在2023年全市工会宣传教育工作会议上的发言.docx

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1、在2023年全市工会宣传教育工作会议上的发言各位领导，同志们：按照会议安排，下面，我就XX县总工会宣传教育工作开展情况简要汇报如下：去年以来，我会以学习宣传贯彻XXX精神为主线，自觉肩负起引导职工听党话、跟党走的政治责任，着力用党的创新理论武装职工、用先进文化培育职工、用正确舆论引导职工，宣传教育工作取得了明显成效。被表彰为2022年度省总工会信息工作成绩优异单位、全市工会信息工作成绩优异单位。一、紧扣主基调、唱响主旋律，在思想政治引领中持续发力。一是理想信念扎实推进。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和省市县党代会精神，把会议精神融会贯通到工会工作的全过程、各方面，全年召开党组（扩

2、大）会议X次，党组理论中心组会议X次，开展习近平总书记致首届大国工匠创新交流大会贺信精神等专题研讨X次，举办“工会干部大讲堂”2期、“双创大讲堂”6期。二是主题宣讲坚实有力。坚决扛实新时代工会组织政治责任，组建劳模工匠宣讲团、职工宣讲小分队，深入基层一线开展“中国梦劳动美”“强国复兴有我”“劳动创造幸福”等系列主题宣传宣讲活动X场次，覆盖职工群众X万人次。推动XXX、习近平来X视察指示和省市县党代会精神进车间班组、生产一线，以伟大思想引领人心、以伟大成就鼓舞人心，团结引导职工群众听党话、跟党走。三是文化引领丰富多彩。始终坚持用先进的文化培育职工，成功举办省总送文化到XX暨XX市劳模工匠宣讲活动

3、、“最美建设者”职工小视频大赛、职工摄影大赛、“红色经典”朗读比赛、夏季职工篮球联赛、干部职工系列健身活动等文体活动X场次，覆盖职工X万人次，职工摄影图片展被省总评选为区县级优秀项目。二、搭建新舞台、强化老阵地，在宣教阵地建设中优化提升。一是智慧工会提质增效。高质量完成县总工会门户网站建设.（一）精心组织，首届职工技术创新成果奖评选表彰活动圆满成功今年1月份，市政府以合政办20xxl号文件印发了合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法，在全国尚属首次。为认真组织实施好首届职工技术创新成果奖的评选表彰，市总工会制定了周密的评选表彰方案，出台了配套的政策文件,在时间紧、任务重的情况下，确保评选表彰活动圆

4、满成功。成立了由市委、副市长魏晓明为主任的评审委员会，建立了由63位专家组成的评审专家库，确保评比的公开公正公平。推荐申报采取组织申报和个人申报两种方式同时进行，在全市工会上下的共同努力下，在申报截止日内，推荐的创新项目有319项，涉及8个门类，基本覆盖全市所有行业。经过专家组初评、复评、现场考察、评审委员会审核，由市政府常务会议研究通过，最终评选出64项职工技术创新成果,其中特等奖2项、一等奖5项、二等奖10项、三等奖20项、参评奖27项，在市委、市政府于4月30日召开的庆祝“五一”国际劳动节暨首届职工创新成果奖表彰大会上受到了隆重表彰，所有获奖项目的牵头人分别被授予“合肥市五一劳动奖章”、

5、“合肥市金牌职工”等荣誉称号，在全社会掀起了技术创新的热潮。今年是五年一度的全国劳动模范和先进工作者评选表彰年，根据全总、省总的要求，市总工会严格按照评选标准和程序，在规定的时间内，完成推荐上报任务。我市推荐的6名同志分别被评选为“全国劳动模范”和“全国先进工作者”，并进京参加了全国劳动模范表彰大会，受到党和国家领导人的接见。此外，在全省先进评比中，我市有7人获得“省五一劳动奖章”、5个单位获得“省劳动竞赛先进集体、4个集体荣获“省工人先锋号”荣誉称号。五一前夕，一批在合肥市“工业立市”、“三大推进”和积极应对金融危机中做出突出贡献的先进单位、先进集体和先进个人受到市劳动竞赛委员会、市总工会表

6、彰，48个单位荣获“合肥市五一劳动奖状”、50名个人荣获“合肥市五一劳动奖章”、51个集体荣获合肥市“工人先锋号”荣誉称号，在全市进一步营造了工人伟大、劳动光荣的浓厚氛围。（二）突出重点，规模以上非公有制企业工会组建工作扎实推进在市委的重视支持下，全市规模以上非公有制企业工会组建工作取得突破性进展。市委办公厅转发了市总工会关于进一步做好规模以上非公有制企业工会组建工作的意见,明确了建会的指导思想、目标任务、建会方式和工作要求，建立了由市委组织部、市总工会等8个部门为成员单位的合肥市规模以上非公有制企业工会组建工作联席会议制度，坚持每月召开一次联席会议，听取县、区、开发区工会组建工作汇报，协调建

7、会工作，强力推进建会工作。市总工会建立了合肥市机构单位及工会组织信息数据库，对全市规模以上非公有制企业工会组建情况进行了摸底调查，做到心中有数。根据市委办公厅文件精神，市总工会制定了具体的实施意见和督导意见，明确建会进度要求、建会审批方式、考核奖惩规定，并抽调机关工作人员和县区工会负责人成立五个建会工作督导组，督查建会工作的目标进度完成情况，帮助协调解决建会工作的难点问题。在全市各级工会的共同努力下，今年以来，新建规模以上非公有制企业工会532家。在强力抓好建会工作的同时，重视已建工会的规范运作和作用发挥，一方面，指导基层工会广泛开展建设职工之家活动，深入推进四星级、五星级职工之家创建活动，对

8、已获得全国、全省模范职工之家的基层工会进行回访。另一方面，加强基层工会干部培训工作，制订了20xx-2OXX年合肥市工会干部教育培训意见，组织编写了工会工作实用知识读本，制作了包含工会组织建设、职工民主管理、集体合同、劳动保护等内容的工会业务系列培训片，在市职工大学举办11期基层工会干部岗位培训班，培训基层工会干部880多人。邀请中国劳动关系学院欧阳骏教授在市委党校主体班举办工会知识专题讲座，市委党校主体班全体学员和各级工会干部约200多人参加讲座。（三）尽心尽力，困难职工帮扶救助工作不断深化广泛开展20xx年“两节”送温暖慰问活动，全市各级工会慰问困难企业269家，困难职工（含农民工）12O

9、XX户，发放送温暖款物885万元。市四大班子领导分成36组开展入户慰问，慰问困难职工及劳动模范73户。市直单位领导慰问困难职工108户。在市困难职工帮扶中心开通两节送温暖热线，对于符合条件人员及时给予救助。认真做好日常帮扶工作，上半年，市、县（区）帮扶中心（站）共接待来访、咨询人员2593人次，向628人提供大病、生活救助，救助金额82.75万元。加大对困难劳模帮扶救助力度，经市政府同意，提高了我市困难劳模生活补贴标准，及时发放全国、省、市劳模困难补助，对特困劳模采取灵活务实的帮扶政策，帮助解决住房、就医、子女入学等方面的实际困难。扩大职工互助保障覆盖面，全市近60名职工获得赔付，赔付金额10

10、万余元。加强就业指导和服务。选树命名6家“全市工会农民工就业培训示范基地”、10家“全市工会农民工就业示范基地”、9名“全市工会农民工创业带头人”，对选树的企业和个人给予部分资金支持，用于开展培训、就业等活动。扎实做好小额贷款贴息工作，上半年，共为22家企业和个人提供贷款贴息近20万元。大力开展职介职培工作。依托市职工大学的师资、场地优势，开展计算机、物业、建筑、syb（创办你的企业）等就业培训，参训人员近千人。在市曙光职工就业服务中心举办周末免费专场招聘会，已举办招聘会14场，入场企业140家，提供岗位6618个，入场求职人员达3305人次，达成意向590人。（四）攻坚克难，维护职工合法权益

11、和职工队伍稳定工作力度加大在市人大会的高度重视下，市总工会扎实做好合肥市工会劳动法律监督条例立法前期调研工作，先后召开了5次企业工会主席座谈会以及市企业联合会企业管理者座谈会、市职工法律援助团律师座谈会、市人力资源和社会保障局相关部门座谈会，进一步征求各方意见建议。目前，条例草案已十易其稿，将在8月份提交市人大会一审。全力推进平等协商集体合同、职代会工作，召开全市已建会规模以上非公企业集体合同签订、职代会工作督察会，建立健全已建会规模以上企业平等协商集体合同签订、职代会台账，将集体合同签订、职代会建设与规模以上非公有制企业建会工作同步推进、同时督查、同一考核、同样奖惩。目前，已有131家规模以

12、上非公企业签订了集体合同，占今年新建规模以上非公企业工会的47%。以职代会制度建设为中心，着力推进企事业单位厂务公开民主管理的规范化、科学化、制度化建设。截止6月底，全市共有5967家企事业单位开展了民主管理工作，3032家企事业单位实行厂务公开制度，2760家单位建立了职代会制度，89家单位建立了区域性、行业性职代会制度，覆盖企业1695家。积极参与企业改革改制，切实维护改制企业职工的合法权益。努力维护职工队伍稳定,完善了工会维护稳定工作领导责任制，深入基层开展维稳工作调研，对影响职工队伍稳定的主要问题进行排查，深入分析，研究措施，落实责任。建立全市职工队伍稳定网络信息平台，对重点单位实施跟

13、踪监督。深入开展“安康杯”竞赛活动，制定合肥市“安康杯”竞赛考核细则，全市参赛单位963家，参赛职工19.2万人，参赛班组1万多个，分别比上年提高了25%、26%、82%o扎实做好农民工维权工作，广泛开展20xx年春风行动暨全市工会农民工服务月活动，提供法律咨询8000多人次，发放宣传材料8000多份;提供岗位3600多个，成功介绍426人就业;为农民工健康咨询、体检800多人次。丰富农民工文化生活，会同有关部门联合开展“服务大建设，百场电影送民工”活动。（五）增强内力，工会各项工作整体推进继续开展全市千名工会干部“双走访、促三保”工作，截止6月底，市总机关及全市三县、四区、三个开发区参加“双

14、走访”工会干部达2600人次，走访企业6900个，深入车间4800个、班组8600个，走访职工420XX人,受到了党政、社会、企业和职工的广泛关注和一致好评。深化文行创建工作，加强窗口行业文明创建暗访督查，开展窗口单位“迎四体微笑服务”活动和首批优质服务“六比六看”星级达标活动三星级窗口和优质服务明星评选活动。加强工会对外宣传，制作完成创新求实奋进一一合肥工会发展纪实宣传片，上半年，在各级媒体发稿138篇，其中：中央级媒体8篇,省级媒体50篇，市级媒体80篇。强化调研工作，深入开展了合肥市工业企业劳动用工状况、新经济体制下工会维权状况等调研。实施“健康美丽伴你行一一女职工素质提升工程”，开展女

15、职工工作规范化建设示范单位创建活动。认真落实上解省总工会经费任务，抓好税务代收和财政预算划拨工会经费工作。推进县区工会经审工作规范化建设，增强审计监督效能，对38家县、区和基层工会进行了财务收支审计。推进工会企事业发展，强化工会资产监管，成功收回原安纺工会俱乐部资产。市总工会机关扎实开展了创先争优活动，改进工作作风，更好地服务职工群众。三、下半年工作安排下半年，随着经济体制改革的不断深化，工会组织促进发展、维护权益、发挥作用的任务将更加艰巨，全面完成年度各项工作，时间紧，任务重。各级工会要根据形势的变化和上半年工作完成情况，突出重点，统筹兼顾，加快节奏，狠抓落实，确保全年各项目标任务的完成。下

16、半年，要突出抓好以下五项工作：（一）突出抓好规模以上非公有制企业工会组建和作用发挥，进一步增强工会组织的活力各级工会要深化和完善“党建带动工建，工建服务党建”工作机制，积极探索建会工作的新方法、新举措，因地制宜开展工会组建工作。按照抓规模、抓重点的原则，着力抓好外商投资企业、出租汽车公司、建筑公司、大型专业市场等影响较大的企业和星级宾馆、社会中介组织的工会组建，规范建会程序，提高建会质量，确保全年完成全市规模以上企业建会率、职工入会率100%的“双百”任务。抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿和重建工作，坚决纠正撤销工会或将工会工作机构合并归属到其他部门的错误做法，保证企业工会在党的领导下独立自主地开展工作。坚持“边组建，边规范”的工作思路，一手抓组建，一手抓规范，各级工会要认真贯彻落实全总关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定精神，坚持“促进企业发展、维护职工权益”的企业工会工作原则，以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力