某某区委书记优化营商环境专项巡察整改民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、某某区委书记优化营商环境专项巡察整改民主生活会个人对照检查材料根据上级党委统一部署、巡察工作组的具体要求，本人深入学习贯彻中央、省、市、区关于优化营商环境的一系列文件，结合某某局职能定位和党委书记岗位职责，联系我局工作实际，带队到多家企业开展了大走访，收集企业意见，与相关服务对象、局内工作人员进行了广泛谈心谈话，为个人查找问题积累调研基础。着重从政治上、思想上、行动上等三方面查找问题，力争做到衡量尺子严格、查摆问题严格、原因剖析深刻、整改措施务实，现将个人对照检查情况报告如下：一、学习贯彻上级要求精神情况本人带头并组织班子成员、全局干部集体学习了中央、省、市、区关于优化营商环境的一系列文件，重

2、点学习了全面深化改革，优化营商环境相关讲话精神，国务院优化营商环境条例，省委省政府关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施，某市优化营商环境典型案例20某某年优化营商环境重点指标任务清单，区委相关改进作风、优化营商环境的相关文件精神，筹划编印营商环境制度汇编小册子，供全局工作人员随时学习和查阅。同时认真研究专项巡察反馈意见，筹划安排开展“优化营商环境专项巡察整改“民主生活会相关工作。二、存在的差距对照关于更大力度优化营商环境激发市场活力的若干措施的要求和全市全区营商环境综合评价结果、走访企业、调查问卷收集结果，通过认真分析查找，本人当前在优化营商环境工作上存在的问题，主要表现在以下几个方

3、面：一是对优化营商环境的重票性认识不够。没有充分认识到“好的营商环境就是生产力、竞争力、吸引力”，没有充分认识到抓好优化营商环境工作的重要性和紧迫性。二是带头学习的引领作用发挥不够。作为党委班子的班长，平时对于优化营商环境这块内容没有深入系统的学习，现代信息技术，经济金融知识的储备不够掌握不足。发挥政治引领作用不够，责任压得不实，压力传导不够。三是工作标准不高，创新意识淡化。工作的积极性主动性创造性不足，造成工作中追求短期见效益，缺乏长远谋划,完成年度指标任务时首先想到的是，别误事别出事，标准不高，问题研究、难题破解不扎实。三、产生问题的原因分析通过深刻剖析问题产生的根源，虽然这些问题的存在有

4、一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几个方面：（一）宗旨意识有待强化。主要是对优化营商环境的政治高度认识不够，把优化营商环境当成了一般性的工作，没有摆到重要政治任务的高度来抓，觉得主要责任在分管领导,自己只要抓好分管领导履职即可，与自己岗位不那么直接，从而导致主动参与谋划推动营商环境优化工作责任心不强，部分应尽职责程序效果不佳。（二）大局观念有待提升。在优化营商环境工作部署中没有形成“一盘棋”格局，作为主要领导抓全面工作，对部分具体重点工作抓得不细、抓得不够。造成个别时候分管领导一般非常关心自己分管的领域，对不属于自己分管的工作主动关心不够，“分工不分家”、“互相支持”工作习

5、惯还没有完全养成。工作中有时仍然存在“各吹各的号”的情形，没有深入研究新形势下营商环境的各类问题，有时候存在重管理、轻服务，调度提要求多，想办法解决困难少。（三）工作作风有待加强。到企业调研存在走马观花的现象，局限于看资料、听汇报，开座谈，没有深入了解园区、企业的需求，在思想和行动上缺乏“钉钉子”精神，研究解决一些矛盾和问题，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。四、今后的努力方向和改进措施结合调查问卷、谈心谈话等收集的意见、自我剖析查摆出来的问题，我将带领局党委要认真学习贯彻党的二十大精神，按照中央、省、市一系列工作部署要求，进一步提升政

6、治站位，主动担当作为，加强部门协作，助力某某区营商环境再上新台阶。（一）进一步提升政治站位，压紧压实各级领导责任。充分认识到优化营商环境就是地区经济最大的竞争力，深刻领悟某省长提出的“一个地区的发展，短期看项目，中期看政策，长期看营商环境”的战略思维。通过学习提升站位，统一思想，建立各项具体工作有人抓、各项评价到末端的工作机制，压实各级责任，确保“人人都是营商环境”落地见效。（二）进一步提高服务意识，抓好服务企业的针对性。要勇于担当，履职尽责，根据任务分工确定的时间节点提前谋划，把各项措施抓准抓实抓细；把优化营商环境与便民服务、我为群众办实事等行动、放管服工作结合起来，同向发力，统筹安排部署、

7、统筹组织实施、统筹指导落实，因地制宜、探索创新、甚至一企一策，打造具有某某主城区特色的服务企业新举措，为营造良好的惠企、便企营商环境筑牢坚实的基础。（三）进一步坚持问题导向，强化自觉接受监督的意识。要树立三个高度负责的思维，即对人民群众高度负责、对上级政府高度负责、对我局党委班子高度负责。自觉接受群众监督，把自己的一言一行置于组织、群众认可的各类评价机制的监督之下，自觉在评价中寻找定位，寻找差距、寻找工作切入点。通过各类评价的督促，不断提升工作状态，工作质量和企业群众的满意度。不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，将优化营商环境工作落细落实,为某某长远高质量发展贡献自己的力量。