生态护林员管护劳务协议.docx

《生态护林员管护劳务协议.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《生态护林员管护劳务协议.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、生态护林员（年度）管护劳务协议林业和草原局监制填写说明1 .填写管护劳务协议之前,双方应仔细阅读协议条款内容，充分了解掌握各自权利义务及有关规定,在双方自愿，公正、公平、公开条件下签订。2 .填写管护劳务协议时,一律使用黑色签字笔填写，要求字迹规范不潦草，数字清晰准确，必要时可请人代笔，但须本人签印确认。3 .管护劳务协议采用全省统一编码,备案管理，填写错误时不得涂改、刮贴，可在错误处另加注正确内容，但须加盖公章（个人私章、按手印），确保协议的真实性和完整性。为规范乡（镇）人民政府生态护林员管理和生态护林员履职尽责行为，保障双方合法权益，根据生态护林员管理细则（暂行）有关规定，经双方协商一致,

2、签订本管护劳务协议。甲方（聘用单位）：乡（镇）人民政府乙方（生态护林员）：性别：年龄：联系电话：身份证号：住址：村组（社）号一卡通号码：为确保双方依法履行权利义务，规范生态护林员对森林、草原、湿地、沙化土地等资源履行管护职责，保障双方合法权益，根据建档立卡贫困人口生态护林员管理细则（试行）有关规定，经双方协商一致，签订本管护协议。第一条共同职责乡（镇）人民政府负责选聘和管理生态护林员,应健全管理机构,落实管理责任，加强制度建设，不断提高生态护林员规范化管理水平。生态护林员负责管护本区域内森林、草原、湿地、沙化土地、野生动植物等资源的管护，要恪尽职守，履职担当，坚持原则，及时劝阻损害林草资源的行

3、为，争做合格生态护林员。第二条管护范围本协议规定的管护范围（见管护区域示意图）内的林草等资源状况和指标,经双方签字确认，作为考核、兑现劳务报酬的依据。1 .管护面积：亩（其中森林亩、草原亩、湿地亩、荒漠亩）。2 .管护地点：四至界限为：东：；西：；南：；北：。第三条劳务报酬劳务报酬补助标准每年元（大写：元整）。劳务报酬原则上按月发放，县（市、区）财政部门根据乡（镇）人民政府考核结果以及林业和草原主管部门审核结果,按国库集中支付流程将劳务报酬通过“一卡通统一发放。第四条甲方权利和义务L甲方全权负责生态护林员选聘工作应按照生态护林员管理细贝0（暂行）规定选聘生态护林员，并签订管护劳务协议,不得选聘

4、一、二级残疾人，不得与其他公益性岗位重复选聘，不得选聘外出务工人员，确保选聘程序合规、生态护林员符合条件。2 .甲方负责划定乙方管护资源位置、范围、面积等,并对乙方进行林草资源保护等相关法律法规、管理办法、管护技能和安全常识的教育培训I,未经培训不得安排生态护林员上岗,不得安排与林草管护岗位无关的工作。3 .甲方应当及时处理乙方上报的管护区域内突发的森林草原火情、林业有害生物危害和破坏林草资源违法线索等情况，并按要求上报县（市、区）林草主管部门，配合做好后续处置工作。4 .甲方负责乙方日常管理和绩效考评,落实绩效考评要求,坚持考核结果与劳务报酬挂钩，依据考核结果按时汇总上报劳务报酬发放统计表，

5、配合相关部门兑现生态护林员劳务报酬。5 .甲方应将生态护林员纳入林长制管理,加强资源网格化和生态护林员精细化管理，督促乙方开展有效巡护，发现乙方履职尽责或资源管护不到位的问题，应及时教育整改。确定专人负责全国生态护林员联动管理系统”的维护运行，确保数据对称、更新及时；加强台账管理,防范信息泄漏。第五条乙方权利与务L乙方应当符合生态护林员选聘条件，热爱生态护林员工作，如实向甲方提供本人及家庭相关情况,能稳定从事资源管护工作启愿与甲方签订管护劳务协议，并承担相关法律责任。2 .乙方应当自觉学习和掌握森林、草原、湿地、荒漠、野生动植物保护等法律法规和相关知识，熟悉管护区域位置、面积、范图、资源状况，

6、具备履行管护责任的能力,力口强重点火险期和重点季节管护，保障管护区域资源安全。3 .乙方应对管护区内发生的森林和草原火情、火灾、有害生物危害情况，毁林开垦乱征滥伐占林地、乱砍盗伐林木、乱垦滥挖草原和违规放牧、违规占用湿地、乱捕滥猎野生动物,乱采滥挖野生植物，干扰破坏野生动植物生镜，违反草原禁牧和草畜平衡规定，以及毁坏林草宣传牌、标志牌、界桩、界牌、围栏等管护设施的行为，要及时向甲方(或村委会)报告情况，能制止的及时予以制止。4 .乙方应当严格执行管护规定,每月巡护原则上不少于20天,不得在聘用期内外出工，不得雇请他人顶替巡护，在巡护过程中使用“全国生态护林员联动管理系统巡护APP记录巡护轨迹，

7、保持通讯联络畅通,据实记录纸质巡护日志。因乙方原因造成林草资源重大破坏的，甲方有权解除协议，并追究乙方相关关法律责任。5 .乙方在履行管护职责期间,要增强集体观念,发扬协作精神力纵调配管理,做好有关部门临时交办的工作。第六条协议期限协议期限为：年月曰至年月日。协议期内解聘的，协议关系自动解除。第七条变更和解除1 .经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,可以变更管护协议有关内容；2 .乙方自愿解除管护劳务协议须提前30日向甲方提出申请，因其他原因被解聘的，如对甲方解除协议有异议，可在15日内向上级主管部门提出申诉。3 .因政策变动或其他不可抗拒因素可解除管护劳务协议；4 .乙方具有下列情形之一的，甲方有权解除管护劳务协议。(1)主动要求退出；(2)身体条件不能胜任管护工作；(3)违反管护协议、考核不合格；（4）易地扶贫搬迁远离管护区，或本人因外出务工、上学、治病等原因，无法履行管护责任；（5）与其他公益性岗位重复；（6）国家政策调整，无需管护人员或需裁减管护人员的；第八条其他1 .本协议一式三份，甲、乙双方各执T分，报县（市、区）级林业和草原主管部门备案（存档）T分。2 .本协议未尽事宜，以及在履行协议中发生的争议问题，双方协商解决。甲方：（盖章）乙方：（签字或盖章，并按指印）甲方法定代表人：（或委托人签字）签订日期：年月日