公司人力资源部工作表格大全.docx

《公司人力资源部工作表格大全.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司人力资源部工作表格大全.docx（21页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、年度人力资源需求计划表需求部门需求人数需求岗位要求到岗时间岗位任职条件说明：主管：需求部门负责人：需求原因/预计费用：人力资源部：总经理意见：总经理：招聘安排：经办人：招聘结果：确认人：招聘登记表应聘部门最低薪金要求元/月姓名性别出生年月婚否照片民族籍贯文化程度政治面貌身高体重身份证号所学专业毕业学校/时间其他证书有何专长联系方式BP:手机：住宅电话：邮政编码家庭详细地址是否服从分配如录用何时能到职个1起止时间（年/月）工作（学习）单位职务家庭主要成员姓名与本人关系工作单位职务注:本人保证所填写项目均为事实，如有隐瞒或虚报，愿接受立即辞退的处分。填表人签名：填表日期:申请部门意见：综合部意见：

2、总经理意见：面试记录表姓名性别年龄应聘职位户口所在地面试时间身高cm毕业时间/院校/专业相关证书兴趣特长薪酬应聘者其他要求表格填写提示请面试人就求职者事项适合打“J”，若无法判断则免打“4n评分项目评分（总分5X8=40）54321仪容、礼貌、体格、精神、态度、整洁、衣着（第一印象）极佳佳平实略差极差领悟、反应（第一印象）特强优秀平平稍慢迟钝对其工作各方面有关事项的了解程度（反应能力）充分了解很了解尚了解部分了解极少了解所具经历、经验与本公司的适合程度（专业技能）极适合适合尚适合未尽适合不适合前来本公司服务的意志、口才（语言能力）极坚定坚定普通犹豫极低计算机运用能力非常熟练熟练平平略通不懂协调

3、能力特强优秀平平欠佳极差外文能力极佳好平平略通不懂以上合计（总分）提出问题（总分5X5=25）回答效果评分1.2.3.总合计面试官意见拟予试用口列入考虑口不予考虑面试人：备注：（总分65分）55分以上优秀50-55良45-50中40-45合格35以下不合格员工资料表建卡日期：Nq:姓名性.出生年月口民族照片张贴籍贯婚政治面貌学历兴趣/特长职称身份证号码户口所在地毕业时间/（院）校参加工作时间现工作单位进公司时间劳保己投保口未投保保险卡号码家庭详细住址联系方式BP:手机：宅电：担保人姓名年龄身份证号码工作单位联系电话现住址与本人关系学习及工作简历起止时间（年r学习/工作简历任何职位证明人家庭主要

4、成员姓名与本人关系现工作单位或家庭详细住址职务员工编号试用期工资元/月试用期限住宿口公司宿舍口自租口其他转正工资元/月转正时间声明：兹保证以上资料都是真实的，如有虚假，愿接受公司重新核定薪资或解聘之处分。填表人签名：日期：担保书兹保证先生（小姐/女士）品行端正、身体健康、工作踏实、无前科记录，愿意遵守贵公司各项规章制度，本人愿作（担保口引荐）人。如被担保人任职期间，有违反贵公司规章制度行为，请贵公司按章惩处，本人决不说情袒护。如被担保人在贵公司工作期间发生经济或法律刑事案件，致使公司利益受损，本人愿负一切法律连带责任，并按贵公司有关规定进行经济赔偿，特立书为凭。此致（担保口引荐）人签名（工作单

5、位口引荐人所在部门）:.联系电话;居民身份证号码：附:担保人身份证复印件身份证复印件注：此表复印至员工资料表的反面。聘用人员试用通知书（用人部门）致:部No：由：综合部因工作需要，现安排共名员工于年月日到你部门任职。岗位，试用期个月，员工编号。如果你部有什么疑惑或困难，请与综合部联系。华通物业管理有限人资源部年月日聘用人员试用通知书（用人部门）致:部Ns:由：综合部因工作需要，现安排共名员工于年月日到你部门任职。岗位，试用期个月，员工编号O如果你部有什么疑惑或困难，请与综合部联系。华通物业管理有限人资源部年月日入职手续办理单年月日序号资料/物品名称已提交备注序号资料/物品名称已发放备注1.身份

6、证复印件1.工牌2.学历证书复印件2.员工手册3.技术职称复印件3.办公桌椅4.上岗证4.电话机5.退伍证5.电话卡6.个人简历6.文件夹7.1寸近彩照2张7.一卡通（IC卡）8.体检健康证明8.办公文具笔体子/剪刀9.9.10.10.新员工签名/日期：经办人签名/日期：入职手续办理单年月日序号资料/物品名称已提交备注序号资料/物品名称己发放备注11.身份证复印件II.工牌12.学历证书复印件12.员工手册13.技术职称复印件13.办公桌椅14.上岗证14.电话机15.退伍证15.电话卡16.个人简历16.文件夹17.1寸近彩照2张17.一通（IC卡）18.体检健康证明18.办公文具笔/本子/

7、剪刀19.19.20.20.新员工签名/日期:经办人签名/日期:员工转正申请表致:部No：由：综合部你部员工从年月日至年月日将完成试用期，可否转正请鉴定。填写好此表，于一周内交回综合部。转正申请姓名部门岗位试用时间试用期个人评述、希望申请岗位及原因：用人部门鉴定评审好一般差评审好一般差主动性品行操守责任心遵章守纪工作态度协调性服从领导整洁操作技能礼貌总体评价：口提前转正口可用口不可用口延长试用部长（签字）：综合部意见提前转正转正延长试用期解聘综合部部长/日期总经理批示安排岗位工资等级及月薪注：1.如“转正申请”栏写不下，可写于反面;2.此表由综合部综合主管于员工转正前一周发给相关部门，总经理签

8、字后由综合部办理转正手续，并存档备案。转正申请书注:复印至表员工聘用/转正定级/调岗调资通知书（财务）致:财务部Nfl：由:综合部经研究决定，员工同志（口聘用口转正口调岗）定级，自年月日生效。工资定级标准如下：岗位基本工资（元/月）岗位津贴（元/月）伙食补贴阮/月）考绩奖金阮/月）工资定级备注总经理批准:华通物业管理有限公司年月日员工聘用/转正定级/调岗调资通知书（存根）致:财务部Nq：由:综合部经研究决定，员工同志（口聘用转正调岗）定级，自年月日生效。工资定级标准如下：LLJ/Ju冈位基本工资（元/月）岗位津贴（元/月）伙食补贴（元/月）考绩奖金（元/月）工资定级备注总经理批准:管理有限公司年月考勤表月份姓名12345678910121314151617181920212223242525262728293031备注出勤J公假事假X病假旷工O婚假+丧假土产假口夜班八公伤假。年度员工培训计划培训班名称起始日期培训对象培训方式师资