非财编工作人员年业务工作考核表(驻点工作考核).docx

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非财编工作人员年业务工作考核表(驻点工作考核)驻点工作组签名:评分标准说明等次标准分值优秀服从包片领导的综合调度,按时按要求完成好驻点工作;严格落实每周三驻点联系群众制度,深入群众解决困难问题;工作积极主动,高质量完成各部门交办的基层党建、乡村振兴、人居环境整治、征地拆迁等重点工作任务;有非常强的自觉性和纪律性,经常主动加班加点,敢于担当,经常承担额外驻点任务。15-20分合格服从包片领导的驻点工作安排,能做到每周三深入到驻点开展联系群众工作;工作主动性一般,能按时完成各部门交办的基层党建、乡村振兴、人居环境整治、征地拆迁等重7-14分点工作任务。必要时能加班加点,担当意识、责任心一般,承担额外驻点任务不够积极。不合格对包片领导安排的驻点工作,经常以各种借口请假不参与驻点工作;每周三经常缺勤不参与驻点联系群众工作;不主动完成对街道各部门交办的基层党建、乡村振兴、人居环境整治、征地拆迁等重点工作任务,需上级部门督查督办;担当意识不强,工作责任心或工作作风差。0-7分序号考核人员评分(满分20分)

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