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1、编号:劳动合同甲方:有限公司乙方:劳动合同签订及备案须知一、乙方在签订合同时,应仔细阅读合同每一条款。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行合同的内容。二、签订劳动合同必须由甲方法定代表人(或主要负责人)和乙方本人签名(或盖章),并加盖甲方公章方为有效。三、本合同中的空栏,是需要双方协商确定的,必须填写清楚,不需填写的空栏请打上。四、用人单位未在开始用工时订立书面劳动合同,之后补订劳动合同的,劳动合同期限自用工之日起计算。依据劳动合同法约定试用期的,试用期自用工之日起计算。五、本合同的未尽事宜,请在“双方需要约定的其它事项”中列明,或另行签订补充协议。另行签订的补充协议,作为本合同的
2、附件,与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写(不可用圆珠笔),必须字迹清楚、文字简练、准确,并不得涂改。凡涂改或未经合法授权代签无效。七、本合同一式两(叁)份,甲方双方各持一份,(存入乙方人事档案一份),交乙方的不得由甲方代为保管。劳动合同备案应当提供的材料:1 .用人单位提供营业执照或登记证明,法定代表人(或主要负责人)的身份证明;2 .劳动合同备案登记表和劳动合同管理台帐;3 .劳动者提供身份证明,属于流动或再就业的职工,应提供与原用人单位解除或终止劳动合同的证明材料;4 .劳动合同双方当事人(用人单位法定代表人或主要负责人和劳动者)不能到场的可委托代理人鉴证,应提供授权委托书。我已认真阅读过劳动合同签订及备案须知及劳动合同书的所有条款,并已全部理解本合同每一条款所规定的内容。