安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法.docx

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安全生产和职业卫生目标实施计划和考核办法一、目的为进一步增强公司干部对安全健康管理工作的责任感和使命感，提高干部对公司安全健康管理工作的积极性，公司研究决定对各部门负责人在安全健康管理方面的工作进行绩效考评。二、范围适用于公司各级部门。三、内容（一）考核标准1、部门发生的轻伤事故超出公司下达的年度安全指标，则该部门负责人的年度季度考核不合格。2、部门发生重伤、死亡事故，则该部门负责人的年度考核不合格（不在进行季度考核）。3、季度考核每季度进行一次，年度考核每年度进行一次。（二）奖惩公司根据年度考核情况进行奖惩一次，奖惩金额在年终绩效奖励中体现。1、部门完成年度安全指标，即年度考核合格，对部门负责人奖励2000元,部门成员每人奖励200元。2、部门年度考核不合格，且未发生重伤、死亡事故，对部门负责人罚款2000兀O3、部门年度考核不合格，且发生重伤、死亡事故，对部门负责人罚款4000兀。编制/日期:审核批准/日期：