中层管理人员绩效考核表模板.docx

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1、幼儿园中层管理人员绩效考核表考核指标评价依据分 值评分标准自 评同级评分上级评 分优秀良好合格不合格工作业绩工作质量任务完成，结果正确，及时与目的计划一致，未出现差错。1010-98.9-87.9-65.9-0工作数量按期完成各项目的计戈U,完成任务，工作量丰满。1010-98.9-87.9-65.9-0信息反馈反馈精确及时，能按上级领导要求及时修订与调整目的。55-4.54.4-43.9-32.9-0工作联系日常工作考察全面，联系报告工作及时、精确、充分、适宜。55-4.54.4-43.9-32.9-0工作能力组织能力正确了解上级指令，制定方案，按计划组织实施，实现目的。88-76.9-6.

2、56.4-54.9-0管理能力职工分工合理，搭配高效。88-76.9-6.56.4-54.9-0指导能力充分调发动工积极性和发明性，指导部属改进工作。88-76.9-6.56.4-54.9-0协调能力与各有关部门协作、配合与沟通，及时解决问题。88-76.9-6.56.4-54.9-0团队建设有高度包容度性，能主动及时消除团队成员的负面情绪，化解成 员之间的无原则的矛盾，对团队整体精神面貌、团结协作及业务素 质的提高有正面引导作用。88-76.9-6.56.4-54.9-0工作态度敬业精神对本职工作敬业爱业，自觉履行职责，任劳任怨，看待他人有亲和 力。55-4.54.4-43932.9-0劳动

3、纪 律严守工作纪律和各项规定，严守保密制度，管理层需要保密的决策 程序、进程、及未达成统一意见前的分歧不得对外泄漏。55-4.54.4-43.9-32.9-0责任意识忠于职守，敢于承担责任，对部门、上级负责。55-4.54.4-43.9-32.9-0协作意识听取相关部门或职工的意见，和谐相处，齐心协力做好工作。55-4.54.4-43.9-32.9-0综合素质专业技能具备现岗位所要求的专业知识及实际业务技能。33-2.52.4-21.9-1.51.4-0学习意愿自觉学习专业、技术知识与各项规章制度。33-2.52.4-21.9-1.51.4-0品德修养严守职业道德、社会公德，注重仪表仪容，言谈举止行为得体。22-1.51.4-10.9-0.50.4-0职业忠实对幼儿园忠实，能坚持幼儿园的立场与原则。22-1.51.4-10.9-0.50.4-0一、工作II的优势项目及突出业绩（列举事实，简明扼要）：本次评 估与前 次评估首次评估 口有所改进 口一致小计综合 评分考 核口优秀 口良好姓名:职位:期限:比较口下降结 束口合格口不合格二、工作中的劣势项目及需改进之处：园长 评语