健身俱乐部人事部员工评比奖励标准.docx

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1、健身俱乐部人事部员工评比奖励标准1、不按规定签到、签退（扣5分）2、上班时间吸烟（扣25分）3、酒后上班（扣10分）4、做与工作无关的事（扣4分）5、未按时吃饭，吃饭时间为3035分钟（扣5分）6、上班时间带口气，体味，仪容仪表不符合公司规定。（扣4分）7、负责区域没有按规定优质卫生整齐。（扣4分）8、教学无效率，过分针对个别会员（20分钟以上）。（扣5分）9、无微笑服务及文明礼貌用语，不主动巡视（扣4分）10、工作失误，造成客人投诉。（扣5分）11、服务不生动。（扣5分）12、服务漫不主动。（扣5分）13、未经许可使用客用设施。（扣5分）14、未经许可让亲朋好友使用俱乐部设施。（扣5分）15

2、、造毁坏俱乐部、客人或员工的闲言碎语。（扣5分）16、无故迟到、早退。（扣5分）17、未通知有关人员无故缺勤一日。（扣10分）18、违反、拒绝接受俱乐部的决定、指示或工作程序。（扣6分）19、违反员工餐厅规定。（扣3分）20、不维护公共区域的卫生。（扣4分）21、未履行当日工作职责。（扣5分）22、凡一切违反备忘录中有关纪律问题的（扣5分）23、情况严重将给予过失单处理。（扣10分）24、每日体测人员未按照流程进行或发生登记错误的。（扣5分）25、训练计划过于简单和潦草的（扣5分）员工奖励标准1、拾金不昧（不论金额大小）（加5分）并在全公司表扬。2、整月全勤者（加5分）连续三月全勤者（再加20分）3、有合理化书面建议并被采纳。（加5分）4、反映俱乐部员工（包括主管）违纪行为、经查属实（加5分）5、积极响应公司决定和积极参加公司活动（加5分）6、受到会员以书面形式进行夸奖。（加10分）7、主动加班工作，不计个人得失。（加5分）