人事管理制度.docx

上传人:王** 文档编号:213520 上传时间:2023-04-16 格式:DOCX 页数:2 大小:7.38KB
下载 相关 举报
人事管理制度.docx_第1页
第1页 / 共2页
人事管理制度.docx_第2页
第2页 / 共2页
亲,该文档总共2页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《人事管理制度.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《人事管理制度.docx(2页珍藏版)》请在优知文库上搜索。

人事管理制度L作息时间表:部门班另1正班时间加班时间备 注办公室人员作业员 保安2 .遇特殊情况,如停电或集体聚餐、停工待料等放假,可安排调班。3 .员工应按规定时间上下班并刷卡,如有迟到、早退、旷工等情形 依以下规则处理:4 .员工应按规定时间上下班并刷卡,如有迟到、早退、旷工等情形 依以下规则处理:4.1 迟到、早退3. 1.1上班后(下班前)10分钟内打卡者为迟到(早退)。3.L2迟到(早退)超过10分种者应办理请假,否则以旷工论。3 . 1.3迟到早退每次扣10元,每月若累计超过三次以上,则扣100 y L 4 .2旷工:3 . 3.1未经请假或逾期而擅自上不班者以旷工论处。4 .3.2旷工不论时间长短,最小统计单位为0.5天,旷工0.5天按 一天工资计算,旷工一天扣三天工资;5 . 3.3连续三日旷工,扣当月绩效工资、年度累计十日矿工属于严 重违纪,无偿解除劳动合同关系。6 .加班6.1 因工作需要延长工作时间,其延长工作时间由其单位主管根据 实际工作需求填写加班申请单,并报行政部存档,以利计算薪资及工作 餐安排。只有仓库、车间行政员工可算加班,尽量安排调休,二个月计 算一次。4. 2凡忘打卡者需签卡,但一个月累计达二次以上者扣发IOO元。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 管理/人力资源 > 人事档案

copyright@ 2008-2023 yzwku网站版权所有

经营许可证编号:宁ICP备2022001189号-2

本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!