县2022转变作风优化环境工作总结汇报.docx

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1、县2022年转变作风优化环境工作总结汇报2022年上半年，全县“转优”工作在县委、县政府的正确领导下，在市“转优”办的精心指导下，围绕省级咸宁发展战略和全面建成小康社会的宏伟蓝图，真抓实干，着力解决人民群众和市场主体反映强烈的职能部门服务体制机制、机关干部思想观念、工作上存在的不良风气等突出问题，全县形成敢于担当的工作作风和重商、亲商、扶商、利商的发展环境，为建设绿色崛起先行区、打造咸宁次中心城市，实现富民强县提供强有力的保障。工作措施与成效一、加强领导促“转优”。发展环境是县域经济发展的“生命线”，工作作风是地区形象的“代言人”，转变作风优化环境工作是一件事关全局的大事，是一项艰巨的政治任务

2、。县委、县政府高度重视，成立了以县委书记为组长，县委副书记、县长为第一副组长，县委副书记为常务副组长,县四大家有关领导为副组长，有关单位负责人为成员的转变作风优化环境集中整治活动领导小组，下设“一办五部”，制定了XX县转变作风优化环境集中政治活动总体方案和xx县转变作风优化环境集中整治活动工作方案，建立了严格的规章制度，明确分工，层层落实，切实把转变作风优化环境工作抓紧、抓好。二、宣传造势助“转优”。坚持把“转优”的宣传发动工作放在重中之重的位置。一是加强对各职能单位和“转优”工作人员的宣传。教育引导参与单位、参与人员端正态度，提高认识，切实增强搞好我县“转优”工作的自觉性。期间，县委、县政府

3、与各有关部门召开各种层次的动员会、推进会、座谈会、民主生活会X次,保证了各单位都能投入足够精力，提高“转优”效率。二是加强社会宣传。坚持把舆论引导作为“转优”工作的首要任务，积极运用多种传媒方式，开展了立体化、多元化的广泛宣传。在县电视台开设“抓作风、抓环境、促发展”新闻专栏，连续XX天将XX家单位作风建设的经验做法、活动成效等进行集中展播。在XX政务网、XX周刊建立“转作风、促勤廉”专栏，从不同角度对XX家单位作风建设活动开展情况进行报道，大力宣传转变作风优化环境的重大意义和特色做法，营造了良好的舆论氛围。各乡镇各单位也通过召开动员会、悬挂横幅、张贴标语、设立宣传栏等形式，不断创建宣传舆论平

4、台，扩大活动影响。县教育局等单位在XX周刊上开展了作风建设公开承诺。县工商局将作风建设有关会议、学习活动照片编印成简报，下发给机关干部。县地税局组织开展篮球友谊赛，宣传作风建设相关政策，倡导文明生活新风。三是加强交流宣传。积极向市“转优”办报送信息，宣传我县“转优”活动中涌现的好经验、好做法，并按要求向市“转优”办报送一批我县重点项目建设中涌现出的先进单位和先进个人。截至目前，我县报送给市“转优”办的信息先后有X篇被编入市“转优”简报，还有部分信息被国家风尚网、楚天廉政网和咸宁日报、XX周刊等国家、省、市、县各级媒体刊登。三、多措并举抓“转优”。一是将各乡镇各单位作风建设工作方案制定情况、动员

5、会和民主生活会召开情况、自查自纠及整改情况、相关制度健全完善情况、材料报送情况等基础工作作为督查重点来抓，通过听汇报、查资料、看现场和随机抽查等方式，确保了作风建设规定动作及时到位，自选动作有声有色。目前，已有XXX家单位按要求，成立了由主要负责人担任组长的作风建设领导小组，组建了工作专班,制定了实施方案，召开了作风建设动员大会和民主生活会，进行了自查自纠和整改，健全完善了相关制度，并向县作风建设督查办公室报送了相关材料。部分单位还创新活动载体,确保了作风建设工作富有特色，亮点纷呈。厦铺镇结合本地实际，开展了“每月一学、每季一讲、每年一评”的“三个一”清廉教育活动，切实为民排忧解难。县财政局向

6、干部群众发出放了关于征求局领导班子及成员作风建设意见的函，将工作中存在的不足和干群所反映的问题作为作风建设的重要线索和工作目标来抓。县寿险公司组织服务对象召开座谈会，征求关于工作作风和服务质量的意见和建议，并出台相应的工作措施。二是始终把明察暗访作为作风建设的治本之策，第一时间制定了督查工作计划，并严格按照督查计划，派出X个检查组和X个暗访组，采取不打招呼、不要陪同、不提前告知的形式，对XX个乡镇领导带班、干部值班和住勤情况督查X次；对政府大楼和附楼XX家单位、县直XX家单位、XX个窗口单位、XX个基层站所上班纪律情况进行了暗访X次；对X个重点项目工作专班履职履责情况进行了督查X次；开展清查工

7、作人员工作时间中午饮酒、同城吃请等情况X次；开展学校周边公车接送小孩情况暗访检查X次。发现上班时间利用办公电脑打牌、玩游戏、看小说、看电影、网上购物问题XX个；工作日中午饮酒问题X个；上班时间在办公室睡觉问题X个。对明察暗访中发现的典型问题,责成XX家责任单位在认真整改基础上，对XX名当事人进行了集中通报和严肃处理。三是开展了为重点企业保驾护航行动，通过召开企业人员座谈会、深入企业进行访谈，真实掌握企业发展的阻碍和干扰企业发展的各类行为，并对症下药，向全县各重点企业发放服务“绿卡”。根治各企业车辆在运输途中经常遇到设卡设障、重复检查等公路“三乱”问题和违反规定向企业收取保证金、抵押金、赞助费等

8、乱收费行为，不让企业交冤枉钱、轻装上阵干事业。四是会同县政务服务中心向全县XX家重点企业分别发放一份量身定做的重点企业缴费明白卡，对企业实行一站式收费，同时规范了向各企业收取的各项规费的项目与标准，“明白卡”上未注明的缴费项目，企业可以拒交，从根本上解决了各企业在生产期间受各职能部门“骚扰”的问题。五是会同县政务服务中心按照“能优则优，能省则省”的原则，优化审批流程，最大限度提升审批效能。对进入中心的行政审批项目，在有关政策法规规定的审批时间下限基础上继续进行压缩，采取并联审批，以“一窗受理、抄告相关、同步审批、限时办结”的原则，将新办项目原本过程复杂、需要时间较长的企业登记手续，变为现在仅需

9、向中心企业股申请，由企业股组织相关职能部门进行联合审批。如：督促县卫监局整改行政许程序繁锁，办事效率低下的问题，将原有的多次审批流程简化为一步到位。存在的主要问题通过前一阶段各项“转优”活动的深入开展，全县各乡镇各单位工作作风得到明显好转，工作效能得到明显提高，发展环境得到明显优化，“转优”工作取得了阶段性成果。但还存在一些亟待改善的问题和不足，主要表现为四个方面。一、 重视度不够。个别乡镇和单位对“转优”工作的重要性认识不高，重视不够，还未将思想认识统一到县委整体部署上。个别单位工作迟缓，规定动作未能按时完成，没有按要求向县作风建设督查办公室反馈相关落实情况。二、 主动性不强。一方面，个别单

10、位对“转优”工作存在疲劳、厌倦的情绪，工作中消极怠慢，被动应付；另一方面，个别乡镇和单位赶时间、赶进度，一些具体工作不按要求落实，台账资料不规范，工作标准不高。三、进展不平衡。全县“转优”工作虽已全面铺开，但整体工作进展不平衡，活动效果参差不齐，个别乡镇和单位推进工作力度不大，流于形式，深入度不够；部分乡镇和单位声势造得大，落实不到位；部分二级单位、基层站所行动滞后，与全县要求不同步。四、素质有差距。当前“转优”任务越来越重，对干部的要求也越来越高，但少数干部在综合素质上还存在着一定的差距。比如，少数单位领导干部抓作风建设不愿深入一线,不敢得罪人，少数干部存在自我要求不严、自觉性不高、纪律松弛

11、等问题。下一步工作打算一、加强暗访回访。对工作滞后、受到通报的乡镇和单位，不定期进行回访复查，督促抓好各项规定工作，保证全县作风建设工作步调一致，有序健康地开展。同时，以二级单位、基层站所、重点项目、党员干部抹牌赌博和乡镇干部“走读”为重点，继续深入开展明察暗访活动，收集整理好各类影像资料，集中查处通报一批典型。二、加大宣传力度。继续充分发挥媒体宣传作用，提高“转优”工作的知晓率、参与率、覆盖率。在查处反面典型的同时，树立一批正面典型，充分发挥正面典型的导向作用，引导广大机关干部树立正确的荣誉观、业绩观、价值观。三、加强提炼总结。我县“转优”工作虽有一定基础,但由于总结提炼不够，对外影响不大。我们将组织专班，采取边实践、边提炼、边总结的方式，多渠道、多举措做好宣传工作，既让干部群众掌握工作进展、了解工作成效，又注重对外宣传，力争继续在国家、省、市、县级媒体上反映我县“转优”工作成绩。