员工福利委员会办事细则.docx

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1、员工福利委员会办事细则(一)本会为确定工作人员职责,便利会务处理,特订定本细则。(二)本会职责及会务的处理,除法令及本会组织简章另有规定外,悉依本细则行之。(三)本会为本公司职工福利事业的决策机构。(四)本会主任委员的任务如下:1 .召集、主持委员会议,并执行其决议。2 .业务计划、工作报告、经费、预决算的提出研议及工作人员的提请任免。3 .策划、指挥、监督本会及所属单位的业务、经费、人事。4 .代表本会总理一切会务。(五)本会委员的任务如下:1 .参加委员会议研拟提案。2 .提出有关福利事业的研究,推动改进事项的建议。3 .坚行本会推定及主任委员分配事项,并提出报告。(六)本会总干事的任务如

2、下:1 .秉承主任委员之命及本会的决议处理本会日常业务。2 .业务计划、工作报告、预决算、报表等撰制事项。3 .有关文件的收发登记、撰拟、保管及开会的通知、布置、记录等事项。4 .本会资产、用品、各项福利设施的登记保管以及对外连络等有关庶务事项。5 .本会各小组暨所属单位的联系事项。(七)本会为促使各委员分工合作,设供应、康乐、财务等小组,分别负贲策划,推动各小组完成任务。(八)本细则经本会会议通过后施行,修改亦同员工补助金给付办法(一)为谋求员工生活安定,增进员工感情,唤起团结合作精神,特订定本办(二)本公司员工本人结婚或子女结婚;员工本人或其配偶生育;员工子女的教育;员工本人的父母、配偶、

3、子女丧亡时得依本办法的规定中领补助金。(三)员工本人结婚,给付基本薪资一个月的补助金。并由公司致赠喜幢或拍发贺电致贺。但结婚当事人均在本公司服务时,由一方请领上项补助金,另一方只能请领1500元的补助金。(四)员工子女结婚,给付1500元的补助金。但结婚当事人在本公司服务时,只能由结婚当事人依前条的规定请领补助金。(五)员工本人或其配偶生育,一次给付1500元的补助金,并以2次为限。小产、流产、死产,概不给付补助金。(六)员工的子女(除任职本公司者外)就读经政府立案的各级正规学校,其学业成绩平均75分以上,操行成绩(德育)乙等(60分)以上者,得按下列标准申领补助金。但最多以3人为限。1 .专

4、科以上学校(5年制专科4年级以上)每学期给付1500元。2 .高中(职)学校(五年制专科一、二、三年级)每学期给付500元。3 .初中(职)学校每学期给付300元。(七)员工的父母、配偶、子女丧亡时,除由本公司致送挽联、花圈、花篮或唁电致哀外,父母或配偶丧亡时给付一个月薪津的补助金:满二足岁以上子女丧亡时给付半个月薪津的补助金。(八)申请给付补助金应填具补助金给付申请书暨补助金额领取收据,并检附下列证件:L结婚补助金:户籍替本。4 .生育补助金:出生证明及户籍誉本。5 .教育补助金:在学证明及成绩单。6 .丧亡补助金:除籍后户籍誉本。结婚补助金得凭喜贴、丧亡补助金得凭讣文预先给付,再补办请领手续。(九)补助金的申请应于给付原因发生起第2个月内,逾期以放弃论。(十)临时及试用人员不适用本办法。(十一)本办法各项补助金依法扣缴所得税。(十二)本办法经呈董事会通过后公布实施,修改时亦同

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