XX科技有限公司202X年招聘.docx

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1、XX科技有限公司202X年招聘单位性质:有限公司劳动性质:合同招聘人数:X投递邮箱:X报名时间:即日起XX科技一XX一、招聘计划及职位软件工程师(X人)学历要求:本科及以上专业要求:计算机相关专业岗位要求:(1)计算机软件工程等相关专业。(2)精通java语言,熟练MVC框架开发。(3)精通html,css,JavaScript等前端开发技术。(4)有apache、nginx等Web服务器的使用经验。(5)熟练使用数据库(mysql、SQLSERVER等)。(6)能够编写高扩展、易维护的代码,熟练且规范使用代码管理工具。(7)有完整的Web项目开发经验者优先。(8)良好的沟通表达及协调能力。(

2、9)责任心强。(10)及时完成任务,及时反馈。薪资待遇:4000-8000元/月;五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、项目奖金、绩效奖金。工作地址:X房人事专员(X人)学历要求:本科及以上专业要求:人力资源相关专业工作内容:1 .负责管理、开发、拓展招聘渠道,组织实施各项招聘活动;2 .负责员工入职、离职手续办理,员工转正办理,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订;3 .负责做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作;4 .负责制定绩效评价制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;5 .

3、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员异动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等);6 .负责拟写公司通知文件及人事相关文件;7 .负责公司员工福利、社会保险的办理;8 .负责新人培训以及内部全员培训等活动,并制定相关培训课程;9 .负责公司人力资源工作的规划,建立、执行及完善招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度;10 .协助上级开展团队建设、企业文化建设、内部激励,提高团队凝聚力,不断提升团队工作效能。岗位要求:1 .本科及以上学历,人力资源、行政管理、法学相关管理类专业;2 .2-3年企业招聘HR的工作经验者优先;3 .有丰富的招聘经验与渠道,执行力强优先;4 .具备较强的

4、组织协调管理能力,善于沟通;5 .了解一定的劳动法;薪资待遇:4000-6000元/月;五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、项目奖金、绩效奖金。工作地址:X财务专员(X人)学历要求:本科及以上专业要求:财务管理相关专业工作内容:1、编制会计记账凭证与财务报表,负责发票管理与发票开具;2、报税缴税,完成上月各类税费的申报及缴纳工作;3、整理公司各项税务的申报,以及发票负责编制及组织实施财务预算报告,月、季、年度财务报告;4、制定公司财务政策与财务制度并监督执行;5、负责公司财务活动管理,组织会计核算、税务管理工作;6、完成领导交办的其他工作。岗位要求:1、本科或以上学历,会计、财务类相关专业;2、熟悉国家财务政策、会计法规,了解税务法规和相关税收政策;3、具备一年以上独立账务处理经验,能独立完成会计核算工作,有一定的工作思路:4、认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守。5、有研发费用加计和扣除软件产品计征即退的经验,会开车。薪资待遇:4000-6000元/月;五险一金、带薪年假、周末双休、节日福利、项目奖金、绩效奖金。工作地址:X二、报名程序联系人及电话:X简历投递邮箱:X(邮件标题请注明:姓名+学历+专业+应聘岗位)

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