流动红旗考评办法.docx

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1、“流动红旗”评比办法一、活动目的为了促进大家养成良好的行为习惯，构建和谐的办公生活环境，带动员工的工作积极性，树立良好的项目形象，拟在项目内部开展流动红旗评比活动。本活动旨在通过开展有效监督、评优促进，做到即有互相评比，又有互相帮助，进一步营造项目风清气正的氛围。二、参选部门项目部所有部门三、测评小组：项目班子成员。四、评选方式：1、考评分由日常工作情况（考勤、卫生、制度）、本职完成工作情况、协作沟通情况组成Q2、原始基础分为IOO分，在此基础上减分，具体表格见附表。3、最终由测评小组公布评选结果，公示一天，如有异议，可向项目经理提出申诉。五、评选细则：1、考勤制度：每迟到、早退、旷工一天扣1

2、分；此项总分15分，考核参照项目日常管理制度（见附件），数据由综合办提供。2、本职工作完成情况：以周例会工作安排为重点，结合项目领导日常下达的其他指示，未完成一项扣2分；考核由项目班子负责，此项总分30分。3、工作环境及卫生：办公室整洁、办公桌文件有序、地面干净，每处扣1分；此项总分15分，考核参照日常管理制度、宿舍管理制度，数据由综合办提供。4、节能环保：办公用品以旧换新、节约用电用水和空调，每项扣1分；考核参照日常管理制度、办公用品管理制度、办公室宿舍空调管制度；此项总分10分，数据由综合办提供。5、部门联动：协调沟通是否顺畅、配合是否到位、及时，此项总分30分。各分管班子成员负责提供。六

3、、奖惩内容1、每月全体员工的前10%发放流动标兵桌牌（即3人），并给予100元/人的奖励。2、每月评选文明寝室1个、文明办公室1个，并给予200元/个奖励3、每月全体员工的后10%（3人），给予50元/次的处罚；4、每月评选最差寝室1个、最差办公室1个，给予宿舍办公室25元/人/次处罚；5、此活动将纳入绩效考核。附表考评表姓名部门内容总分考勤（15分）本职工作（30分）环境、卫生（15分）节能环保（10分）部门联动（30分）附表二卫生值日表（宿舍&办公室）星期一星期二星期三星期四星期五星期六星期日附件日常管理制度1、项目管理人员均须按时上下班（不含弹性工作时间），作息时间：早上：7：00-8：

4、00点必须上班，中午12：00-14：00,下午14：30-18：00,晚上19：00-22：00,迟到或早退除事先请假外，超过15分钟以旷工半天论处。2、每月迟到或早退，3次（含）至10次者以旷工半天论处；11次（含）至15次者以旷工一天论处；16次（含）至20次者以旷工二天论处；超过21次以上以旷工3天论处。3、爱护公共设施和办公设备，节约水、电和办公用品，离开办公室要关窗、关灯、关电脑、关打印机、关复印机、关空调、关门。4、管理人员应耐心倾听业主及其它人员的投诉和建议，及时向相关部门转达，尽力满足他们的合理要求，不能满足的要做好解释工作。5、办公室应空气清新、窗明几净，物件摆放整齐有序，

5、自觉维护公共卫生，不随地吐痰、不乱丢、乱扔杂物。6、上班应注意仪容仪表，要庄重得体、整洁大方，不得穿背心、短裤、拖鞋等进出办公场所，重要会议或重大活动员工应着工作装。7、未经本人允许不得查看他人电脑和文件物品。8、员工因故不能上班必须事先办理请假手续，否则按旷工论处，无正当理由缺勤者，按旷工论处。9、各办公室要安排每日值班表并贴于显眼位置，综合办公室每天对各部门卫生情况进行检查通报，连续三次通报的部门给予每人20元罚款。同时晚上要做到人走灯灭、空调关，门上锁。10、各宿舍要有宿舍长，做到宿舍干净、卫生，要节约项目资源，随手关灯，人走关空调，综合办公室每天负责检查，如有发现，将对所住宿舍人员每人

6、每次20元罚款。管理人员宿舍管理制度1、室内床位不得随意搬动或者用画报遮掩，违者罚10元一次。2、严禁在室内乱拉电线等，一经发现,处以罚款10元。3、宿舍内要求整洁、干净、地上无垃圾，无人休息时被子要叠整齐，鞋子摆放整齐。4、宿舍内严禁带不明身份的人员留宿，如有来客先到综合办公室登记。5、每宿舍选一人当寝室长，负责督促宿舍卫生、安全、消防，安排宿舍内人员轮流清扫整理，每天上班前关灯关门关空调。办公室空调使用管理规定一、空调的启用1、空调开启的外界温度标准：夏季室外最高气温不低于28T,冬季室外最低气温不高于15C；以气象部门发布预报温度为准。2、空调开启的设置温度标准：为节约能耗和延长空调的使

7、用寿命，夏季室内空调温度设置不得低于25,冬季室内空调温度设置不得高于2503、空调的启动应严格按照操作规程开启，严禁在冬天开启制冷或在夏天开启制热,否则将对压缩机造成严重损坏，影响其正常使用。二、空调的使用与责任管理1、各部门负责人为本部门空调使用管理责任人。2、室内无人时，最后离开室内者应随手关闭空调。3、空调遥控器要妥善保管，造成丢失或损坏的，应照价赔偿Q4、由于空调的使用开启不当，造成空调损坏或不能正常运行，应追究其使用者责任。5、注意用电安全，发现电路或空调故障要及时停止使用并报修，不得强行使用。6、长时间不用空调，应将插头拔下，将遥控器内电池取出。7、综合办公室将不定期检查各办公室

8、空调的使用情况。8、标养室、设备室、监控室的空调使用不做硬性规定。9、杜绝“几个小时没人而空调照转”的现象存在，一旦发现此类现象，部门负责人及所属办公室人员作为第一责任人和第二责任人，将分别交纳50和20元的违规使用费。办公用品管理制度一、办公用品管理流程二、办公用品范围说明1、耐用品设备类：耐用品设备类是指打印机、复印机设备及其所需的耗材（以财务管理制度规定为准）。2、易耗品办公用品是指圆珠笔、笔芯、信签纸、记事本、墨水、夹子、涂改液、文件夹、文件盒、小刀、橡皮擦、计算器、订书机、订书针、大头针、回形针等及其它未列举的用于办公的低值易耗品。3、会议接待类用品：会议接待用品主要是指矿泉水、茶叶

9、、茶杯、一次性杯子以及领导另有交代的用于接待来宾的水果、横幅等。三、办公用品定额标准说明办公用品实行定额消费，每人每月的标准为12元，综合办公室以年度或项目工期长短控制各部门办公用品费用的开支。员工应妥善保管各自的办公用品，超标准部分由自己负责，综合办公室不予购买。四、办公用品管理补充条款1、项目班子的办公用品和招待用品由综合办公室提供和管理。2、单件价值超过伍仟元（含伍仟元）的办公用品，作为固定资产购置，按固定资产申报程序办理。3、各部门所需碳粉、纸张、资料盒（尽量配置纸质资料盒）、资料夹及其他耗材费用纳入部门经费开支预算和项目成本，不作员工个人消耗的办公用品。4、除测量岗位、技术负责人、商务岗位可以配置函数计算器外（费用控制在120元/个以内），其余岗位均不配置。