实农村妇女小额担保贷款政策，扎实做好农村妇女创业就业担保贷款工作。（责任单位：民生服务中心、各村社区）（二）鼓励有创业意愿和创业能力的劳动力参加创业培训，提升创业能力。鼓励劳动力自主创业，创办餐饮、商超、手工制作、家政、理发美容、便民服务等小商店、小超市、小作坊等经济实体，通过创业有效带动就业。（责任单位：民生服务中心、各村（

8、社区）八、稳定就业基础，引导就业方向（一）实施促进农村劳动力转移就业项目，配合县级主管部门培育劳务经纪人队伍，抓好“铁杆庄稼保”工作，开展“春风行动”“就业援助月”等专项活动，推进农村劳动力就地就近和外出务工就业。培育壮大农民专业合作社，发挥“公司+合作社基地+农户”“企业+支部”等模式的就业优势，助推贫困劳动力稳定实现就业。（责任单位：民生服务中心、农业综合服务中心、各村社区）（二）实现服务业集聚化发展。因地制宜引导服务业在基础条件好、产业优势明显、辐射范围大的中心区域集聚，实现规模效益和特色发展，努力提供更多的创业机会、就业岗位。抓住大力发展乡村体闲观光旅游行业的有利时机，促进乡村旅游直接

9、或间接从业人数稳步提升。（责任单位：民生服务中心、农业综合服务中心、各村社区）九、支持灵活就业，提倡自主择业鼓励劳动力从事非全日制、临时性和弹性工作及平台经济等新就业形态实现灵活就业。对在指定场所和时间内销售农副产品、日常生活用品或从事便民劳务活动的，积极落实区、市、县关于首次创业方面的支持政策，做好资料收集、初审和上报工作。（责任单位：民生服务中心、各村社区）十、开展公共服务，提供精准就业帮扶提供全方位公共就业服务。以每年“春风行动”“就业援助月”为契合点，配合县就业局开展相关招聘活动。对劳务移民中有就业愿望和需求的，开展重点帮扶，至少提供X次职业指导、X次适合岗位信息推介和X次免费培训，促

10、进人岗精准匹配。（责任单位：民生服务中心、各村社区）关于进一步做好农村富余劳动力就业创业工作的实施方案篇二按照关于报送20xx年乡村振兴工作方案的通知要求，为进一步促进我县农村富余劳动力转移就业创业工作，切实提高农村富余劳动力的就业创业能力，促进农民持续稳定增收，结合我县就业创业实际情况，特制定本实施方案。一、指导思想以党的二十大精神为指导，树立城乡统筹、以人为本的工作理念，着眼市场需求，以加快农村劳动力转移就业和增加农民收入为出发点,按照政策引导、有序流动、加强管理、改善服务的方针，加快农村劳动力有序、稳定地向非农产业和城镇转移就业的步伐，形成政府促进就业、农民自主择业、市场调节就业的机制，

11、整体推进农村富余劳动力多层次、宽领域转移就业创业，促进农民增收和农村经济社会全面发展。二、目标任务劳务产业：计划从20xx年开始，全县每年实现农村富余劳动力转移就业X人，技能培训X人，其中金贵镇年转移就业X人，劳务收入X万元，人均创收X元，较之上年增幅x%,技能培训X人；习岗镇转移就业X人，劳务收入X万元，技能培训X人，人均创收X元，较之上年增幅X%；立岗镇转移就业X人，劳务收入X万元，技能培训X人，人均创收X元，较之上年增幅X%；常信乡转移就业X人，劳务收入X万元，技能培训X人，人均创收X元，较之上年增幅X%；洪广镇转移就业X人，劳务收入X万元，人均创收X元，较之上年增幅X%,技能培训X人。

12、力争使有培训需求的农村劳动力都得到一次以上的技能培训，掌握一项适应就业需要的实用技能。全民创业：年培育返乡创业农民工典型户X户，开发创业项目X个，培养小老板X户，培育小企业X家，创造新岗位X个，创业带动就业X人，；开展创业培训X人，其中电商人才培训X人。三、工作措施（一）开展有针对性的职业技能培训和创业培训。围绕市场需求，根据农村富余劳动力的就业特点以及不同行业、不同工种的技能要求,实施多层次、多形式的农民工岗前培训、职业技能培训、农村实用技术培训和创业培训，大力开展“订单、定向、定岗、定点”培训，提高培训的针对性和实效性。一是针对有意外出务工的人员，抓住农闲时间，围绕我县特色劳务品牌采取“滚

13、动教学、适时鉴定”的方式，通过开展送技能下乡活动，立足乡镇产业发展实际，组织开展保安、瓦工、电工、挖掘机、汽车运输（驾驶）、枸杞采摘等专业的定向培训，特别是加大对农村“4050”农村贫困劳动力开展客房服务、家政服务、月嫂、养老护理、育婴员、保安等家庭服务业培训，帮助他们实现转移就业。二是针对农村劳动力文化素质及技能水平偏低的状况,开展专项技能培训，以“短、平、快”的教学模式，促进农民掌握一技之长。对女性农村劳动力，以餐饮服务、家政服务为重点，加强家庭服务业技能培训，促进女性农村劳动力就近就地转移就业。对年龄偏大，无外出务工意愿的农民开展特色种植、养殖培训，改善传统种养殖习惯，增加农民收入。三是

14、针对返乡农民工，按照“劳动者自主择业、市场竞争就业、政府促进就业”的原则，不断改善就业环境，通过举办专场招聘会、在重点工程建设单位开发就业岗位、培育劳务经纪人、开展订单、定向培训、有条件的鼓励创业等多途径开辟就业门路，创造就业岗位，实现转移就业。四是对有创业意愿的高校毕业生、复转军人、返乡农民工等农村劳动力，按照“互联网+传统产业二县域经济”理念，提供创业培训、创业指导、项目推荐、政策支持等“一条龙”服务。同时，结合理论培训，在全县全民创业基地、电商创业园等创业园区实习实操培训，提高其创业能力，以创业带动农村富余劳动力转移就业。（二）多渠道促进农村富余劳动力转移就业。一是坚持打造我县习岗、金贵

15、“的哥”、常信、立岗园林工、南梁台子枸杞采摘工等特色劳务品牌（一乡一品），带动全县劳务经济发展。二是建立农民工转移就业基地，积极与我区驻外省市劳务办事处及外地用人企业联系,搜集用工信息，为外出务工人员提供信息服务和职业介绍服务，进一步拓宽农村劳动力转移就业渠道，同时积极开展区内劳务协作，引导劳动力在区内和本县流动就业。三是继续发挥农村劳动力转移协会作用，依靠“支部+协会+农户+经纪人”的运行机制，牵头带领农民工在农闲时节开展劳务创收。四是推进电商兴农工程，通过搭建县、村两级服务网络，突破信息和物流瓶颈，开启“全民触网”行动，依托阿里巴巴淘宝、中国特色X馆、农村淘宝等电商服务平台，带动农村富余劳

16、动力转移就业。（三）加大项目带动就业转移力度。依托我县重点项目建设、工业园区建设和城乡基础设施建设，明确项目建设单位吸纳本地农村劳动力就业比例及要求，鼓励建设项目业主优先雇用本县农民工。围绕发展高效特色农业，重点抓好种植、养殖等对促进农民就业和增收见效较快的特色产业，吸纳农村富余劳动力。大力发展建筑、商贸物流、餐饮等就业容量大、从业门槛低的劳动密集型行业，带动和吸引农村富余劳动力就地就近转移就业。（四）结合特色小镇建设推进就业。按照“一镇一品、一镇一景、一镇一韵”的发展思路，立足各乡镇场实际，促进农村富余劳动力转移就业。习岗镇重点围绕电商产业发展，培养带动X人转移就业；金贵镇重点做大物流仓储冷链配送、商贸服务、休闲观光产业，有序推进周边农民就地城镇化；立岗镇和京星农牧场以优质粮食和蔬菜种植为重点，发展高效生态农业，有力促进就业；常信乡充分发挥湖泊湿地、生态渔业资源优势，