XX市工业和信息化局202X年招聘编外人员的实施方案.docx

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1、XX市工业和信息化局202X年招聘编外人员的实施方案因工作需要，XX市工业和信息化局决定面向社会公开招聘3名编外工作人员。现将有关事项公告如下：一、招聘条件1.遵守中华人民共和国宪法、法律法规，坚决拥护党的领导，贯彻执行党和政府的各项方针政策；2 .政治素质好，遵守纪律，品行端正，道德良好，责任心强，热心为群众服务，具有一定的组织、管理、协调能力；3 .计生、综治等情况符合有关政策规定；4 .身体健康，能胜任应聘岗位的工作；5 .具备符合招聘职位要求的文化程度和工作能力。6 .岗位要求202X年应届毕业生可报名的，报考人员必须在202X年7月31日前毕业，并取得毕业证书。有下列情形之一的不得聘

2、用：1 .曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2 .在最高人民法院失信被执行人查询平台查询有失信记录的人员；3 .有法律规定不得聘用的其他情形。二、招聘岗位及要求(-)01岗计算机专业技术人员1 .招聘人数：X名2 .岗位要求：(1)年龄在30周岁以下(1991年6月10日以后出生)，性别不限；(2)本科及以上学历，计算机科学与技术类、计算机软件技术类、计算机网络技术类和计算机信息管理类专业；(3)熟悉计算机网络维护，沟通能力较好，有网络维护工作经验优先聘用。3 .岗位职责：从事数字中心相关专业技术辅助工作。(-)02岗科室文职辅助人员1 .招聘人数：X名2 .岗位要求：(1)年龄在30

3、周岁以下(1991年6月10日以后出生)，性别不限；(2)本科及以上学历，专业不限；(3)熟练掌握计算机操作等基本技能，具有一定公文写作基础、活动策划组织能力。3 .岗位职责：从事机关科室日常辅助性工作。岗位要求所示的专业条件设置为“XX类”的招聘岗位，所学专业符合XX省机关事业单位招考专业指导目录(202X年)(附件1)中“XX类”所列专业的报考人员准予报考。三、薪酬待遇薪资待遇按XX市工业和信息化局相关规定执行，包括基本工资、出勤补贴、绩效奖金等，享受五险一金。四、招聘程序招聘程序主要由报名、资格审查、面试、体检、政审、聘用等环节组成。1.报名时间：202X年6月10日至202X年6月23

4、日17:302需提交的电子版材料：(I)XX市工业和信息化局招聘编外人员报名表(附件2)；(2)本人有效身份证正反面扫描件；(3)毕业证书扫描件及学信网学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告(202X年应届毕业生提供)；(4)其他相关资格及荣誉证书；(5)本人近期2寸电子档免冠彩色照片1张。3 .应聘者将以上材料统一整理至压缩包发送至邮箱X,压缩文件标题为“姓名+XX市工信局+应聘岗位”(例：张三+XX市工信局o计算机专业技术人员)。每个人限报一个岗位，报名咨询电话：Xo4 .资格审查。按照报名条件对所有报考人员进行资格审查，报考人员提供的信息和相关材料必须真实有效，凡发现报考人员提供

5、虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。5 .面试。用人单位将根据报名情况择优面试，择优录用。面试时间、地点等事项另行通知。若无合适人选，由用人单位决定是否放弃该岗位招聘。6 .体检。拟聘用人员参照XX省公务员考录现行体检标准自行到医院体检，体检费用自理。体检对象对体检结果有异议的，可在体检结果公布后一周内申请复检一次，体检结论以复检结果为准。7 .政审。对体检合格的拟聘用人员，需提供由户籍所在地公安机关开具的无犯罪记录证明和卫计机关开具的计生证明，发现违法、违规及其它不宜聘用事项的，将取消其聘用资格。因体检、政审不合格或考生自愿弃权等原因出现岗位空缺的,由用人单位决定是否依次递补或放弃该岗位招聘。8 .聘用。对拟聘用人员，在聚才网予以公示3天。公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响聘用的，实行上岗试用及办理聘用手续，试用期2个月。五、其它事项1 .本次公开招聘的相关信息将通过聚才网(X)发布。应聘人员应随时关注网站相关信息。2 .应聘人员所留的联系方式应准确无误，确保能够及时联系。无法联系造成影响应聘结果的，后果由应聘人员自负。3 .聘用人员与XX省XX人力资本有限公司签订劳动合同，派遣至XX市工业和信息化局工作。4 .本公告仅适用于本次公开招聘，未尽事宜由XX市工业和信息化局负责解释。