文化建设制度.docx

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文化建设一、文化建设重点L加强政治理论学习，围绕企业中心工作，做好深入细致的思想政治工作。2、加强社会主义、爰国主义、集体主义教育，树立员工正确的世界观、人生观和价值观。3、加强法制教育、荣辱观教育，培养职工社会公民意识和社会责任意识，培养职工良好的职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德。4、建立班组共同愿景和个人愿景，激励班组职工共同奋斗，弘扬高速高效同行同德的企业精神。5、开展诚信责任教育，培育创新奉献精神，树立诚信、责任、创新、奉献核心价值观，培育职工忠诚企业,爱岗敬业，奉献社会的良好风尚。6、组织开展健康向上、特色鲜明、形式多样的班组文体活动，培养职工高尚的道德情操。7、充分利用黑板报、简报、宣传稿等形式，宣传班组好人好事，弘扬正气，营造积极向上的工作氛围。8、创建职工小家、开展互助互济活动，营造班组团结和谐的氛围。9、遵守单位各项规章制度，规范职工行为，培养职工文明习惯。10、力口强班组团队建设，构建和谐班组，塑造班组良好整体形象，提升班组凝聚力、战斗力和执行力。二、学习方式L班组集中学习。结合班组业务学习，开展职工思想政治教育和企业文化理念学习宣贯。2、职工自学。结合班组工作实际，指定学习内容，引导职工利用工闲时间和业务时间进行自学。