[全]供应采购人员薪酬方案设计.docx

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1、供应采购人员薪酬方案设计一、薪酬方案设计目的为了充分调动供应采购人员的工作积极性，实现多劳多得、按劳分配的分配原则，确保供应采购工作顺利完成，特制定本方案。二、供应采购人员薪酬构成及发放供应采购人员薪酬由基本工资、岗位津贴、奖金、社会保险四部分构成。(-)基本工资构成及发放基本工资根据供应采购人员的工作复杂程度、技能和知识水平、劳动强度、学历水平等因素确定。供应采购人员基本工资由基本生活费、工龄工资、福利性补贴等项目共同构成。具体的发放标准如下表所示。供应采购人员基本工资发放标准基本发放标准发工资放项目时间基本参照本地区最低生活费标准执行，并随着最低生活费标的准调按生活整而调整月费发放工龄是对

2、供应采购人员长期为公司服务所给予的一种补偿；其计算工资方法为从员工正式进入企业之日起计算，工作每满一年可得工龄工资元/月；工龄工资实行累进计算，满10年不再增加，按月发放福利参照国家规定实行的各种福利和补贴性补贴（二）岗位津贴构成及发放岗位津贴依据供应采购人员当前的岗位性质确定。供应采购人员岗位津贴由加班津贴、交通补贴、通信补贴、生活补贴等项目构成。具体的发放标准如下表所示。供应采购人员岗位津贴发放标准基本工发放标准发放资项目时间加班津按照国家相关规定执行按月贴发放交通补对需要在外联系业务的供应采购人员工作期间产生的交通费贴用予以报销，但月报销金额最高不得超过一元，且报销中需持发票证明通信补采

3、购人员：元/月；仓储人员：元/月；物资配送人员:贴元/月（三）奖金构成及发放奖金主要依据供应采购人员取得的工作成果和工作业绩确定。供应采购人员奖金由年度奖金、例行奖金、一次性奖励等项目构成。具体的发放标准如下表所示。供应采购人员奖金发放标准基本工资项目发放标准发放时间年度奖金采购人员1 .年度考核优秀：发放年度奖金元2 .年度考核良好：发放年度奖金元按年发放仓储人员1 .年度考核优秀：发放年度奖金元2 .年度考核良好：发放年度奖金元配送人员1 .年度考核优秀：发放年度奖金元2 .年度考核良好：发放年度奖金_元例行奖金全勤奖：_元/人；成本节约奖：_元/人按月发放一次性奖励对作出特殊贡献职工进行的不定期奖励，奖励标准视具体情况而定视情况而定（四）社会保险供应采购人员享受社会保险的具体待遇标准，参照国家相关规定执行。三.其他说明供应采购人员在工作过程中，如有舞弊隐瞒等不正当行为，一经查实,取消领取奖金的资格。情节严重者，予以辞退。