特钢厂安全生产心得体会.docx

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1、X特钢安全生产心得体会XX特钢正确处理安全与生产、效益的关系,坚持安全第一的原则和稳中求进安全生产总基调,做到一切工作为安全让路,当产量、成本和指标与安全矛盾时,都必须服从安全要求。推进安全标准化建设,坚持安全环保督查制度。围绕“保安全、抓环保、降本增效、理顺人心”,针对上级建议落实情况、督办事项、基础管理、制度建设等方面查找问题,按照“交叉检查,上下监督”的方式,提出管理建议,逐项督办落实,提升企业自我反思、自我修正、持续发展的内生动力。公司一切以安全为重,甚至小改小革活动评奖,都会向安全类项目倾斜。“对在劳动合同期内违反安全生产红线实施细则的员工,依法依规按程序解除劳动合同”“管理人员触犯

2、安全生产红线实施细则的,直接解除劳动合同”“违章指挥的,直接解除劳动合同”“员工违反安全生产红线实施细则,管理人员在场看到了未制止的,该管理人员直接进待岗站待岗培训”2019年10月,XX特钢下发“史上最严”安全管理规定,设定安全生产红线纲要12条。安全管理再严也不为过,宁听骂声不听哭声。按照这一管理思路,XX特钢健全完善安全生产责任制,进一步明确各岗位安全职责,以抓各级领导、管理人员、技术人员、岗位员工安全生产责任制的落实为主线,强化各级安全职责的履行,并且开展“滚动式”安全履职督查,对违章、隐患等负有管理责任的人员进行追责,对于未完成安全目标指标的单位行政一把手直接给予免职处理,做到安全失职事前追责;加大“反三违”工作力度,进一步规范员工作业行为,并出台更为严厉的安全管理和考核制度,从严从重考核,绝不姑息;实施安全问题曝光亮相,通过内部电视、企业微信及时曝光基层安全管理等方面存在的问题,追踪整改落实情况,让存在安全问题的单位受到惩罚。与此同时,对安全操作规程实行动态更新,抓好员工安全意识、安全技能教育培训,帮助管理人员和员工养成好的工作习惯。

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