XX市XX区202X年招聘编外合同制专职护林员的实施方案.docx

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1、XX市XX区202X年招聘编外合同制专职护林员的实施方案因工作需要，XX市XX区公开招聘编外合同制专职护林员人员X名，现将有关事项公告如下：一、招聘原则公开、公正、公平、竞争、择优。二、岗位职责L贯彻落实林长制工作，积极宣传、林业方针政策及森林法律法规；2 .加强林区野外用火管理，制止野外违规用火行为，发现森林火情及时报告并积极协助扑救；3 .开展网格内森林资源的巡护，发现乱砍滥伐林木、乱采乱挖野生植物、乱捕乱猎野生动物、乱征乱占林地等破坏森林资源和湿地的违法行为，及时制止并报告；4 .发现森林病虫害及时报告并积极协助防治；5 .维护好各种林业宣传设施和服务标示，按时上报本责任区内森林资源管护

2、情况；6 .协助调处涉林矛盾纠纷和查处涉林违法行为；7 .开展日常山林巡护，并根据要求做好山林巡护记录；8 .做好上级林长办交办的各项工作及其他林业工作。三、岗位应聘条件L具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;2 .拥护党的路线方针政策，具有较强的事业心和责任感，作风正派，清正廉洁；3 .身体健康，具有正常履职的身体条件;4 .有良好的职业道德，无违纪违法行为;5 .法律法规规定的其他条件；6.其他条件详招聘计划。四、招聘程序和时间安排单位聘用形式招聘范围职位计划数招聘的条件性别年龄要求最低学历要求专业其它条件区森林保护站编外劳动合同制面向社会6不限40周岁以下（1980年11

3、月19日以后出生）大专及以上学历不限热爱森林防火和森林资源保护工作，适应农村和林区工作环境；持有Cl以上机动车驾驶证，驾龄三年以上。退役军人同等条件下优先。（一）招聘流程岗位招考流程：发布招聘公告一报名及资格审查一发放准考证f面试f技能考核一体检f考察一确定聘用人选f公示一聘用。（二）时间安排1、信息发布在XX区农业农村局门户网X）发布招聘公告。2、现场报名（1）报名时间：202X年11月24日一11月26日（工作日上午9：30-16：30）o（2）报名地点：XX市XX区X号森林保护站。联系电话：Xo（3）报名携带资料：报名登记表（见附件1,自行打印下载）；本人身份证原件及复印件；毕业证原件及

4、复印件；近期2寸同底免冠彩色照片2张；考生录用后具体工作岗位由区森林保护站统筹分配，凡不服从岗位分配或分配后不到岗的，一律视为自从放弃。3、资格审查资格审查包括报名时的资格初审，考察时的资格复审两个环节。报考人员必须符合报考条件要求，填写的报名信息、提供的证书和资料必须完整、合法、真实、准确。在任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消资格并不予聘用。资格初审合格即发放准考证。(三)组织考试专职护林员岗位采取：面试+技能考核1、面试(1)报名人数与招考职位数须达到3：1的比例方可开考；达不到开考比例的，则核减招聘岗位或延长招聘时间，具体时间另行通知。(2)面试考核时间：202

5、X年11月27日上午9:00,面试地点:XX市XX区XX水利管理站。(3)面试采取结构化面试的形式，面试当天放弃或未按时到达面试考核现场的，均视为自动放弃，不再递补。面试考核成绩在个人面试考核结束后即向面试考核对象现场公布。面试考核成绩低于75分(含75分)的考生不进入下一程序。2、技能考核(1)根据面试成绩高低，按招聘岗位计划数与技能考核人数1:3的比例确定面试对象。(2)技能考核时间：202X年11月27日下午13：30,面试地点:XX市XX区X水利管理站。(3)技能考核采取实地操作，重点考察森林防火器材的使用方法和其他综合素质。技能考核当天放弃或未按时到达考核现场的,均视为自动放弃。当天

6、放弃或未按时到达技能考核现场的，均视为自动放弃。3、注意事项考试当天考生必须同时携带准考证、身份证原件（身份证遗失的仅限临时身份证或贴有照片并加盖公安派出所印章的户籍证明可使用。因手机须集中管理，本次招聘均不得使用电子身份证）、缺任何一份材料均不得进入考场。（四）体检1、成绩合成：总成绩二面试成绩X40%+技能考核成绩X60%,技能考核成绩、面试成绩、总成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。2、根据总成绩中高分到低分等额确定入围体检人选。总成绩相同时，以技能考核成绩高者入围，体检之前放弃的，根据总成绩高低依次递补。3、入围体检人员名单公布在XX区农业农村局门户网站“通知公告”栏。体检按照新进

7、人员入职体检标准执行，并进行区属单位新进人员要求的相关检测，费用自理。体检时间、地点另行通知。五、考察经体检合格的人员确定为考察对象，主要考察现实表现和实际工作能力，如放弃考察或考察不合格，则在招考同一岗位人员中按总成绩高低依次递补。六、公示及聘用对考察合格人选在XX区农业农村局门户网站“通知公告”栏公示，公示时间5天，公示无异议的，确定为聘用对象，新聘用人员具体工作岗位由区森林保护站统筹安排，凡不服从岗位分配或分配后不到岗的，一律视为自从放弃。在体检、考察、公示及聘用环节出现不合格或自动放弃资格的，可由农业农村局研究是否递补;若进行递补，则依据总成绩从高到低依次递补。七、疫情防控新冠肺炎疫情

8、防控有关工作依关于加强人事考试新冠肺炎疫情防控工作的通知（XX人社函12O2X）X号）进行。具体要求如下：1、所有参考考生在考前应及时申领本人防疫健康码和通信大数据行程卡，在首场考试考前48小时内进行新冠肺炎病毒核酸检测。2、考生防疫健康码及行程码为绿码、考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测为阴性、现场体温测量正常（37.3。0、无新冠肺炎相关症状的考生，且无不得参加考试其他情形之列的考生，方可进入考点参加考试。3、所有参考考生请按疫情防控要求做好个人防护措施，所有参考考生应全程佩戴口罩（自备），积极配合工作人员进行体温检测、健康码及行程卡的查验工作，排队过程中配合工作人员安排，保持1米安全距离

9、，分批有序的入场离场，离场后禁止在现场附近扎堆、逗留。4、有以下任何情况之一者，原则上不得参加考试：（一）健康码或行程码为红码或黄码的；（二）考前28天内有境外或港澳台旅居史的；（三）考前14天内有国内高风险区域所在地级市旅居史的；（四）考前14天内有国内中风险区域所在县（市、区）旅居史的；（五）考前28天内判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的；（六）考前14天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者的；（七）已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者，尚在随访或医学观察期内的；（八）有发热、咳嗽、肌肉酸痛、味嗅觉减退或丧失等新冠肺炎可疑症状的；（九）未能提供考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性证明的；（十）其他特殊情形人员由专业医务人员评估判断是否可参考。八、待遇招聘人员为编外合同制人员，实行试用期制，依法签订劳动合同，聘用人员工资待遇参照同类岗位工作人员待遇执行，并依法缴纳五险一金。XX市XX区农业农村局202X年月19日