干部能力建设经验交流材料.docx

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1、多措并举加强部机关年轻干部培养锻炼近年来,*县委组织部为加强年轻干部锻炼培养,从政治素养、专业知识、处理问题能力、作风建设等方面下功夫,着力打造可堪重任能挑重担的高素质年轻组工干部队伍。突出严管厚爱,凡是新入职年轻干部,均由县委常委、组织部部长开展任前谈心谈话,帮助他们系好廉洁从政“第一粒扣子”;部长办公会集体研究,根据专业特长合理分配岗位,确保人岗相宜,实行“帮带计划”,由分管副部长、股室负责人作为帮带责任人,帮助其尽快进入角色、适应岗位。突出学习提升,创新学习方式方法。定期组织年轻干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想和中央、省市县重大会议、重要活动精神、组织工作有关政策文件等内容。结合

2、规范机关建设,督促年轻干部严格落实党的各项规章制度,强化党性淬炼。突出载体创新,扎实开展岗位大练兵活动。持续推进“四比一争”活动,建立周四学习日、“晨读夜学等制度,进一步开阔组工干部的视野思维、提升综合素质。成立“机关写作小组”,实行全员写信息工作机制,每名年轻干部结合自身负责的业务工作,每周至少撰写一篇组工信息、每季度完成一篇调研报告,定期开展读书分享会、实践交流会等活动,不断培养年轻干部思考能力、写作能力、表达能力。突出实践锻炼,建立组工干部联系点制度。要求机关年轻干部定期到联系点开展活动,通过列席会议、明察暗访、专项调研等方式,深入了解基层情况、求策问计。同时,择优选派机关年轻干部参与乡

3、村振兴、疫情防控、文明城市创建等县委政府重要工作,在服务中心大局中砺炼干部彰显组织部门的担当作为。狠抓部机关青年干部写作能力建设今年以来,*市*县委组织部以岗位大练兵为抓手,狠抓部机关青年干部写作能力素质建设,为建设全域旅游示范县提供坚强有力组织保证。理论武装提定力。坚持“思想引领、学习为先”机制,持续抓好部机关干部日常政治理论学习,夯牢学的基础,不断提升机关干部的政治能力。开展“党务讲堂”活动,坚持每周一例会制度,聚焦组工政策业务知识,每周明确1名干部围绕1个主题进行宣讲,现已举办“党务讲堂”16期。深化主题党日学习,结合股室职能分工,明确领学人领学规定内容,每月编印学习活页汇编,定期收录习

4、近平总书记最新调研考察讲话和指示批示精神,中央、省、市重要文件及会议精神,已编印县委组织部学习活页文选8期,累计汇编各类学习讲话文件精神120余篇。齐抓共管聚合力。坚持“人人都是信息员,股室都是信息室”,部机关成立骨干通讯员队伍,组建5个写作小组,每个写作小组均由1名部领导班子成员担任组长,全面统筹部机关写作力量,压实工作责任,明确工作目标,细化任务清单,激发学习积极性,营造“人人动手、人人有责”的写作氛围。每周定期印发组织工作每周任务清单和责任清单,以项目化清单化的方式将部机关各股室(中心)工作“晒”出来,打通股室(中心)之间的信息孤岛,让组工信息互通,实现业务融合、团队协作、人员共享,全面提升工作质效。创新方式激活力。实施积分管理,印发关于进一步加强部机关组工信息宣传撰写报送工作的通知,对部机关干部撰写并发表的组工信息、调研文章、宣传报道等进行分类细化,逐一量化积分标准。建立周通报制度,每周定期汇总部机关干部信息写作成果并在机关干部会上通报,现已印发通报5期,上稿100余篇。强化结果运用,将部机关干部组工信息调研宣传完成情况与个人绩效考核、评先彰优、年度考核等挂钩,激发干部写作积极性,进一步提高机关干部提笔能写、张口能说、遇事能谋、办事能成的能力。

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