人力资源模版库麦尔碧瑞斯性格测试自我评分表范文.docx

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1、F(男)JP1.2回022.20B213.20固214.2回025.】回026.10固227.20固118.2回019.20(0210.20B2211.2(002212.Sl13.210固114.1回0S2015.OB02116.200217.20四118.20回1019.00回2120.IEl01Oi21.2Sl0222.(30123.IiaBO024.00Iall25.IEl126.1IBl227.IOSIO028.Ila0229.1固0030.IBAo231.2BAo132.1固133.1固0134.10固2235.20El236.10固137.20固138.10固0239.2囿1240

2、.0囿0241.000242.2回BO143.2固B2244.10OdSl45.1回(0246.2固Bl147.1内B2248.10固149.IB固00250.2回Bl251.210Sl152.20Bl53.1回Bl54.02155.ISlBl156.00Bll57.ISl(0258.1回期159.ISl02I60.()0OlQl61.IEl0262.20(SO263.2000064.Ila0065.20回166.2ElOO267.20SIO068.200269.IBIsIl70.2ElBo271.2BSIo072.200273.0固Bl74.1固00275.20&0076.2凶0277.1固

3、0178.1固02179.10&0080.10固281.1固0082.2固Bl183.10因1184.1囿BI85.OSB2286.2固Bo087.10SO88.()0固2089.0四1090.200191.1固OSo+192.OB因193.1回BO94.1回BlE得分I得分S得分N得分T得分F得分J得分P得分得分相同（E或1）写T得分相同（S或N）_写“N”得分相同写，F（T或F）_得分相（J或P）.同写“P”麦尔碧瑞斯类型指标答题说明将您选择的答案，在适当的格子中划上“X”，答题的编排顺序与题目一样，由左向右回答。男士请选用划上阴影的“T”和“F”纵列部份。女士请选用没有画上阴影的“T”和

4、“F，部份。评分说明请由上而下一栏一栏计算，把每一个格子中划有“X”的等值（0,1,2）加起来，然后将总值写在每一栏的最下方，依此类推把八栏的分数算出来。针对T和“F”这两栏，因为男女有别而有不同分值，特别注意“T”和“F”这两栏。如果答案者是男性，就如您所适用的“T”栏下方的“+1”所指示的，为您的“T”栏总数加上1分。本类型指标用来测试您的性格偏爱。要确定您的偏爱，请将每一栏中的两组总分进行比较，分数最高的一组就代表您的偏爱，请在本页右下方填上代表您性格类型的四个英文字母，例如aISFJw求职面试的注意事项:(1)不要低估自己的能力而试时要避免说这样的话“我只有六个月的工作经验”；“虽然我

5、没接触过此类工作，蛤我可以边做边学。”可以谈谈你大学时的专业成绩或从事过的实习经历，哪怕这些工作经历并不令你骄傲。(2)不要过于自信自信在很多情况下是优点，但如果你的应聘条件确实不足以令人信服，你最好不要在面试的时候对自己的能力渲染太多。一旦考官觉得你所说的和你短暂出入太大，会认为你不诚实。(3)适时入座在主考官没有请你坐下来时，切忌急于坐下，否则会被视为傲慢无礼。主考官让你坐下时，应表示谢意，在主考官指定的位置上坐下，保持良好的坐姿。忌与主考官坐得太近、太远或坐得太高。(4)关掉手机你需要确保在面试期间不会有任何打扰你的声音出现，这当然就是你的手机要静音或者是关机了。(5)不要指望每个问题都能回答完美在面试官的狂轰滥炸下，总会遇到自己不熟悉或者根本就没有听说过的问题，每个人都不是全才，面试官也不要求我们无所不知，这既不必要，也不可能。遇到这种情况，首先不要把自己弄得特别紧张，不必为息的“无知”而烦恼，事情没有那么严重。(6)勇于打破沉默面试时经常会遇到一些尴尬的沉默。有时是因为面试官等待你做下一步陈述，而你认为自己已经回答完毕;有时是面试官陷入了某种思考，而中断了对你的提问;有时也是因为面试官的准备不足，还没有想出对你的下一步提问。