区域经理岗位说明书.docx

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1、区域经理岗位说明书岗位定义岗位名称岗位编号所属部门职务级别直接上级直接下级职责概述在片区副总的领导下，负责组织、协调、控制所辖区域的销售管理工作，以确保完成销售目标。序号具体职责1参与县级重要客户的关系建设（1级）；2参与教育局VlP客户的关系建设（1级）；3协助建设与维护教育局重要客户的关系（2级）；4负责管理辖区内所有终端客户关系管理（所有客户拜访两次以上）；5负责上单、回款、售后服务等市场工作；6负责本市场的款式规划工作；7负责本市场的客户看板更新与管理工作；8负责本市场应收周报回签工作及电子台账、客户结算单收取等工作；9负责本市场三项费用及招待费、交通费、运费的真实合理使用；10负责下

2、属的管理工作：11完成领导交办的其他工作。职务权限享有履行本岗位职责所需求的所有工作权限月度KPl1、上单任务完成率；2、应收货款回笼率；3、终端客户拜访；4、教育局重要客户拜访任职要求性别不限年龄25-40岁语言普通话标准学历要求：大专以上或同等能力；专业要求：营销管理或相关专业；电脑应用：熟练操作办公软件和相关专业软件。工作经验：有3年以上的销售工作经验知识要求：行业知识、产品知识；掌握法律常识、财会基础知识、营销知识、政府办事流程知识；能力要求：关系理解与运作能力、沟通影响能力、问题的分析与解决能力、计划能力、数据管理能力；素养要求：积极主动、自信、为人胸怀宽广；公正、正直；忠诚敬业；学习进取；能吃苦耐劳。其他要求：无家庭负担，可承受高压力的工作环境；对政府部门办事原则、流程有深刻的理解和掌握。编写：审核：审批：生效日期：