培训学校管理规章制度.docx

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1、培训学校管理规章制度国有国法，校有校规，无规矩不成方圆。军人以服从为天职，员工以执行为使命，面对激烈的市场竞争，我们要时时保持危机感。为了教育中心更好的发展，每个人都有更好的发展平台，任何人都要必须严格准守以下规则：1、高效、专业履行各自岗位职责。工作任务和工作中发现的问题及时解决，不准推诿，立即行动！发现不服从领导或主管工作安排或不及时完成工作任务的，相应扣罚100-200元/次。2、每天上下班必须打卡。严禁代打卡，发现一次双方各扣100元。工资以签到为标准，迟到一分钟罚2元。迟到30分钟，扣一天工资，无故迟到3次以上本月工资为零。3、实行双休，执行寒暑假期间单休。4、上班时间不可聊与工作无

2、关的话题，包括QQ聊天，与工作无关的电话。违者一次罚款100元。5、上班时间不得吃零食，不允许听歌，玩游戏、看电影违者一次罚款50元。6、我们从事光荣的教育事业，面对的都是高端的人群，要为人师表，所有的工作人员，都要衣冠整洁，头发不可太长，更不能染色，不允许穿短裤,超短群和拖鞋等，言谈举止要文雅，要有良好的形象，对我们的业绩都有很大的帮助！7、家长来访，不管是否成交，接待的咨询师必须送到电梯口，最好送到楼下，微笑看着对方离去!8、咨询师连续谈4个家长没有成交，本月工资为零，或者自动离职。9、校区每个员工要及时向校监汇报工作进展，家长、学生的情况，和工作中遇到的问题。咨询师和家长谈的什么情况，要

3、及时和校监汇报，分析情况，以便以后跟踪、成交。10、校监有义务解决每个人工作中遇到的问题，不服从校监领导者，一律开除。11、咨询师每天必须打50通有效电话,【每个电话号码后面写明：很好，一般、差】，每天下班后交与校监。无故少打一个电话扣2元，一个月有五次没有完成工资为零，并且有权做出开除开除决定。12、学管、和教务每周日要把周报表、排课表、排班表发到校监邮箱里。13、需要开会时，任何人都要参加。一次不参加，扣除一天工资。14、一个月没有违反以上规定者，奖励100元。以上规定如有违反3次者劝退；违反5次者开除，请自觉离职。15、不是自己工作范围的事情，需要做时，也要做。比如：打扫卫生，倒垃圾，家长学生倒水，打字、复印资料16、每天把每个人的工作情况、和工作表现以表格的形式，汇报给总部，财务根据汇报的表格扣除工资，或者不发工资，不服从管理者，送往公安机关追究法律责任。以上所扣罚费用归本校区的活动经费，用于公用活动。